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职场法则：小心上司的潜意识动作
从现在开始，你得注意仔细观察上司的肢体语言，要知道，很多时候上司肢体语言传达的信息不过是十分之一秒钟的事，职场达人推荐职场法则，小心上司的潜意识动作。以下是小编为大家收集的职场法则：小心上司的潜意识动作，欢迎阅读与收藏。
职场法则：小心上司的潜意识动作 1
很多时候，当上司对于自己看到的或是听到的，表现出不满或是喜欢的时候，他(她)会有一定的动作，这个时候你就要注意了。
下面是集中洞察上司肢体语言的方法，你可要好好学习研究一下:
※身体的姿态与姿势
正面表现：
1、身体处于同一水平线(无论坐着还是站着)。
2、直接面对你。
3、走进你的办公室，而不是站在门口跟你说话。
4、和一群人在一起的时候，上司站得或坐得离你很近。
负面表现：
1、不与你之间面对面。
2、站在相对较高的位置低头看着你。(有没有遇到过从来不坐着的上司?)
3、把双手放在臀部两侧，和身体一起形成翼展的形状。(即使对方体型足够大，并不需要这样的姿势来帮助他们扩展空间。)
4、和一群人在一起的时候，上司回避你，和别人站在一起，而且不把你介绍给别人。
※目光，头部姿势，与面部表情
正面表现：
1、直视你的眼睛。
2、眼睛周围的肌肉是放松的。
3、面部肌肉放松，嘴唇呈自然状态下的形状。
4、面部表情愉快，带着友好的笑容。
负面表现：
1、目光游移不定，极力避免与你的目光接触;或者冷冷地瞪视着你。
2、比平常眨眼的速度快。
3、挑起一边美貌，似乎在怀疑或是不相信。
4、面部肌肉紧绷，嘴唇紧抿。
5、下巴往回收，脖子上有青筋显现。
6、笑容僵硬，看起来很勉强的样子。
※双手、胳膊的姿势及手势
正面表现：
1、双手放在可见的位置，呈开放型、冷静的姿态。
2、双臂呈开放姿态(但也许是舒服的相互交叉的姿势)。
负面表现：
1、双手的位置不可见——也许是插在兜里，也许藏在桌子下面。
2、虽然双手放在明处，但接近握拳姿态;手指紧紧并拢在一起。
3、双臂紧紧抱在胸前(这是典型的防御性姿势)。
4、用手指咄咄逼人地指着你。
5、手指紧张地敲击或抖动。
职场法则：小心上司的潜意识动作 2
在复杂的职场环境中，上司的每一个举动都可能蕴含着潜在的信息。了解并留意上司的潜意识动作，对于我们在职场中的生存和发展有着至关重要的意义。
一、肢体语言的暗示
1.眼神交流
上司的眼神是最能透露其内心想法的窗口之一。如果上司在与你交流时，眼神专注而认真，这通常是一个积极的信号，表明他对你的观点或者工作汇报比较重视。然而，如果上司总是避免和你眼神接触，或者眼神游离，这可能暗示着他对你的工作或者提议缺乏兴趣，甚至可能对你有一些负面的评价。例如，在会议中，你提出一个方案，上司只是匆匆扫了一眼你的资料，眼睛就看向别处，这时候你就需要重新审视自己的方案是否真的切中要点或者是否在表述上有问题。
2.身体姿势
身体姿势也能传达很多信息。当上司身体前倾，双手交叉放在下巴下方，认真倾听你的讲话时，这表示他对你的话题很感兴趣，并且在积极思考。相反，如果上司双臂交叉抱在胸前，身体后倾，这可能是一种防御性的姿势，意味着他对你的观点或者建议持有保留态度。比如在你和上司讨论工作中的问题解决方案时，出现这种姿势，可能就需要你更加详细地阐述方案的优势，以消除上司的疑虑。
3.手势动作
上司的手势也有诸多暗示。快速有力的手势可能表示他对某个观点的强调或者对工作推进的急切心情。而如果上司频繁地用手摸下巴或者挠头，这可能是他在思考或者有些犹豫不决。例如，在讨论项目进度时，上司频繁地敲桌子，这可能是他对进度缓慢感到焦虑，希望能够加快节奏。
二、言语中的潜意识信息
1.语气语调
上司说话的语气语调是很容易被忽视但却非常重要的部分。如果上司用温和、鼓励的语气和你交谈，那很可能他对你的工作表现比较满意，并且希望你能够继续保持。但如果上司的语气变得尖锐或者带有质问的口吻，这可能意味着他对你的工作有意见。例如，上司说“你这个报告是怎么写的？”和“你这个报告写得很不错，不过我们来看看还有没有可以完善的地方。”这两种语气所传达的情绪完全不同，前者可能表示对你的工作不太满意，后者则是比较建设性的反馈。
2.用词习惯
上司的用词也能反映出他的潜意识想法。当上司经常使用“我们”这个词时，比如“我们这个团队需要更加努力”，这表明他很注重团队合作，并且把你视为团队的一员。但如果上司总是用“你应该”这样的命令式口吻，可能意味着他更强调上下级的关系和你的职责所在。另外，注意上司在评价工作时使用的词汇，“出色”“优秀”等正面词汇当然是很好的信号，而“勉强合格”“还需要改进”等词汇则需要你引起重视。
三、应对策略
1.敏锐观察
要想在职场中把握上司的潜意识动作，首先需要培养敏锐的观察力。在日常工作的交流和会议等场合，多留意上司的肢体语言、语气和用词。可以养成记录的习惯，例如记录上司在不同情况下的反应，这样便于总结规律。
2.积极沟通
如果发现上司出现一些让你感到困惑的潜意识动作，不要自己胡乱猜测。找一个合适的时机，以恰当的方式和上司进行沟通。比如，你可以说“我注意到您在会议上对我的方案没有太多反馈，我想知道您对这个方案有什么想法吗？”通过沟通，能够更好地理解上司的意图，避免误解。
3.自我调整
根据上司的潜意识动作和沟通后的反馈，及时调整自己的工作方式和方法。如果上司对你的工作节奏不满意，你可以尝试优化工作流程，提高工作效率；如果上司对你的沟通方式有意见，你可以学习更加有效的沟通技巧。
总之，在职场中，小心上司的潜意识动作是一种职场智慧。它能够帮助我们更好地理解上司的意图，避免不必要的误会，从而为自己的职场发展创造更有利的条件。
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