进入大学该如何规划自己未来的职业
现在大学生的就业形势比较严峻，为了四年后的出路，进入大学该如何进行正确的规划，才能在毕业时有备无患?以下就是小编分享进入大学该如何规划自己未来的职业，我们一起来看一看吧!
1、 大学期间如何正确规划未来职业发展?
首先，规划应该从大一或大二开始，提前规划会让我们有更多的时间准备就业;第二，规划的前提是应该能够了解自己，明确自己的目标。换句话说，你应该知道自己要什么，自己有什么样的基础与特性，兴趣和特长。第三，了解职场。提前知道职场需要什么样的人才，这样的人才应该具备什么样的能力。第四，具体规划。目标确定后，要把学习与能力的提高和目标结合起来。把大目标化为无数个小目标，分阶段实施，并能够及时总结在实现目标过程中的经验与教训。
2、 考研就能找到好工作吗?
考研不是找工作的一条捷径。职位岗位的考察与录用是与个人的能力相对应的，学历高并不代表能力高，所以从用人单位的角度来看，他是寻找适合具体岗位的人，而不是找一个高学历的人充门面。学历与工作之间并不划等号，至于为什么考研的人越来越多(近两年报考硕士研究生的人数已呈下降趋势)，其实这里面有部分存在上面这种误区的认识。另外近年来就业压力增大，许多人对求职存在着一种躲避的心态，同时也有部分人存在跟风从众的心理。这部分人并不清楚自己的.目标是什么，只能走一步算一步，是一种典型的消极心态。当然，考研是我们提升自己专业知识水平的一种手段。如果我们日后的工作目标与人生理想就是当一名大学老师或者做理论研究工作，考研是必要的。因为读研究生就是为了提高我们理论研究水平。
3、 一上大学就该确定考研目标吗?
一入学就定下考研的目标并不可取。因为考研不能作为大学学习的一个大目标。我们在还不了解大学专业，不了解自己职业目标的情况下，就把目标定在考研上，会使我们的大学学习与生活限定在一个比较窄的框架下。本科生培养目标，不同专业有着不同的培养目标。但大部分本科专业的培养还是基于提高大学生的基本专业能力与综合素质。这是一个打基础的阶段，基础不仅要宽而且要厚，这样才能有进一步提高的可能性。如果一入学将目标定在考研上，我们会为应对考的方式、考的内容而采取比较极端的学习手段，视野必然变窄，自身综合素质就得不到全面的发展。因此我们建议确定考研的目标最好不要在一入学就定，至少应该在了解专业、了解自己的人生目标后再确定。
4、 读的专业并不热门，如何准备才能找到一份自己理想的工作?
非热门专业的毕业生就业与热门专业的毕业生相比，可能在单位的选择面上没有那么广，但这并不代表他们就不能找到好工作。用人单位的选择最重要的一点就是看能力，尤其是职业能力。因此从这个角度来看，不热门并不是找不到工作的代名词。不过我们需要注意的是，无论是读什么样的专业，热门也好，冷门也好，就业的机遇可能不同，但成功的机遇却是完全相等的，因为成功还是看每个人的努力与能力。
5、 什么职业规划?该如何进行职业规划?
职业规划的通俗理解可以指对个人职业发展进行描述的线路图，他的核心目标是职业，他的手段是规划。通过规划，达到实现职业目标的最终目的。职业规划是一门边缘性科学，他所涉及的理论包括心理学、管理学、人力资源管理学、社会学等。因此要谈一个人如何进 行职业规划，只能大致谈几个原则与方法：首先要了解自己。了解的手段可以通过自测、性格测评、能力测评等，给自己定一个参考的方向;其次要确定自己的目标。通过了解职业、职场、行业以及社会需求，明确职业目标所需求的内容; 第三职业规划的方式与实施。要结合实际条件，分步骤分阶段，在总结的过程中不断调整，切不可好高骛远。第四要坚持。有一个合理的目标，在实施的过程中应该排除干扰，不要半途而废，也不要心猿意马。
6、 要注意工作经验的积累
现在用人单位都要求求职者具有相应的工作经验，但作为一个学生，在学校以学习为主，不可能有工作经验啊，那就业时该怎么办呢?现在用人单位在用人时比较看重新人的相关工作经验，这样做的目的其实就是为了让新人能够尽快适应工作的要求，取得工作成效。但对于大学生来说要求有相关工作经验算是一种“苛求”，但用人单位在用人方面有着完全的自主权，我们对于这方面的要求，大学生是不是只能消极对待了呢?其实不然，要在大学期间获得工作经验也是可行的。我们建议：第一， 利用放假，到用人单位实习实践，获取相关工作经验;第二， 利用毕业实习，到用人单位获取工作经验;第三， 利用勤工助学机会，获取工作经验。其实大学生获得工作经验的方式还有很多。但有一个原则，去单位实习或实践时，要以提升个人能力为出发点，而不是以获取报酬为出发点，这样你的实习实践才有针对性。否则以报酬为目的的实习，将会使你在单位缺乏与毕业目标岗位相接近的实际锻炼的机会。比如用人单位的勤杂工、前台接待、宣传单发放员等，这类工作如果与自己的专业毫不相关，实践实习就失去了意义。所以，我们到用人单位实习实践，一定要寻找与职业目标相关的岗位实习，否则就会费力不讨好。
7、 当学生干部有利于求职吗?
当学生干部有利于求职是基于用人单位对于某些职业的岗位要求，比如要求交流能力强、有管理和协调能力要求的岗位。而这些能力，学生干部在任职的过程中或多或少地会得到一些锻炼。同时，学生干部在心理素质上会有一定的优势，他们同时也表现得比一般同学更加自信。因此，学生干部受欢迎也就非常自然了。但我们也要看到，这些能力是基于某些岗位的性质要求而决定的，而某些岗位则不会有这种要求，因此不能一概而论。现在由于大学学生干部存在轮流当的现状，同时学生干部在某些方面的不足，比如人际关系处理差、好高骛远、不踏实等不足，也让用人单位在招聘时会更加慎重。对于在校生而言，如果有机会能够在这个舞台上锻炼，对于自己的成长也是有益的。但要随时注意不要滋长其他不良作风。
8、 目前用人单位并不怎么看中专业成绩，难道学习真的无用了吗?
这其实是一种误解，用人单位对于专业成绩依然很看重。对于用人单位来讲，了解一位学生的能力如何，他能够获得最直接的资料就是学生的专业成绩单。如果一个学生的专业成绩非常差，那么用人单位在选择时就会非常慎重。如果他们看重这个学生，那么就会花更多的力气来考察他们所需要的能力。从这一点上，我们不妨可以听听一位人力资源经理的话，他说，如果一个学生连专业知识都学不好，那说明他的学习能力有问题;如果他是因为过多的参加社团活动或社会实践，这又说明他并不会合理安排时间;学习能力有问题的人、不会管理时间的人，我们都会很慎重。9、 怎么才能知道以后适合做什么呢
要想知道自己能够适合做什么，一方面需要深入地了解自己，清楚自己的性格特点，优点与劣势。另一方面得清楚自己有什么样的资源，学校的品牌、专业知识、社会资源等。找出自己的兴趣点，把这几方面结合起来考虑，你就会发现，自己是希望往哪一方面发展的。定好计划后，找几个与自己熟悉的人，比如老师或者同学、父母、亲威等，让他们分析自己应该往哪方面走。这几方面分析结合起来，基本上就能够了解自己的发展方向。
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