职场的潜规则

时间：2022-12-14 05:10:30 职场法则我要投稿

职场的23条潜规则

　　你知道职场相处潜规则吗？当90后迈入职场，大部分上司都是80后，虽然年龄差距不大，但总的来说还是两个年代的人，在性格特征上有天壤之别。究竟职场潜规则有哪些呢？下面一起来看看！

职场的23条潜规则

　　职场潜规则第一条：办公室里只有两种人，主角和龙套。志向决定命运;

　　记住：一个有野心、有目的、有志向的人就是主角;而碌碌无为，只想偷懒省力，不想和别人竞争的人就是龙套。一个永远接受指派任务的人，是没有资格拒绝的。

　　职场潜规则第二条：别被理想忽悠。理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

　　记住：为别人的理想努力的人，不过是别人控制下的奴隶而已，你的思想被别人同化，成为他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不过是帮人搭梯子，请人上台而已。

　　职场潜规则第三条：你一定要有远大志向，如果实在没有，那就赚钱吧。

　　记住：你的长期志向，就是你职场之路的保险带。千万不要小看一个心怀梦想的人。

　　职场潜规则第四条：你可以不聪明，但不可以不小心。

　　记住：小心才是一个人在职场上最大的聪明，小心驶得万年船;不该你听到的事情听不到，不该你说的事情不要说;该你做的事情去做，不该你做的千万别做;要摸清公司的脉络;要选择朋友。

　　职场潜规则第五条：偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　记住：与上司交流是表明自己的立场;与上司交流是了解信息，要明白自己的位置;与上司交流是提要求的绝佳机会，但必须有方法;适当的交心会让老板觉得你是自己人，但要适可而止。

　　职场潜规则第六条：上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找新的靠山。

　　记住：先要找到最有价值的东西;迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应;独立完成任务，寻找新的靠山。

　　职场潜规则第七条：一定要有靠山，但比靠山更重要的，是让自己有价值。

　　记住：让领导知道你是有价值的;能帮上司完成工作是典型的属下价值;忠诚且能独当一面，是最硬的底牌。

　　职场潜规则第八条：高你半级的人往往是最危险的，同级是天然的敌人。

　　记住：同级并列是妥协的产物，是把你们丢进斗兽场，让胜利者脱颖而出;上司会挑动手下争斗，这是制衡，也是权术;要学会韬光养晦，关键时刻给于对手致命一击;对上级要隐忍、让功;同级越近，态度越要谦卑。

　　职场潜规则第九条：你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。

　　记住：通风报信的人无处不在;小心你的话被对手利用;少说话多做事，话说的多了，容易被上司认作是轻浮;通风报信者也是可以利用的。

　　职场潜规则第十条：做事做得好，干活干到老。

　　记住：做错误的事情，做的越多错误越多;重复做无意义的事情，只会给人留下愚蠢的印象;事情做得越多，你要做的事情就越多;要学会决绝，要学会夸奖他人，然后把琐事交给他们去做。

　　职场潜规则第十一条：上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　记住：表面效忠，但要保持独立性;利用上司的喜好，达到自己的目的;反客为主，将上司和自己牢牢绑在一起。

　　职场潜规则第十二条：把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。

　　记住：千万别被职场里的聪明人所迷惑，大半都是自作聪明的;千万不要太过表现你的聪明，应知道何时该表现，何时该收敛;最傻的那个，或许是最最聪明的';有的人你不知道他是聪明还是傻，这才是真正的高手。你装不来最傻，就躲在后面，千万别做排头兵，排头兵肯定是第一个去送死的。

　　职场潜规则第十三条：少一点诡计，多一点装傻。

　　记住：你可以用一百次诡计去斗垮别人，但只要失败一次，你就完了;使用太多诡计，会影响你的职场形象;一个总是帮上司完成任务，总是能将别人斗垮的人，就只会永远当上司手中的枪;用一百次时间等待，隐忍和蛰伏，当出手的时机成熟时，就要像冬天般残酷无情。

　　职场潜规则第十四条：一定要有缺点。

　　记住：不遭人嫉妒是庸才，常遭人嫉妒是蠢材;要掩藏自己真正的缺点;制造出别人喜欢的缺点;缺点会让上司感觉你容易被控制;缺点可以让对手麻痹大意;

　　职场潜规则第十五条：你是上司的人，上司却不一定是你的人。

　　记住：你和上司只是相互利用的关系;上司的重心在上面而不是在下面，高层发生利益交换时，不会有你说话的机会;为上司办事要求回报是愚蠢的，上司让你做事，是利用、是命令，给不给你回报是他的事情，你无法选择，上司给的你可以要，不给的，要也没用。

　　职场潜规则第十六条：别等着别人的恩赐，要进行利益交换。

　　记住：等待别人恩赐的人是无法成功的，永远会排在最后;等待恩赐是无能的表现;职场的本质就是利益交换，所有的感情都会在这之后。

　　职场潜规则第十七条：十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。

　　记住：在与你利益无关时说真话，当涉及你利益时，见人说人话，见鬼说鬼话;只有蠢材才会在无关紧要时撒谎;说真话不要带有攻击性;发现别人说谎，揭穿他只能带来他对你刻骨铭心的仇恨;九真一假在任何时候都适用。

　　职场潜规则第十八条：上司说对你很放心，事实可能正好相反。

　　记住：信任是做出来的而不是说出来的，从来没有一种信任是通过口头传达的;上司说对你很放心很可能是一种试探。

　　职场潜规则第十九条：站在上司的立场上想问题，站在自己的立场上办事情。

　　记住：要具有独立思考的能力，换位思考就会知道上司为什么要你这样做;用做了的事情取悦领导，而没有做的事情要让上司知道你已经尽力了。

　　职场潜规则第二十条：要叫一个人灭亡，就先让他疯狂。

　　记住：后退是为了进攻;忍让不是退缩而是一种控制、是一种手段;卧薪尝胆、避其锋芒，观察和分析局势，抓住机会才能打垮对手。

　　职场潜规则第二十一条：把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。

　　记住：说谎是一种技巧;善意的谎言是一种善;把每句谎言都当成性命攸关的事情来说;高手说谎不害人，害人之心不可有，防人之心不可无。

　　职场潜规则第二十二条：每个人都站在恶的一面，因为各人有各人的善。

　　记住：只做对自己有利的事情;伤害别人的同时要知道自己早晚也会有这一天;

　　职场潜规则第二十三条：最后的忠告就是知行合一。

　　记住：职场运转的核心永远是利益;职场中绝大多数人都在为别人的理想而努力，你投入了全部的热情，最终的成果却是别人的;上司和你只是利益关系，你利用上司实现自己的目标和利益，而上司利用你的价值和能力获得了自己的成功;抱着忠于上司思想的人，是永远无法实现自我价值的。知行合一里道德要迁就行为，但你的目标必须是道德的。

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