大盘点:《欢乐颂》教会我们的职场法则
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力。职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。职场中波澜四起,成功的定义更是包罗万象,《欢乐颂》五个不同的女性角色代表着社会中五种不同的女性视角,或娇或聪明或精或乖或傻,那么,从她们身上,我们又能学到什么呢?
我们大部分人,没有曲筱绡的家庭背景,踏入职场的那一刻,我们渴望成为像安迪一样的人,所以我们像关雎尔一样拼命努力,然后就到了樊姐的年龄,怀念起那段像邱莹莹一样傻傻的时光。
安迪:实力就是别人夺不走的财富
职场表现:31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英,是一家企业的CFO(首席财务官),叱咤金融圈,拥有着令人叹服的睿智,她是高智商的代表,有着超常的记忆力,一堆堆数据和理论信手拈来,让人心服口服。很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”,这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。
职场启示: “只有自己光芒万丈,才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验,她拥有的最大财富就是实力,还是别人夺不走的财富。
虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能,但是我们依然可以向她学习。有网友表示:“她聪明就算了,据她自己说,每天保持看两小时书的习惯,多可怕!比你优秀的人,还比你勤奋那么多。”
另外,虽然她在处理人际关系方面有障碍,她也有她的职场困惑。但是不管在职场中,还是在生活中,安迪都不在背后说任何人的坏话,这真是值得学习。
樊胜美:遇到问题过多考虑自身利益
职场表现:外企资深HR樊胜美30岁,有点儿拜金,有点儿能力,拥有较高情商,对人情世故的处理也很周到,她的不少金玉良言成为职场小白们的宝典。比如当邱莹莹在公司和白渣男撕破脸时,樊姐如此说小邱“江湖人最讨厌的就是不懂规矩的人,乱拳打死老师傅是江湖人最不愿意见的”。而且,樊姐还能将工作中练就的能力与素养运用于生活,她能分析半夜发短信给女性的男性心理,能够为安迪解答疑惑但不刨根究底……
不过经历几件事后,安迪判断出樊胜美是个“办公司油子”——当遇到棘手问题的时候,她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题,而是过于为自己的利益考虑。
职场启示: 观众对于樊胜美的评价不一。职场上要与人打交道,情商也会发挥极大作用,有时其作用甚至要超过智商。久经沙场的樊姐深谙职场规则,懂得张弛有度循序渐进,她的情商值得肯定。
虽然有观众将樊姐在职场不能更上一层楼归结于其家庭,“樊姐的能力其实不错的,但是她的家庭太拖累她了,造成了她的自卑,也就让她在职场难有大的作为”。但是,正如安迪所分析的,她本身的格局限制了她的发展,在职场工作,有时候格局还是需要大一些。
关雎尔:苦干的同时还需机动灵活
职场表现:初出茅庐的职场新人,谁不是对自己的未来充满信心和希望。勤奋踏实,只是为了早日得到赏识和肯定,早日在职场站稳脚跟。
关雎尔22岁,刚离开校园,踏入社会。作为一家500强企业的实习生,她乖巧、听话、上进心足。为了顺利通过实习考核,她没日没夜地加班。关雎尔是个乖乖女,这种形象让人心生怜悯。关雎尔像足了生活中大多数的我们。 努力工作的关雎尔赢得了观众的好感,“看《欢乐颂》这么久了,我最喜欢的还是关雎尔。”
职场启示: 关雎尔在小康家庭长大,从小被父母保护得比较好,有教养有礼貌,中规中矩。但在曲筱绡眼里,小关被太多的条条框框所束缚,不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。
另外,关雎尔不懂得适当拒绝,因此她经常被抓差,给同事帮忙出了错还得自己扛,这也是职场新人需要注意的问题。
邱莹莹:积极肯干还要了解职场规则
职场表现:24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘,入职两年。智商低情商低,剧中她的`没脑子冲动爱哭鼻子,也甚是“招黑”……工作不顺时就想着不如回老家;遇到事情冲动说活不过脑子,觉得自己什么都是对的,在职场老江湖眼里更像是小丑。
邱莹莹也能代表不少年轻人,也引发了不少观众的共鸣,“我太不喜欢邱莹莹,因为她太像我自己。”“我也曾有过在写字楼的楼梯间默默掉泪的日子,邱莹莹让我感同身受。”
职场启示: 是的,对于一个没有什么资历的职场新人,谁都有过义愤填膺的正义感和初生牛犊不怕虎的勇敢,但往往会败在似懂非懂的规则前,与职场老江湖较劲的结果可能是自己出局。但是,埋怨不能改变生活,面对工作中的窘境,难能可贵的是,邱莹莹积极行动,她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好,因为老板一定喜欢积极肯干的员工。另外邱莹莹开设咖啡网店为她赢得了新的职场机会,说明创新能力在职场也是很重要的。
曲筱绡:能屈能伸善于运用各种资源
职场表现:与上面四美需要逐层在职场进阶不同,曲筱绡可以说是上班族的一面反射镜。她的出场就充满了豪气,人脉广,门路多。朋友圈均非凡人,给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查……” 在《欢乐颂》五美中,曲筱绡引发的争议也是最多的。她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂;因为和赵医生、安迪、魏渭打牌,露出了学艺不精的软肋;她揭穿王柏川和樊胜美时也被观众指责“不知民间疾苦”。
职场启示:但是,在工作的时候,曲筱绡也拼尽全力做一枚“有志青年”,在工作面前也是很拼的,可以熬通宵写文案做策划,她的执行能力也是很强的。
同时,曲筱绡懂得求助,能屈能伸,她在有问题时就常常求教于安迪,获益匪浅。
另外,曲筱绡特别善于运用各种资源,善于运用自己的人际关系。在和GI谈判的过程中,她也很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。
而这些也是获得成功的宝贵职场经验。
职场黄金法则20条:
1、办公室里只有两种人,主角和龙套。
职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。
3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。
当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。
4、如果真的没大志,那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明,但不可以不小心。
职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。
记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。而事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。被出卖的,永远是交心的那个。
8、不管什么时候,装傻总是最不易犯错。
金庸也曾经说过,他年迈耳背后,该听见的话就能听见,不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人,有这些龙套牺牲,怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。
在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。
10、一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。
当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时,他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心,事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心,他根本不用经常提及。真正的信任,是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情,把职场斗争的事情和你一起做,那才是信任的表现。而上司口头说对你放心,则反而要当心了,很可能你做了什么,让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。
当上司相信你,让你做一些事情时,心里必须要有本帐,别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题,了解上司为什么要做,能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择,有些做,有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人,也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司,而不做的事情则让上司知道,你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。
在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见,千万别惊慌,独自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本,你可以借此找到新的靠山。还是那句话,必须要让自己有价值,这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好,干活干到老。
“做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只有苦劳的活,别做太好。永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点。
在职场,一定要有缺点,一个完美而毫无缺点的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之,那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命,却不能是你真正的短处,只可以是风花雪月时谈起的余兴节目,和人套近乎有余,想以此要挟则没门。
17、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。
如果已经有一官半职,那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级,都是上司,他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。
职场中,九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人,老实人才能取信于人,没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻,能少说一句就少说一句。狼来了的故事,大家都应该听过。
19、把每个慌话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。
职场上很关键的难关,就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎,一说谎就内疚。这时候,就需要想起你的大志了。当一个人有志向,有理想,有信仰的时候,他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎,杀过人,也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑,所以并不会内疚。而你也要记住,每个谎言都可能是性命攸关,如果过不了自己的心,就可能实现不了自己的理想。如果这么想了,你还会内疚么?
20、每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善。
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想,而有利于自己理想的则是善,不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场,有不同的需求。所以在别人眼里,你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善,别人的恶。但怎么样才是真正的大善,怎么样才是大恶呢?为实现理想说一句谎,这是恶,但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界,那才是大恶。譬如你以事业红火,同事幸福为理想,那么就算为这个理想做了坏事,也不过小恶。行大善而为小恶,历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门,就是要你明白,只要理想大善,便可无所不为。然而,你必须真的确信自己的志向是善的。
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