职场不可或缺的四种职业素养

现代女性如何在职场中赢得一片自己的天地，赢得尊重，赢得喝彩，赢得信服呢？职场素养包括能力要素和精神要素，以下几方面不可或缺：

一、不断学习和吸收的能力

“学到用时方恨少”——前辈们在经历之后提炼的人生感悟，我们何苦又要重蹈一遍呢？所以，储备知识就是储备成功的能量，竞争力源于不断学习的能力。我们研究成功人士的特质，至少有一个共同点，那就是当别人在娱乐休闲时，他们在不断的学习。职场营造的机会已在现代职场女性面前横亘起一座通往成功的桥梁，跨越它，需要你的头脑中积聚大量的专业和非专业知识。职场里要彻底推翻“女子无才便是德”这一封建社会父权制文化对女性的歧视，据一项进行了15年的调查表明，74%的女性一生都在积极寻求提升的机会。所以，给自己创造机会的第一要素是不断学习的能力，并且在这个学习的过程中，要保持一种空杯心态。最新的一种管理学说认为，为何要把杯子里的水倒掉呢？正确的做法是，保持杯子里原本应该留下的那部分，简言之，用学习马列主义的方法（取其精华，去其糟粕）来吸收我们所要学习的一切新知识。很多女性认为，年龄是一个堂而皇之的借口，其实不然，只要你抱有积极的心态，那么坚持学习，坚持21天，让学习成为一种习惯，你可以做到。有朋友要问，“学习的范围是广泛的，该从何处入手呢？”建议首先学习与你所从事的工作相关的知识，这会让你工作起来更加得心应手，如果你发现学习这些，你并没有兴趣，那么恭喜你，你终于发现了你目前所从事的工作并非你的兴趣所在，此种情况下，如果你不是迫于生计，你可以考虑去认识自己的喜好了，做好职业规划，然后重新选择自己有兴趣的工作，这样你会更加投入。对你的'岗位对你自己才是一种负责的态度。其次，多看一些有关为人处事与磨砺心志的书籍。再次也可为自己确立一个偶像，可以是身边的成功人士，可以是某位历史名人，总之在你的人脉圈里，学会看到别人的优点并加以学习和吸收，日积月累，你会发现自己的人生观、价值观会走上更加正确的轨道。

二、管理自己情绪的能力，别让心情指挥了大脑

古希腊德尔斐神庙前石碑上镌刻着象征人类最高智慧的阿拉伯神谕——认识你自己。这里的管理即是在认识的基础上，学会控制，而控制是对任性的一种改变，改变比认识更难，大概也能算是超智慧了吧。女性常常做情绪的奴隶，很容易把喜怒哀乐写在脸上工作，进而不自觉地把情绪带到工作中，这也是女性异于男性的性格之一。在营销学中，我们说你可以驾驭市场，驾驭消费者的思维，但是不可以改变，而在自我情绪的管理中，我们一定要学会改变，改变我们用心情指挥大脑的习惯，快快地想，慢慢地说，在适当的场合说适当的话，简言之，即在不同场合，言行要适时适度。

三、职业化的工作态度

美国安迪生著有一书，书名即为《态度决定一切》。所谓职业，涵盖专业与敬业的内容，要有一副做事的样子，要不满足于现状，要有不断创新的精神，要有不犯相同错误的觉悟，要有自律性，要有主动性，要有原则性……职业化，即在任何场合，处理任何事情，每一个细节，每一个动作，每一次谈吐，都要随时随地体现一个职场女性的气质，这种气质不是强势，不是霸气，而是严谨和不愠不火。这一点，体现在外因上，可以多参加一些有关商务礼仪的培训；内因上，是自己心态的调整，调整到让任何时候体现一种职业化的态度成为自觉行为而不是自发行为即可。

四、顾全大局的度量

随着人类社会的进步，男女平等一语已被赋予了新的含义。受中国传统文化和封建思想的影响，虽然拿气度来比没有多少价值，但是我们更愿意看到，新新女性时刻怀有顾全大局的度量。顾全大局，即顾及集体利益，使其不受损害，延伸一下，顾全大局者为真正识时务者，顾全大局，要求其人把任何人都看作是感性的，其行为都是可以理解的，而自己必须是理性的，必须有洞察世事的英明和开阔的胸襟，辨别是非轻重，从而果断的做出以全局为重的正确决策。

以上建议虽只有四点，要真正做到需要我们抱着“一定行”的信念，以积极的心态持之以恒，从现在开始，不断向前，每天进步一点点，每天坚持一下下，定会开辟一片广阔的天地！演绎精彩人生！