六年外企生涯教给我的职场生存法则
在职场中，无论是什么样的工作环境，都有人得心应手、游刃有余，也一定有人手足无措、力不从心。我先后在美资、瑞士独资、英资企业工作过，每个国家和企业都有其特定的文化，这些经历，除了让我在专业领域获得技能的提高之外，更多的是对我的职业素养的影响和提升。
一个高效运转的企业，一定是有一个高素养专业人士的团队来支撑的。直到我开始做企业，开始招人、选人、用人的时候，外企的工作经历给我的影响，也间接地正面影响了我的决策。
一个人，要想在职场生存，并且想长期、稳定、有期待有盼头地生存下去，要遵守下面几条职场生存法则：
1、有足够的专业技能。
一个人在职场最大的价值体现是：用自己的专业能力，独立地参与和解决团队的问题，获得一份体面的工作和收入，顺便为企业和社会做点贡献。职场上，没有人是为了帮助别人而存在的，也没有人是为了给别人收拾烂摊子而存在的。企业像一列快车，不会为载上某个人而停下来。所以，如果没有专业技能，就需要快速学习。不思进取、无所事事或是花瓶式的员工，即使最终混迹在职场，也得不到别人的尊重。
2、不留法律和道德污点。
我们对一个人的判断，如果没有特别科学的指标体系，更多地会用一个人过去的经历或者他人的评价，对一个人进行评判。在职场上，无论处在什么样的位置，都可能面临诱惑、胁迫或者各种身不由己的情况，而专业人士需要做的就是克制自己，不留法律和道德上的污点。信息时代，几乎所有负面信息都难以抹去，很多劣习和短期利益，都不应该成为毁掉你职业形象和职场口碑的'借口和托词。
3、学会管住自己的嘴。
很多企业都会要求员工对企业战略、商业方案、市场信息、工资收入等进行保密。而总有一些人，喜欢通过宣扬自己掌握的信息显示自己的“能力”，或是八卦别人的工资和私生活来体现自己的“价值”。泄密、八卦、抱怨，都不是一个专业人士需要具备的“素养”，更有可能，很多人在职场口无遮拦，祸从口出。在职场中，值得被委以重任的，一定是能守口如瓶、行事稳健的人。
4、不把私生活带入职场。
有人喜欢在办公室讨论别人压根就不关注自己却很嗨的话题：周末又去七姑八大姨家了，他姥爷的侄女的儿子未婚先孕生了个女儿了，邻居家的车半夜被别人剐蹭了……要么就是把生活中的情绪带到职场：分手失恋了，在办公室板着脸谁都不理;和家人吵架了，把火气撒在同事身上;下班之后又要和男神/女神约会了……凡事工作和私生活分不开的人，我相信TA的工作处理不好，生活也不会有条理。
5、遵守职场的既定规则。
每个企业都有自己的规章制度，任何一家企业，都有规则的破坏者。他们要么迟到早退，要么工作时间玩游戏、刷微博，要么上班时间接私活，要么假公济私利用公司资源谋取私利……每个规则都有不完善的地方，但是故意地违反或是消极地对抗，最终只能让自己自私自利、拖沓懒散。一个英明的管理者，不会给任何人开绿灯、放特权。
6、学会沟通和汇报。
任何信息，经过一道语言的传递，都会失真或失效30%，信息的接收者理解能力也有差异，所以，对上级汇报要抓住重点，言简意赅;对下属沟通要关注细节，注意流程。在沟通和汇报的过程中，有几个原则：学会倾听，善于表达，杜绝抱怨，及时反馈。有时候，职场关注的不是你的事情做得有多么对，而是看你的沟通是否有效。
如果一个职场环境是公平的，那么它一定是残酷的：能者上位，弱者出局。
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