职场生存九大规则
在职场上生存这九大规则大家一定要谨记，下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于职场生存九大规则，希望能够帮到您!
规则一：学会尊敬和服从上级
职场上分上下级，就是为了区分领导策划和实干，这样可以保证团队工作开展的顺利，上级是以团队的综合利益角度考虑问题的，所以个人应该克服困难，尊重领导的决定并服从上级安排。只站在自己的角度去思考觉得很亏是自私的表现，很难被人认可。
规则二：如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
有很多工作是不能立刻就出成绩的，这些工作需要一定的积累才会显现作用，可能你的工作短时间内看不到显著的成效。这时需要创造机会去以你的领导进行沟通，要让他知道你的工作需要的期限和现在的进度。这样做也会借助领导的大局优势掌握更多的资源给予你帮助。不要觉得这样的沟通显得自己很没有能力、没有面子，如果一直拒绝与领导进行沟通，领导会怀疑你的能力。
规则三：对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
团队的大决策可能是正确的，但也可能不太合理，但既然决策已经定了说明它有权威性。如有不尽完善的地方要通过正确的方式和程序提出建议并等待回复，在此期间仍应该依照已定的决策去执行，不要用程序外的方式去进行对抗。一定要有规矩。
规则四：切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
职场中受委委屈、被不公平的对待都是常有的事，这是我们要用合适的方式提出，如果委屈很大利益受损很严重可以选择寻求法律的帮助，但是切记不要借此煽动同事去闹事，这样的方式团队是绝对不能容忍的。规则五：如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。团队的成员都是有不同个性的，有的员工就是会用一些造谣、传言等事情制造麻烦来达成一些目的'，在长期共事中大家都可以认清这类人。一旦这些人的事情被的家了解，便很难再单位立足。
规则六：对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
单位在忙的时候，会有很多临时性的工作给你，可能是特别着急的事情，随时需要反馈。这也是考验你能力并让上级给予你肯定的机会。有时上级会安排临时性的工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会千万不要不当一回事。
规则七：成就上级从而成就自己
同事是合作的关系，上级对员工的判断往往影响一个人的发展前景。职场上发展好的人一定善于跟领导合作，在做好自己分内事情的同时，能积极帮助领导分担工作排忧解难的员工，上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，提点他们该如何做。这些都是一个人得到快速发展的重要条件。当上级进一步提升时，他首先会把升迁的机会推荐给他们。
规则八：不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话
同事之间不仅有合作而且有竞争，有牢骚的时候哪怕下班约三两知己聊聊工作都是再正常不过的事情，但是千万不要当着同事的面逞口舌之快。这回让一些心术不正的人断章取义加工渲染进行传播，使自己的地位非常被动。
规则九：把事做好的同时把人做好
在职场要树立自己的人格，什么样的事情坚决不做，要有自己的原则，要讲信誉，在业界树立自己的良好形象。
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