暑期勤工俭学别掉进“高薪陷阱”
今年年初，有一家公司在珠海拱北设招聘点招电话接线员进行电话诈骗，并许以高薪，吸引大批求职者。半年后，这批高薪求职者都随着警方的打击行动面临牢狱之灾。据犯罪嫌疑人交代，他们以招聘电话接线员为名，在拱北广泛招聘社会人士，开出的薪酬比普通接线员高出很多，并有业务提成，吸引了众多求职者。
眼下，暑期再次来临，又到了大学生和准大学生勤工俭学、社会实践的时候了，是不是也有专门为这些人“量身定做”了“高薪陷阱”?
暑期来临，这些“高薪陷阱”早就开始蠢蠢欲动了。通过各地媒体的报道，我们可以看出有一些犯罪团伙，正在招兵买马，他们都同时把目光投向了大学生和准大学生们。有的说是新兴行业，其实是非法营销;有的说是快速致富，其实是非法传销;有的说是社会实践，其实是电信诈骗。他们借助暑期勤工俭学市场的“机遇”，将大学生和准大学生骗进来，利用他们的知识、热情、干劲，去违法犯罪。
这样的现象曾经发生过。去年暑期的时候，一些地方的中介组织，专门把高薪作为诱饵，向大学生、准大学生发出邀请函，说是介绍勤工俭学、社会实践的单位，实际上是骗取他们的报名费，最后工作没有找到，反而损失惨重。有的即使安排了单位，在领取报酬的时候，却被左扣右扣之后，拿到了一点钱款，别说与许诺的高薪遥不可及了，甚至也就只够自己的一日三餐。可以说，很多勤工俭学的学生，都是被所谓的高薪欺骗的。
面对暑期出现的“高薪陷阱”，需要我们做好两方面的事情。
其一，学生要有“防火墙”。对于这些学生来说，他们缺少防范心理。防人之心不可无，这个社会有美好也有险恶，对于准备勤工俭学的'学生来说，要有健康的心理，不能被高薪牵着鼻子走。只有心里是踏实的，才能一步一个脚印地走好人生之路。
其二，部门要有“杀毒件”。这个时候，作为监管部门而言，更应该积极主动做好防范工作。对于需要招人的单位，要有严格的审核，对他们招人的宣传、人数、工资要做好监督工作。尤其是，对于准备招录学生实践的单位，要做到零距离的监管。而对于警方来说，则需要加大对传销、诈骗等行为的打击力度，为孩子暑期勤工俭学打造一个安全的环境。
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