- 相关推荐
职业测评目的
职业测评目的
在当今这个知识爆炸的信息社会中，对于每一位当代大学生来说，要想在未来社会中获得成功，不得不经常面对两个基本的问题－－那就是“学习”和“工作”的问题。但是不同的人之间，最终的学习效率和工作绩效，往往存在着较大的差异，尤其是同样作为大学毕业生，毕业一二十年之后取得的成就和个人的生活，甚至常常有着天壤之别。
造成这种差距的原因有很多，但很重要的一个原因，就是我们在学习和工作中，是否真正全面深入地了解自己的特点，并且根据自己的特点，充分发挥自己的优势。
（1）关于学习：
学习的方式，主要有四种：听、说、读、写。每个人都有着自己最擅长的学习方式。本测试的目的之一，就是通过有效的测试，来帮助测试者发现自己的学习方式，从而在学习过程中，能够花费最少的时间精力，取得最佳的学习效果。
（2）关于工作：
许多学生在进行自我定位和就业找工作时，常常面临着许多选择的困惑：
1、我究竟适合给别人做，还是自己独立创业？
2、如果我给别人做的话，我究竟该朝着哪个方向发展？比如技术、管理、销售等？
3、我究竟是适合考公务员，做一份稳定的工作，还是去一些民企或外企，做一份挑战性强的工作？
4、面对许多行业和职业，我究竟该如何进行选择？
5、我在工作中，应该发挥我的哪些优势？回避我的哪些不足？
6、我还没有毕业，想利用课余时间多学点知识为就业做准备，但是我究竟该朝着哪个方向努力？
本测试的目的之二，就是为了帮助测评者发现自己独特的思维风格和工作风格，以及自己的“职业素质、职业类型、岗位趋向”等重要职业特征，同时给出职业发展建议，从而帮助测评者更加全面、准确、深入、客观地了解自己，更加科学合理地确定自身职业定位，规划自身学业生涯和未来职业生涯。
【职业测评目的】相关文章：
职业测评的作用10-26
职业测评的分类11-15
别把职业测评当职业规划01-18
职业测评的起源及发展10-20
职业测评：霍兰德职业兴趣量表11-18
专家谈面试测评项目的选择07-31
个人职业兴趣测评报告08-25
职业生涯规划测评07-31
职业心态培训的目的05-24
职业规划常识：6类职业测评方法04-15