职场法则：初入职场养成六大习惯助力职场
1、称呼要职业，忌唤人“叔叔”
一直在校园生活的学生常常习惯于以“孩子”自视，接触到已经工作的人也多是与父母平辈的中年人，故而进入职场后很容易角色带入地直呼年长者“叔叔”“阿 姨”，殊不知职场是一个“不论年龄论资历”的地方，因此，记住同事的岗位甚至官职头衔更为重要。特别是对于国企、机关和事业单位，即便是正副级的称呼都很 严格。
2、着装适合，忌奇装异服
所谓的奇装异服并不一定特指衣服的款式，而 是指你的穿着不要与同事的出入太大。相比职场经验较你丰富的同事们来说，他们比你更清楚这家公司的氛围环境，他们更知道在这里工作穿怎样的衣服更得体。而 你要做的就是多观察，且尽量与大家保持一致风格，在服装的品牌上，最好别越过你的上司。
3、勇于承担责任，遇事先思考
职场不同于校园做的`每一步都有导师指引教授，这里更考验你的自学能力，老板们要的只是你最后完成的结果。当遇到问题时，不要忙着推卸，先想办法去解决，若独自处理不来，可以谦卑地向同事们请教，没有人会拒绝诚恳爱学习的人。
4、小团体要不得，当心站错队
每到一个新环境寻求认同的抱团心理我们都存在，但在职场里，初入公司不要忙着去站队搞小集体，这样不仅可能惹得上司的坏印象，还容易沦为办公室斗争里的“炮灰”。
5、真诚待人，但忌过分坦诚
职场八卦常常会变成别人茶余饭后的闲谈话题，所以对于比较隐私或敏感的事情，最好三思之后再说出口，免得自己有朝一日被流言所伤。
6、保持热忱，忌死板较真
在职场里，有积极热忱的态度很好，但凡事莫过于较真。90后的孩子在相对开放的环境中成长，因此喜欢强调职场里的公平公正，对于老板有时随口一说的“欢 迎新同事对公司提一些意见”，就较真地洋洋洒洒写了几页纸，把公司制度，甚至产品发展等逐个批判，岂料暗地里已默默给自己挖了个坑。
若邻网资深人力资源顾问表示，新人进入职场应当以提高专业技能，处事时尽量学会中庸之道，保持平衡，忌意气用事和走极端。
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