职场女性别做“乖乖女”

时间:2022-07-23 23:38:58 职场法则 我要投稿
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职场女性别做“乖乖女”

职场女性别做“乖乖女”

职场女性别做“乖乖女”

    如今在职场中,女性的工作能力与表现绝对不比男性差,不但学历、技能相当,就连对工作的贡献也毫不逊色。但尽管如此,能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几。

    美国学者指出,其实,正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性,限制了她们在职场上的成功。他认为,女性要想升高职,必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。

    通常,“乖乖女”的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责,而她的父亲参与时不过是在帮忙。女孩们被告知,抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱,等等。因此,要想成为一个敢闯的女孩,必须首先从积习的心理上战胜自我,然后才能迈向成功。

    如何实现从 “乖乖女”到“敢闯女孩”的变身,小编给您5项建议:

    定位清楚 女性要想在职场上担任要职,一定是很早就已经抱着“我要在职场闯出一番成就”的决心,而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道,在职场上为自己定下什么样的目标,往往结果就会怎样。

    踊跃发言 开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里,成为“沉默的大多数”?从现在起坐到前排显著位置,用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了,如果能在发言前有所准备,有条理地陈述意见,并言之有理,就更能表现出权威感,从同事中凸显出来。

    推销自己 即使主管没有要求,也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板,应该主动与老板攀谈,给老板留下积极、正面的好印象。

    边做边学 在未曾做过的工作前,也不要退缩、迟疑,从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉,还是可以边做边学,即使做错,也能得到宝贵的经验。

    要求授权 在职场上,老板最喜欢的员工,是可以放心授权的“将才”,而不是畏畏缩缩、无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权,接下别人不敢接的工作,自然能得到更多的表现机会。

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