职场里须讲职业道德
作为一个职场人，能力决定你能否坐上高位，但职业道德决定你能在高位上坐多久。
如果你是一名普通职员，不论你从事什么行业，你都必须严格遵守单位的规章制度，这是职业道德的起码要求。制度里明令禁止的，你坚决不能做，制度中没有标明的，你也不能趁机钻空子。这不仅体现出你的执行力，还体现出你的修养和境界。一个缺乏修养和境界的员工，尽管业务能力出众，尽管管理能力超群，你的上司或老板也不可能重用你。如果他们重用你，那等于是在身边安装了一颗定时炸弹，他们所要承担的风险就太大了。同时，作为一名员工，你还要不断学习，不断提高你的业务技能，然后不讲代价、不计辛劳地去工作。
如果你是一名经营者，你必须清清白白做人、认认真真做事。你要货真价实、童叟无欺的'做生意。掺杂使假、以次充好、短斤少两等坑人、害人和骗人的事，你坚决不能做。你可以骗人一时，但你绝对骗不了一世。记得这句古训吧，它会让你惊醒、受益一辈子的：善恶到头终有报，只争来早与来迟。三鹿集团公司董事长田文华，因企业生产严重超标的“毒奶粉”，被判无期徒刑并处罚金2000多万元。想想这样的例子，商人们，你们还敢置消费者的健康和生命于不顾吗?不做亏心事，是对一名经营者的最低要求。但目前，能经得住利益诱惑的，又能有多少呢?其实，一个经营者要遵守职业道德，并不止是不做坏事，但目前能不做坏事的经营者确实不太多。这不是偏激，而是客观现实。不信的话，你就看看媒体的新闻，问问身边的同事。
如果你是一名主管或中层干部，你就要处处起先锋模范作用，带领你的下属超额完成工作任务。这中间，作为“兵头将尾”的你，要时刻注意自己的一言一行，只说对工作有利的话，只做对工作有利的事。出了成绩，你得说是上级正确领导和下属共同努力的结果，把自己摘出来。出了问题，你必须勇于承担责任，将自己搁进去。你可千万别学那个王濛，身为一队之长，竟然带领队员打领队和教练。你要是这样，你即使不被开除，也会没有出头之日。
如果你是一名领导干部，就应该勤勤恳恳地为党和人民做事，就应该为官一任造福一方，就应该严于律己，率先遵守单位的规章制度，同时还要严格遵守党纪国法。你决不能说一套做一套，更不能当面一套背后一套。那样谁还能相信你呢?你要向孔繁森学习，而不要向苏杭巨贪那样的大贪官学习;你要时刻记住：手莫伸，伸手必被捉。你经受住了“五子”(票子、房子、桌子、车子、裙子)的考验，你的官场之路才能走得平坦。
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