职业测评：测你的工作情商高吗
情商(EQ)，往往体现在生活的诸多事宜上。学习、工作和情感，一个高情商的人总能够调动自己积极的情绪，不会因为不良的情绪影响到工作。那么，在平日的工作里，你的情商有多高呢?会不会把自己的情绪带到工作上呢?不妨来做个职业测试瞧瞧!
答题规则：请拿出纸笔，记下你每题的分数。每题有四个量分标准：4分-非常赞同，3分-比较赞同，2分-差不多，1分-不同意。(共25小题)
1、我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。
2、我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的'工作。
3、我能承认自己的错误。
4、我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。
5、我负责实现自己的目标。
6、我在工作中条理井然和小心仔细。
7、我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。
8、我擅长于出新主意。
9、我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。
10、我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。
11、我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。
12、我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。
13、我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。
14、公司的任务是我理解并能支持的事情。
15、我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。
16、我积极寻找机会促进组织的总目标，并争取其他人的帮助。
17、我追求比我当前工作所要求的或所期望的要高的目标。
18、障碍和挫折会使我耽搁一阵子，但它们阻止不了我前进。
19、避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。
20、我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。
21、在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。
22、当情况发生变化时我能够迅速改变策略。
23、获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。
24、我通常不把挫折归因于个人的缺点(自己的或他人的)。
25、我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。
测试结果：
以70分为标准;70分以上，分数越高，你的工作情商也就越高。
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