职场上哪些“敏感”问题不能问

时间：2021-01-15 10:13:50 职场法则我要投稿

职场上哪些“敏感”问题不能问

“你每月的薪水多少?”“你芳龄几何?” 面对这样的尴尬问题，你该如何作答呢?

职场上哪些“敏感”问题不能问

如果不想说出你的年龄怎么办?

微笑、改变话题或是将矛盾转向，回问：“你为什么想知道?”但切记沉默比谎报年龄好。如果你想让逼问年龄的人住口的话，你就不妨过去低声地问他：“你能保密吗?”通常对方会回答“当然”，于是你的回答：“我也能。”

怎样告诉同事，你不想透露你的薪水?

可以腼腆、狡猾或是轻松地回应。对询问薪水的答复可以有：“跟你差不多”、“够我生活的”、“少得不好意思拿出来谈”、“多得我怕你会觉得难过”或是“有些事我连我父母都不透露”。在OFFICE一对此定要守口如瓶，否则会很容易得罪人，因为总有人觉得工作比你认真，该得到的比你更多。

同事讲话尖酸刻薄，该怎么办?

把他当成无知，或是把他拉到一边说：“你人这么好，不应该说这种话。”再不然，你就直截了当地说：“你这样说冒犯到我了。”记住对于这类人，千万不要不吭声，除非那个心胸狭窄的人是你的上司。

同事做了整形手术，如何赞美她们?

发现同事原先突出的腹部变得像辛迪·克劳馥的一样平坦，好奇吗?不要问，就说她看起来很好看，也不要要求看她手术后的疤痕，因为他们花了钱又忍受了疼痛，只希望听到有人说他们变得美极了。

同事被炒鱿鱼该怎么办?

不刺探消息，只要温馨地问候，千万不能落井下石，即使你知道正是她的哪个缺点导致被炒鱿鱼，也不应这个时候说，等她重新站起来，再指出。

同事间交流要注意的`问题

有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛

在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

不要在办公室里当众炫耀自己

如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢!

办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所

我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。

说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。

建议以下内容应在办公室里拒绝谈论：

1.自己或同事的工资收入;

2.在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，甚至炫耀和上司及其家人的私交;

3.私底下对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司;

4.谈论别人的隐私甚至是上司的隐私。无论是在公司内外，谈论别人的私生活都是极其不礼貌的，轻者给人留下口无遮拦、办事不慎重的印象，重则影响个人职业的口碑。

而以下一些私人话题可能会为你争取到友谊，至少不会制造麻烦：

1.健身、美容、消费、旅行之类的个人喜好;

2.教育、理财或投资;

3.自己的爱情或夫妻关系，前提是只向个别关系密切、有兴趣倾听的人倾诉。

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