职业心理年龄标准测试题
混迹职场，很多人都不知道自己的职业心理年龄到底是多少，是否成熟。一个人是否成熟，不能简单地以年龄来划分，因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。相对于真实年龄，每个人都有一个心理年龄，它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。在某些方面“年轻的心灵”是很好的，但是以儿童的态度去处理成人问题却并不总是件令人愉快的事。
小编在此给大家介绍一套标准的职业心理年龄测试题，供大家检测自己的实际职业心理年龄。
计分方法：以上的选择题，选A得5分，选B得3分，选C得1分，把你所得的分数相加就是你的职业心理年龄指数了。
1. 在工作中，你比较喜欢跟哪一类的人接触?
A，比自己更强的 B，需要自己的 C，不太清楚
2. 如果工作需要你到一个完全都是陌生人的社交场合，你会：
A，很自然 B，有点怯场 C，经常很怯场
3. 当你的上司不赞成也不理解你的建议时，你会：
A，听听他的意见并加以改良 B，不再说话或者避开这个问题 C，继续解释
4. 你知道对方说的是对的，但是对方态度很坏，让你非常生气，你会：
A，感谢对方提供了好的建议 B，表面上就不听你的，但是背地里改正 C，气哼哼地按照对方说的做
5. 工作上遇到麻烦，下班后你会：
A，从亲人或者朋友处得到安慰 B，一个人出去散心，忘掉烦恼 C，闷在心里，愤愤不已
6. 你的老板有事要请假，暂时由你来主管公司的一切事务，你的反应是：
A，那我得增加工资，因为我的工作量增加了 B，这是个表现的好机会 C，哈哈，这下子没人再监视我啦
7. 你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事，你会：
A，委婉地告诉他你早就知道 B，不说什么，但也不听
C，等他讲完，再显示你对此道十分精通
8. 如果突然赢到五百万元的大奖，你会选择：
A，马上辞职，做点儿自己真正想做的事情 B，把大部分存起来，继续努力工作 C，买车买房，向同事吹嘘
9. 由于工作要求参加聚会，当你觉得情绪低落时，会：
A，强作欢颜，不让人注意到不快情绪 B，找个借口离开 C，完全不掩饰情绪，但坚持坐到最后
10. 你觉得同事们都会觉得你是个：
A，普通的人 B，聪明的人 C，老实的人
11. 你认为自己的`工作和生活：
A，目前的生活与自己付出的相符 B，总是在花大量时间做着自己不想做的事 C，没遇上好机会，不然会有更好的生活
12. 看到工作中不合理的事情，你会：
A， 麻木了，见得太多了 B，在可能的情况下会仗义执言 C，很气愤并大声指责
分值解释：
0-20分：职业心理儿童期
你本质上还是一个天真小可爱。不切实际是你最大的优点和缺点。它让你更能感受快乐，也让你在生活中时常受挫。这种类型的人大多数具有自发性，并在富有创造性的工作中表现较为出色，但缺乏耐心，像小孩子一样容易朝三暮四，所以，儿童型的人通常比较难以让人信赖。处在这个心理年龄的人，还需要在职场的风雨中多多磨练，才能逐渐成熟。
21-40分：职业心理青年期
这种类型的人通常是理想主义者，富有冒险精神，乐观、专注，求知欲旺盛等许多令人喜欢的品质。但他们的一贯性和好斗性可能会很快演变成为固执和不妥协，因而容易导致同事之间发生分歧。此外，他们通常不信任直觉，受周围环境的影响很大。处在这个心理年龄的人，应该树立长远目标，克服短期行为。
41-60分：职业心理成熟期
你按部就班中规中矩地走着你人生的每一步，你所在意和把握的是你现在的时间和岁月。你成熟、稳健、老练、实际，能够合情合理地处理现实工作中的种种矛盾，平和地看待完美与缺陷，获得与丧失。你能清楚地认识自己，能清醒地分辨可能与不能，可为与不可为。你的同事们有事情会来征求你的意见，因为，你很能给人一种依靠感。相信在你的工作单位，或是你的朋友圈子里，应该是属于中流砥柱型的人物吧。
【职业心理年龄标准测试题】相关文章：
职业测评：你职场心理年龄有几岁？10-19
职业测评：你职场心理年龄有几岁12-17
职业规划心理测试题09-13
心理健康不同年龄的标准分析09-26
如何面对年龄恐惧心理10-21
你的职场心理年龄有多大?11-28
你的职场心理年龄有多大?11-27
女性退休年龄标准是什么03-18
8岁儿童的心理发展年龄07-15