大企业招聘小公司用人 看清“东家”再应聘

大企业招聘小公司用人 看清“东家”再应聘

　　明明应聘的是大企业，却被分派到小公司就业。近来有极少数的小公司通过委托与其有合作项目的大公司进行招聘，借着大公司招聘的名头，使求职者对应聘企业产生错觉。昨日，上海公共招聘网提醒广大求职者，求职应聘要谨慎小心，对于有疑问的地方务必在面试时了解清楚。

　　大企业招聘小公司用人

　　黄小姐，近来应聘了某大型商贸公司发布的文秘岗位，作为某名校的本科毕业生，黄小姐满心希望能够进入一家知名企业工作，工资少没关系，因为她相信大公司的实力。为了这次应聘，她花了不少的心思，并且从笔试到初面再到复面，一轮又一轮的考验黄小姐都顺利通过，甚至为了进入这家公司，黄小姐拒绝了不少其他有意于她的企业。当她得知自己被录用后非常兴奋，并于报到日按通知的地址前往公司报到。

　　当她到达报到地址后，却发现是一家小型的服装公司，当询问接待她的老板后，才知道原来这家服装公司和她之前应聘的商贸公司有业务关系，服装公司担心自己公司没有名气，工资开得又不高，招不到人，便委托正在招人的商贸公司帮助一起招聘。弄清事实真相的黄小姐这下傻了眼。

　　看清“东家”然后再应聘

　　职场专家指出，一些不知名的企业正是利用了求职者看中知名企业的心理，所以才会委托正在招人的知名企业一同帮助招聘，知名企业会将本公司筛选下来没有中意的人选提供给这些不知名企业，就像案例中描述的那样。

　　求职者在查看招聘信息时要注意看清所标注的工作地点，若工作地与公司所在地不一致，面试时一定要问清原因，究竟是分公司所在地还是代理其他企业招聘，以免徒劳应聘。

　　一般应聘一家公司，实际工作在另一家公司会在以下几种情况下出现：一是人力资源公司或者中介公司代理其他企业招聘；二是另一公司是该公司的子公司或分部；三是该公司外派工作人员对其他公司进行业务或技术支持。

　　如果是其他的情况，那么求职者就应该仔细想想为什么了，对于有疑问的地方务必在面试时了解清楚。如果求职者在应聘过程中发现部分不具有中介资质的企业在代理其他企业招聘，求职者可前往劳动部门所属的各区县职业介绍机构或拨打劳动保障服务热线12333举报。

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