7招助你走出职场“死胡同”
第一、抓住机会
当你的职业生涯进入死胡同的时候，这个时候要擦亮眼睛，伺机抓住机会。然而，很多人是意志消沉，采取的`办法是置之不理。巴特勒说：“暂避一时能够让我们渡过难关，然而这样做让我们失去了解决危机中最重要问题的大好时机。” 所谓，上帝关上一道门，一定会为你打开另外一扇窗，一定要学会抓住机会。
第二、靠你自己
如果你走进死胡同，需要解决出路问题完全得靠你自己。不论是新公司，还是新工作，还是继续进修，都是如此。戈达德说：“别指望公司派你去学习。走出去，自己找个地方去培训吧。”
第三、不要忘记现实
有理想有抱负这是非常可贵的，但是一定不要忘记了现实。可以搞一个心理测试或者找个朋友聊聊。柏沃特说：“如果说‘我来了，这个我能干，’那就没问题，可是你还要坦率地问你自己，你该怎样完成这项工作？现实情况又是如何？抱负要跟现实结合起来。”
第四、错误的逻辑
有些人总是抱怨运气不佳。戈达德说：“有的人想离开，他们觉得他们不能跟老板合作。在他们看来，老板未能使他们人尽其才。可是你自己也要有自知之明呀。你的行为对你保持活力有什么好处吗？”
第五、准备要实际
柏沃特说：“不断更新简历，看看你有没有新本事，然后制订行动计划。”这也许包括知识“充电”，比如读一个工商管理硕士学位或者增加一些工作经验。“一定要对你的行为而不是你的技能进行评估。”
第六、未雨绸缪
不要再出现薄弱环节。柏沃特说：“要关注周围的情况变化，每个星期或者每个月对自己的知识能力进行评估。”这样就可以随时掌握自己，也随时了解他人。唯有如此，你才能立于不败之地。
第七、积极思考
职场中爱思考，积极想问题的人永远要比那些说三道四、无所事事的人成功许多。柏沃特说：“如果正确思考问题，也许会产生好的结果。”他还说，许多人成了“多余的人”，更可悲的是，他们自己都不知道。这使他们不得不对自己的职业生涯重新进行规划。
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