网上求职当心陷阱
一年一度的求职季又来临了，不少毕业生怀揣简历奔走于各个招聘会。同时，随着网络的迅速发展，很多单位通过网络进行招聘，因此，不少求职的毕业生选择网上求职。但是，也有些不法分子利用部分毕业生社会经验不足、求职心切而精心设局，欺骗急于找工作的大学毕业生。近日，记者就此采访了解到，网上招聘的陷阱还真不少。
工作要求和网上描述不符
2013年7月毕业的小张通过某招聘网站看到一家保险公司在招聘总经理助理，网上对职位的描述是底薪每月2000元，外加提成以及补助，并特别说明了工作环境好，如果完成工作，上下班时间可自由调整。但是当小张来到该公司应聘时，工作人员却告诉她，月薪并不是网上说的底薪每月2000元，而是800元;上班时间是周一到周五全天上班。小张听后十分气愤，为什么和网上描述的不一样，工作人员却理直气壮地表示是她自己看错了。“这样的招聘不是欺骗吗?”小张说。
针对这种现象，记者采访了我市某企业人力资源部的工作人员张元军，他对记者表示，确实有些用人单位在招聘的过程中过于粉饰自己的招聘信息，将职位和工作环境等描述得过于完美。例如招聘市场总监，而实际上是招聘业务员。结果求职者面试时往往形成了很大的心理落差。面对这种情况，求职者在求职时要搞清楚职位的具体内容，仔细询问、分析工作细节。“不要过分相信招聘方，要做到多打听、多分析、多了解。”
交了押金才能工作?
找到工作的市民王先生希望在周六日休息的时候再找一个能在家完成的工作，他想额外赚点钱。王先生在网上看到一个的工作比较适合自己，便在网上联系中介。“当时中介让我先付500元保证金，如果对方满意按时付款，会退还保证金;如果对方不满意，只退一半保证金。”王先生接受了这份工作。之后他一直在等中介给他出论文题目，可一个星期过去了，没有任何消息。王先生觉得有些不对劲，当他再次打开网址却发现怎么也联系不到中介，王先生才发现自己被骗了。
关于在求职过程中需要交押金的这一现象，记者查阅了相关的法律条款：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。而劳动部发布的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)中第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。“正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的，一定要谨慎。”我市人力资源和社会保障局的工作人员对记者表示。
招聘只是为了获取创意?
说起求职经历，已经工作两年的市民小吴依然很气愤。“2012年，我去广州找工作，由于上大学时我学的是广告策划与设计专业，于是我到广州后便在网上开始投发简历找设计类工作，后来有一家广告公司约我去面试。当时，面试官没有询问太多问题，只说有两个方案需要我设计一下，一个是一家培训学校的标识，另一个是电水壶广告的整体策划方案，并要求期限是两天。面试官称该公司会通过我设计的作品来决定是否录用我。”两天过去后，小吴带着自己的作品去复试，面试官又给他出了两道设计题。“这个公司既不说用我，也不说不用我，对我的作品还不做任何评价，哪有这样招聘的啊?分明是在骗我们的创意!”小吴对记者说。
面对这种求职情况，记者采访了同样在广告公司工作的阿成，他表示，广告这个行业，创意和方案很重要，求职者事先要和招聘方约定好策划或者创意的版权问题，声明自己的创意或者策划不得随意使用。
说是招聘，实际上却是招生
刚毕业的求职者小敏在校期间学的是师范专业，通过家人的安排小敏来到上海寻找工作。“我投了不少简历，终于有一家用人单位打来电话约我去面试。”小敏说，她所面试的是一家培训机构。“我所应聘的岗位是讲师助理，可是面试的时候当我介绍完自己的专业以及特长时，他们却说我在自信心方面差很多，可以交 3000元培训费，先上两个月的'课。”
对此张元军表示，全国范围内尤其是大型城市中，各类培训机构特别多，个别培训机构用招聘做诱饵，实则是招生。“只要求职者上门，他们便会‘滔滔不绝’地说出求职者的缺点和需求，然后为其安排需要学的课程。在这个时候，广大求职人员就要理性分析，看看自己应聘的地方是否真能学到东西。”
女性求职更需注意
“现在找工作，一不小心就被骗。”市民赵女士对记者说。2011年赵女士大学毕业后在南方一个城市找工作，“我当时在网上投了很多简历，主要应聘酒店管理工作。后来一家星级酒店约我去面试，可是面试人员不停地问我三围等敏感问题。随后我表明自己是应聘酒店管理职位并乘机跑了出来。”
针对这种情况，我市公安局的工作人员对记者表示，女性在求职的过程中更需要提高警惕，要选择正规的求职网站。“如果对于自己所应聘的单位不熟悉时，可找家人或者朋友陪同面试。在面试中一旦受到侵害，要第一时间选择报警。”
网上求职陷阱多，网站是否有责任?
在采访中，不少求职者都提出了这样的质疑，既然是通过网站找工作，那么在求职的过程中如果被骗，那么发布招聘信息的网站有没有责任?对此，记者采访了我市巨鼎律师事务所的王律师，他表示，网站作为招聘和求职的一个平台，有责任审核招聘企业的相关信息。如果求职者是因为网站没有审核、或者没有严格审核而出现了被骗或者人身安全受到侵害等情况时，网站也要承担相应的责任。”
同时，我市某企业人力资源部的工作人员张元军也表示，如今通过网站找工作已经成为不少求职者的选择，他建议一些网站可以建立相关联的信用查询和检验平台，对用人单位的信息、信用、评价等详细资料予以公布。这样一来广大求职者有了参照的同时，又可对招聘中个别存有欺诈等行为的用人企业予以震慑。