美女白领职场生存

时间：2024-10-14 18:47:14 晶敏职场法则我要投稿

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美女白领职场生存

　　和很多早期进入外企工作的白领一样，我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎：是出国留学还是在国内工作？现在看来，我的选择是明智的，刚参加工作的时候中国在改革开放，而我在国内的职业生涯也就随着国家的一步步开放而发展。

美女白领职场生存

　　夜邀美人：漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于人。

　　心理医生：细腻柔情是必需的，安抚伤者是女人天性的善良，但可别滥施于人，尤其是面对单身同事或离异老板，最好离远点。

　　长舌怨妇：整天东家长西家短的，对人品头论足，乐此不疲，成为隐私的发源地、谣言中心，领导就会除掉你这个毒瘤。

　　鲜花佳人：每天收到男朋友或不知名朋友的鲜花诚然是一件挺有面子的事，但也不可自鸣得意。常言道三个女人一台戏，这戏大多是对台戏。你抢了别个女人的风头，就会引发嫉妒，她们联合起来就会在不知不觉中将你挤出门去。

　　血染风采：女人是逐利动物，点滴小利也会沉不住气，撕破脸皮大动干戈一番，其结果是被一窝端或分而化之，各自到新部门锤炼去。

　　笑面桃花：无来由地凡事笑盈盈，给人太易亲近不说，工作也会因耳软手松而难以坚守原则。大开绿灯的后果是自己职业红灯的降临。

　　假单皇后：你的理由再充分，可面对成天接到你的请假单子，脾气再好的领导也会皱眉，觉得你的事真是太多了！

　　闺中密友：成为老板的闺中密友，或明里暗里当上二夫人，虽说能带来常人得不到的福利和好处，但付出的代价也是挺大的，身心受损不说，所有人也如密探一样防备着你，让你高处不胜寒。

　　黄色笑话：加入办公室一帮无聊爷们的黄色笑话中，给人的感觉是不自重，这会自找受骚扰机会。

　　大众情人：广播爱种，脚踏数船，搞得办公室男人个个心猿意马、争风吃醋，工作一团糟，领导眼见快干不下去了，只好挥泪斩马谡，先行引爆你这个“炸弹”，不让伤人。

　　职场白领

　　1.技巧：价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。

　　2.你了解谁？信息技术不仅解放了老板，使他更专注于未来项目伙伴身上；对于白领来说，也是机会，网络成为全球大学，你可能得和这些呆在地球另一端的同事一起完成某个项目。你了解他们吗？

　　3.企业本能：你不必自己创业，但是你得像老板那样思考和行事。因为公司绝大多数的项目将是企业性质的，这些项目是全新的，队友是全新的，而且还需要随时调整。

　　4.热爱技术：技术正在改变一切。请相信这句广告，如果还有什么要补充的，那就是技术的作用仍在被低估。你不必成为技术专家，但是你必须了解和驾驭技术。“抄袭模仿”是不够的。

　　5.推销：不是要你做厚颜无耻的毛遂自荐者，但你自己和你的项目必须通过网络和展览会传播出去。

　　6.追求更新的热情：可能你喜欢迪尔伯特，常常看了大笑，但是仍然要面对现实中的问题：声名狼藉的公司，令人讨厌的老板，枯燥乏味的工作……如果这正是你的状况，那真令人伤心，你需要一种热情，一种不断改善自己形象的努力，在这个巨变的时代，我们必须重新创造世界，才会感到生活在这样一个时代是多么幸运。

　　“彩虹族” 职场白领最爱

　　“彩虹族”的含义是指人生要包含以下多种颜色：红色，加强工作效率，尽量避免加班，注意工作和生活平衡；橙色，最大限度保证睡眠；黄色，主动抵制快餐等不健康食品；绿色，减轻心理压力；蓝色，为健康坚持锻炼；靛色，注重均衡营养；紫色，关爱身边人的健康。他们追求积极健康的人生观和生活方式。

　　如果你愿意改变现状，做一个快乐的“彩虹族”，享受更精彩的人生，那么不妨从以下几点开始改变：

　　减压从吃开始，抗压其实也可以从吃入手，尤其是特别注意多摄入碱性食物，如水果、蔬菜、菌藻类等。补充维生素和微量元素这类抗压食物，远离咖啡、甜食和快餐等增压食品。

　　提升自我责任，我们会习惯于寻找各种理由，但最终只会让我们变得爱抱怨，所以学会多从自身去找答案，多问自己是不是能力不足或者过于苛求，这样就连看心理医生都省了。

　　寻找快乐当作人生目标之一，抱着有所得有所失的心态去面对工作和生活，不轻易放弃努力，但也不过分苛求一些细节。我们可以有让自己愉快的爱好，即使它看上去不那么符合潮流;拥有三两死党，从中能得到心灵财富，这才是最充实的生活。

　　求职揭秘:白领的职场生存潜规则

　　人生苦楚，好像已经是司空见惯的共识了。幼儿园的小朋友会抱怨课外作业为什么那么多；青春期的同学们会郁闷生活怎么没有幸福感；职场中的成年人会感慨工资总是没有物价爬的快。冰心女士告诉我们：成功的花儿（其实不论成功和失败都一样），都会浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血泪。换句话说，每个人的职业生涯都是充满磨难的。

　　第一难，幼时启蒙。

　　过早启蒙和过度的早慧教育，已经剥夺了童真。急功近利的投资心态和不假思索的盲从行为，导致年轻的家长们在做一种与未来的交易，争先恐后加诸子女过多的负担，以期取得“莫须有”的领先优势。神童固然有，古来不太多。被精挑细选的同时，已经失去了最佳的成长土壤，仲永难逃泯然众人的宿命。

　　第二难，小学培优。

　　什么“学而时习之”，什么“一对一辅导”，什么“奥数竞赛班”……一茬一茬的蜂拥而上。没有白天和黑夜，没有周末和假日，吃饭睡觉走路的时间都被搭进去，东西南北各地的教室四处赶场，本来精气神的花骨朵，却被沉重的书包压弯了腰，原本喜洋洋的童年，却被“培优”赔的个支离破碎。

　　第三难，初中竞争。

　　进入初中后，那就是小大人了，升学的压力迫在眉睫，必须得为重点高中准备，必须为重点大学努力。这时候的风景就是，学校里没完没了的考试和补课，放学后永不休止的作业和辅导，就连说梦话的时候也许都是ABCD和之乎者也。所谓的素质教育，在分数面前往往显得不堪一击。

　　第四难，高中冲刺。

　　初中熬出头来，该是高中的炼狱了。刚从白热化的竞争之中喘口气，所有人会告诉你万里长征才走完了第一步。高中的本质只有一个，就是不惜一切代价削尖了脑袋去“高中魁元”，虽然“魁元”只有一个，但是任何人也没有理由放弃，因为你身边的人都必须是这样的，“异教徒”向来难生存。

　　第五难，大学迷茫。

　　貌似上大学没那么难了，但是并不意味着上了大学就是自由的世界，也不意味着十年寒窗羁绊可以一举挣脱，在进入成人的世界前，其实还有更多的烦恼。时间多的不知道如何花一转眼却毕业的蹉跎，成绩差的无言以对进而屡被鄙视时的无奈，堆砌了很多书本知识行动起来依然无从着手的羞愧，不一而足。

　　第六难，就业落魄。

　　路在何方？路在脚下。可是下脚的人太多，地方太小，挤不过去了，就只能掉下桥去，翘首以待。并不是没有努力，却屡屡失去了机遇；并不是不去争取，却总在收获失落的苦果。不能够怨天尤人，还得去拼搏继续；不能够任意放弃，还要去扼住颓势，只是希冀落魄的希望中有公平的期待。

　　第七难，蜗居漂泊。

　　迷茫着，落魄着，只能漂泊着。坚持着，忍耐着，就先蜗居着。如果“蜗居”是成功者的通行证，那么“漂泊”就是失败者的墓志铭。所谓生涯，就是“生下来，挨下去”。风雨之后不一定能够见彩虹，但是历经风雨洗礼，纵不是随随便便成功，也能够在积极的进取中获得天道酬勤。

　　第八难，升迁无望。

　　辛辛苦苦，终于有了自己安身立命的工作，却总是如鲠在喉，横亘一座玻璃天花板，不上不下，着实尴尬。常言道，退一步海阔天空，可是都退到墙角了，挥出去的拳头依然是绵软无力。在静止不动的时候仰望，在无路可退的时候失望，在急转直下的时候绝望，生活在别处的时候继续观望。

　　第九难，转型艰难。

　　有多少“唐骏”可以不断地“复制成功”，有多少“李开复”可以“follow my heart”，有多少“徐志摩”可以“挥挥手，不带走一片云彩”？没有。有多少“边际成本”可以失去，有多少“温水效应”可以克服，有多少“舒适圈子”可以打破？也没有。在转型的患得患失中继续艰难。

　　第十难，方向缺失。

　　弱冠之年时，有梦有闲有斗志；三十而立了，无房无车无地位，生涯的杯具莫过于此。小时候，父母的方向就是自己的方向；长大后，大家的方向就是自己的方向；后来啊，生存的方向就是自己的方向；而现在，没有方向就是自己的方向。方向在哪里呢？也许方向就在生涯的磨难里，生根发芽……

　　白领必须懂的22条职场潜规则：

　　第一条必须有一个圈子。

　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

　　第二条必须争取成为第二名。

　　名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

　　第三条必须理解职责的定义。

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

　　第四条必须参加每一场饭局。

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

　　第五条必须懂得八卦定理。

　　和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

　　第六条必须明白加班是一种艺术。

　　如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

　　第七条必须熟练接受批评的方法。

　　面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。

　　第八条必须理解“难得糊涂”的词义。

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

　　第九条必须明白集体主义是一种选择。

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

　　第十条必须论资排辈。

　　如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

　　第十一条必须禁止智力排行。

　　天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

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