电力专业大学生职业生涯规划书

时间：2020-12-02 17:06:50 职业规划我要投稿

电力专业大学生职业生涯规划书

　　电力专业学什么呢？大学生要对自己的职业生涯有个计划，下面是电力专业大学生职业生涯规划书，欢迎参考阅读！

电力专业大学生职业生涯规划书

　　电力专业大学生职业生涯规划书一

　　1、电力行业的大致情况：

　　电力行业的大致划分：电网，电厂，设计单位和相关设备厂家。

　　电网

　　自从前几年电网和电厂分开以后，原来所谓的电力系统就被分成了两大块，现在大家泛指的系统内都是指电网公司(国家电网公司和南方电网公司)。

　　国家电网公司由华北电网/东北电网/华中电网/西北电网/华东电网等五家区域电网公司组成;南方电网公司由广东电网/广西电网/云南电网/贵州电网/海南电网等-五家省级电网公司组成。

　　电厂

　　电力重组后，发电这一块主要由华能/大唐/华电/国电/中电投等五大发电集团组成，但是中国核电的实力绝对不可小瞧。

　　设计院

　　具有甲级的资质的区域设计院主要有以下几家：东北电力设计院，西北电力设计院，西南电力设计院，华北电力设计院，东北电力设计院，中南电力设计院等。具有甲级资-质的省级电力设计院就不一一列举了，有心的朋友在网上都可以找得到资料。

　　设备厂家：

　　电力设备应该大致分为一次设备和二次设备。一次设备不怎不么了解就不乱说了。

　　国内现在从事电力二次设备生产的厂家不少，但是从综合实力来看，排在前四位的应该依次是：南京南瑞继保，南京南自，河南许继，北京四方。

　　国外独资或合资的比较厉害的有：abb，西门子，ge，施耐德等。

　　2、电力行业的待遇和发展问题：

　　对于电网这几年的待遇大家都比较关心，也一直是比较热的争论焦点。我没有在电网公司干过，只能通过和电网公司的人的接触来猜一猜他们的收入处于什么样的水平。

　　XX年我在天津待过一段时间，有一次过元旦的时候去天津某局找一个客户，刚好碰到他们发过节的东西。没有看到他们发太多东西，只看到那个客户和我出来的时-候手里拿着几合安全套。他笑着对我说，该发的都发了，没什么可发的了，每人给几盒这个。这个哥们当时是作运行的，天津大学大专学历，每月基本工资4500左右，-别的收入不清楚，有车有房，活得很是自在。

　　再举一个例子，我们班有几个同学去年硕士毕业，有一个去了南方某省的综调，待遇真是没得说，一个去了这个省下面经济比较发达的地级市的电力公司，定岗前每月55-00，定岗后有多少大家猜吧。

　　至于电厂的待遇，我不想泛泛的说，还是举几个例子吧。

　　有一个朋友是XX年郑州电专毕业的，在华能下属的某电厂干了快四年，现在每年的工资加奖金差不多12万。

　　一同学XX年毕业后去了内蒙一火电厂，刚进去每天扛电缆，很是辛苦。后来有考研的打算，但是因为已经有了女朋友，且在XX年底结婚，考研也就不了了之，现-在小孩快三个月了，老婆也是电厂的，他自己每月的平均收入3000多，老婆2500多，当地房价1300多，活得比较轻松。当时他觉得不应该一辈子闷在电厂，但-是现在自我感觉良好，觉得生活没有压力，挺自在的，也不缺钱花。

　　至于这几年比较热的核电的待遇，就不用我说了，大家可能都清楚。现在随着能源日益紧缺，发展核电是必然的大趋势。我的一个高中同学去了秦山核电站,2年弄了2套房子,总面积将近200平米.至于具体待遇大家猜吧.但是，跟一些刚刚进入市级或县级电网或电厂的本科毕业的朋友聊天时，好多朋友都觉得比较郁闷。因为各个电力公司或电厂肯定比国企还国企，人际关系复杂的不得了，-肯定会论资排辈，所以我觉得对于本科而言要想在电力公司有所成就，得沉得住气，还得有一些溜须拍马的本事。

　　一般本科进入电力公司或电厂可能都得从运行检修做起，干过运行的可能比较清楚，每天对着冷冰冰的柜体仪表，更难过的是，大多柜体都是灰色的，所以日子难免会无聊-，如果碰到的小领导不怎么样，或者人际关系差点，可能会觉得日子会更无聊，没有什么盼头。其实，选择什么样的职业关键要看你想要什么样的生活。如果，你想一辈子就平平淡淡，职业生涯规划设计，每天重复同样的工作，待在电力公司或电厂未尝不是一个很好的选择。但是，如果-你觉得你想要的生活不是平平淡淡如水一样，建议电网或者电厂慎入。

　　电力设计院

　　还是举例说明吧。我自己目前在一小设计院--至于是哪个小院，真的不方便说，但绝对属实。我是四月份从原来的设备厂家出来来这个院的。

　　院虽小，但是资质是甲级的-，所以干活比较方便。经常加班，所以几乎每天晚上12点多都会出去吃宵夜，比较累。但是很能学东西，因为要接触各个厂家的设备，要了解整个变电站的情况。至于待-遇，做二次设计的每月差不多6500，年终有奖金，作一次的差不多10000。这是小院的待遇水平，至于大院的，大家猜吧，我就不乱说了。

　　有个朋友自考本科的，现在在某区域设计院，每月基本工资300，每年工资加奖金差不多有60000到帐，所在城市房价均价2600左右，生活成本不高。至于该院-那些有正式编制的待遇，可想而知了。

　　设备厂家

　　只谈二次的，一次的有兴趣的朋友可以谈谈，我来整理。

　　南京南瑞在四大国内厂家里边应该技术最好，待遇也应该是最好的，无论是工资还是出差补助。

　　南京南自技术应该比南瑞差一点，待遇可能差不多。

　　河南许继号称综合实力国内最强，目前涉及行业多而杂，电力本业有点荒。现在工程设计的差不多年薪三万，生产调试和现场调试的25000-30000，如果经验特-别丰富，可能更多。硕士一般作研发，年薪5万左右。

　　北京四方以前和许继有过合作，后来不欢而散，技术实力稍逊于许继，待遇比许继好，放在北京的大环境里，应该只是一般，公司管理有点混乱。

　　再说说电力行业的职业生涯发展

　　电厂和电网的前面已经说了不少，还是那句老话，如果你想过安稳的生活，那就呆在电网或电厂，无论你是本科，硕士，肯定会生活比较轻松。如果你不想一辈子平平淡淡-，那就继续往下看吧。

　　在电厂和电网待的时间长了，可能会养成一种惰性，因为生活相对来说太安逸了。好像一旦进了电网的，就很少有出来的了。进了电厂，就算跳槽，可能也是在各个电厂之-间跳槽。如果你有想法，善于学习，可能会抓住一些技术，去一些设计单位或者比较好的设备厂家谋得一份不错的差事。

　　我自己觉得--一家之言，请大家不要误会--，如果想有所发展，可能比较好的选择就是进设计院或者好的设备厂家。

　　如果进设计院，我觉得只要愿意学习，不出三年就可以独自干活，而且肯定会干得不错，有时间的话再接点私活，收入不成问题。如果能力比较强，有几年的基础之后，做-个主设，再往上做个主任什么的，那应该是件比较爽的事。专业能力不强，没关系，好的设备厂家多的事，现在比较好的譬如abb之类的招聘销售工程师或者技术支持之-类的人才，比较喜欢有设计院背景的。待遇嘛，给大家看个例子。

　　我一朋友南京电专毕业，现在在某外企负责两个省的或电厂相关设备的销售。在去外企之前，在一电力设备的国企带过四年。现在这个朋友月薪6000多，出差一般住四-星或五星酒店，每天交通费用300(无论差与否，花多少报多少，一般不超过300)，工作相对比较轻松，所在城市房价均价4500。

　　如果进设备厂家，干几年调试工程设计之后，如果觉得付出和所得不成正比，且没有上升空间，那就跳槽吧。只要你有工作经验，只要你觉得自己不比人差，不聋不瞎，肯-定不会混的比别人差。至于设备厂家研发这一块，自己不感兴趣，就不说了。要稳定，进电网或电厂。

　　要觉进电厂或电网太憋屈，建议走以下几条路：

　　1、一直在设计院。

　　2、先设计院，再设备厂家。

　　3、从设备厂家到设备厂家。

　　4、从设备厂家到设计院再到设备厂家。

　　电力专业大学生职业生涯规划书二

　　引言

　　我大学三年毕业了以后能干什么?随着毕业的临近和三年大学生活的越来越短，这个问题也越来越清晰，越来越让我时刻保持清醒。

　　大学生的就业环境总体来说还是相对严峻，尽管这段时间比金融危机的时候有所复苏，就业市场也有所复苏，但是对于大学生的人才需求还是不够旺盛，就地区来说，沿海地区的人才竞争已经进入了白热化，特别是珠三角和长三角地区。

　　面对纷繁复杂的大千世界，如何能在芸芸众生之中脱颖而出，高瞻远瞩，结合当今就业形势与自身的发展，树立正确的就业观，不正是需要 “运筹于帷幄之中”的大学生职业生涯规划吗?

　　职业生涯是人们一生职业发展，职位变迁及职业理想实现的过程，拥有成功的职业生涯才能实现完美的人生。正如在大海中航行的船只需要目标一样，只有经过规划的职业人生，才有明确的方向和强大的动力，从而使人能够客观地认识自我，明确目标定位，不断完善自我。

　　我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细密的市场经济社会，每个人擅长于某一领域，而不可能样样精通。要想在当今社会有一个好的发展，首先我们要对自己的性格、特长、能力、兴趣等等有一个清楚的认识;其次是要对自己的职业生涯有一个合理的规划。如果说人生是一次旅行，而规划则是一幅地图，它可以帮我们选择合理的路线，以最短的时间，走最少的弯路，达到目的地。

　　一、自我认知

　　人，必须先要人生自己，才能做到有针对性

　　1.1 360°分析自己

　　1.1.1 兴趣爱好

　　◆ 喜欢外出旅游，投身自然，享受生命的美好

　　◆ 喜欢阅读各类书籍，书是进步的阶梯

　　◆ 了解新闻时事，为自己树立正确的价值观

　　◆ 喜欢动手实验，锻练实际能力，灵活运用知识

　　◆ 好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物发展的可能性

　　1.1.2 个性特征

　　◆ 做事踏实严谨，对事物有探究精神

　　◆ 对待事情执着认真，不轻言屏弃

　　◆ 独立性强，但是团队合作同样不会忽略

　　◆ 很多时候，做事说话都能考虑别人的感受

　　1.1.3 能力分析

　　◆ 生活上做事胆大心细，态度严谨端正

　　◆ 工作上有一定的组织能力

　　◆ 学习上自主学习能力强

　　◆ 善于快速抓住事物的本质

　　◆ 喜欢从新的角度和独到的方法思考的问题

　　◆ 对问题经常有自己的独到的见解

　　1.2 他人评价

　　父母评价：

　　优点：懂事，独立，不需要父母操心

　　缺点：有时候，脾气太勥

　　好友评价：

　　优点：性格坚韧，做事果断坚定，待人真诚，能体谅别人

　　缺点：有时候做事过于心急

　　同学评价：

　　优点：态度认真，综合能力出色，乐于助人

　　缺点：不太善于交际

　　小结：了解自己的长处与不足，扬长避短。所以我们必须试着通过身边的眼睛来看出自己存在的缺点，并尝试着去改正，这样我们才能提高水平。

　　二、职业认知

　　大学上了四年，我们至少要了解我们自己的专业吧!

　　2.1 电气工程及其自动化简介

　　电力系统及其自动化涉及电力电子技术,计算机技术,电机电器技术信息,机电一体化技术等诸多领域,是一门综合性较强的学科,其主要特点是强弱电结合,机电结合,软硬件结合.该专业培养具有工程技术基础知识和相应的电力系统专业知识,受过电工电子,系统控制及计算机技术方面的基本训练,具有解决电力工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才。

　　培养目标：该专业培养德、智、体、美全面发展，知识、能力、素质协调进步，能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理、电子与计算机技术应用等领域工作的“高素质、强能力、应用型”高级工程技术人才。

　　培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术、电力系统及自动化技术等方面较宽广的工程技术基础和一定的专业知识，使学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，以及电力工程及自动化领域的专业训练，具有解决电气工程技术与控制技术问题的基本能力。

　　人才培养特色：

　　①总体培养四结合：强电为主、强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件相结合、元件与系统相结合。所培养的学生系统观念强，基础知识宽厚，具有较强的工程实践能力和创新能力。

　　②基础实验五步走：专业基础实验教学采用新的教学模式，即以培养学生实践能力和创新能力为目的设置实验课程和实验内容。将专业基础实验分为由初级到高级五个训练平台，使学生受到电子工程实践、电工电子测量与实验技术、电子线路设计和CPLD及电子CAD技术、单片机应用综合技术、电子线路综合设计等一系列的综合型、设计型训练。

　　③专业实验重能力：新模式的专业实验教学旨在培养学生的工程实践能力、科学研究能力和创新能力。将专业实验按照能力培养目的分为课程实验(如电机实验、电力电子及计算机控制技术实验等)和独立开设的专业综合实验(电力系统继电保护综合实验、电力系统综合自动化实验、电力系统检测实验、电力系统综合设计、等)。

　　④知识视野跟前沿：开设反映电力系统及其自动化领域科技前沿新技术、新设备、新机制的特色选修课，以及交叉学科概论选修课，以开阔学生的视野，了解当今科技前沿。

　　2.2 电气专业课程学习情况

　　主干学科、交叉学科

　　主干学科：电气工程

　　交叉学科：控制科学与工程、计算机科学与技术

　　主要课程：

　　电路原理、电子技术基础、工程电磁场、软件技术基础、微型计算机技术、计算机网络、电机学、自动控制理论、信号分析与处理、电力系统分析、电力系统继电保护、发电厂电气主系统、高电压技术等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。

　　学位课程：

　　毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、高等数学、电路原理、电子技术基础、微型计算机技术、计算机网络、电机学、自动控制理论、电力系统分析、电力系统继电保护。

　　主要实践性教学环节：

　　军事训练、电路与电子技术实验、电子实习、金工实习、计算机软件实践及硬件实践、课程设计、生产实习、毕业设计(论文)等。

　　2.3 社会就业方向及形势

　　本专业研究范围广,应用前景好,毕业生的专业素养相对较高,因此就业形势非常好.我国现在非常需要电气工程及其自动化专业人才,小到一个家庭,大到整个社会,都离不开这些专业人才的工作.通常情况下,学生毕业后可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等;也可以是一些外资、私营企业,待遇当然是相当可观的.

　　由于国外在电气工程及其自动化专业的'研究要领先于我们,因此如果想要有进一步的发展,确立自己在国内该方向的领先地位,出国深造是一个不错的选择.

　　小结：社会的发展如此之迅猛，我们必须时刻掌握社会信息，这样我们在找工作是才不至于落后于其他人。

　　三、职业定位

　　准确地确定我们自己的职业态度与性格，才利于我们在职场中不败

　　3.1 霍兰德职业兴趣报告

　　霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典范特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业赞誉度、成就感的基础。

　　类型特征得分

　　技能型 (A 型 ) 重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事

　　研究型 (B 型 ) 坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为人好奇，独立性强，做事谨慎

　　文艺型 (C 型 ) 属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方法，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动，不服从指挥。

　　社会型 (D 型 ) 有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热度，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。

　　企业型 (E 型 ) 为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断

　　事务型 (F 型 ) 服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强。

　　鉴于测评结果，我的优势职业类型是研究型(B)

　　1. 该类型的人喜欢对各种现象进行分析、判断和推理，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道;

　　2. 该类型的人是思想家而非实干家 , 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手;

　　3. 该类型的人考虑问题理性，做事喜欢精确，好奇心强，喜欢不断探讨未知的领域;

　　3. 该类型的人注重内心的感受，关注如何创造性的解决问题，一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩;

　　4. 该类型的人知识渊博，有学识才能，但不善于领导他人。

　　职业特征：

　　1. 该类型的人喜欢独立的和富有创造性的工作，勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战，高度结构化的环境会让他们觉得厌烦;

　　2. 该类型的人领导欲望不强，不喜欢劝说、机械重复类和要求很高的人际交往能力和动手操作能力的工作;

　　3. 该类型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，比较适合需要具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作。

　　在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥善于运用抽象思维、思维推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神;此外，在工作中应该有认识地加强团队合作，注意提高自己的领导能力。

　　推荐职业：科学研究人员、实验研究人员、计算机程序设计人员、课程研发人员、学者等。

　　3.2 职业人格测评之卡特尔16PF

　　16PF 问卷是由美国伊利诺州立大学著名人格心理学家卡特尔经 30 多年的研究编制而成的。卡特尔把人格分解为 16 种因素，全体因素的有机组合就构成了个人整体的人格特征。本问卷以 16 种人格因素为测评要素，每一项因素对应的分值高低将会反映你在此要素上的人格表现。需要注意的是，具体分值并不是精确数字，而是代表了特征突现的程度。进行此项测验，将有助于你更深入地了解你自己。

　　类别乐群性智慧性稳定性影响性活泼性有恒性交际性情感性

　　得分 9 5 9 7 7 9 9 3

　　类别怀疑性想象性事故性忧虑性变革性独立性自率性紧张性

　　得分 1 5 6 3 5 5 10 2

　　综合以上16种因素，我在乐群性、稳定性、有恒性、交际性、自律性等方面表现得比较突出，在情感性、怀疑性、忧虑性、紧张性等方面则表现为低分，在其他方面表现均比较平常。

　　3.3 职业人格测评之MBTI

　　人格 (personality) 源于拉丁语 Persona ，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方法、决策方法等。世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用的 MBTI 人格理论，是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论之一。

　　MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：

　　(1)我们与世界相互作用方法――您的注意力集中于何处

　　外向 E Extravert 内向 IIntrovert

　　(2)我们获取信息的主要方法――您如何获得信息

　　感觉 S Sensing 直觉 N iNutrition

　　(3)我们的决策方法――您如何做出决定

　　思考 TThinking 情感 F Feeling

　　(4)我们的做事方法――您如何与外界打交道

　　判断 JJudging 知觉 P Perceiving

　　我的测试结果及其建议：

　　ESTJ (外向感觉思考判断)

　　您的人格特征：

　　您脚踏实地，注重现实，讲求实效;擅长进行客观的思维分析，有主见，批判性强;对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西;喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力;做事勤奋，让人信赖。

　　但也可能有以下问题：把自己的意见强加于人，听不进他人的意见;对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦;过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响;经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。

　　3.4 职业价值观测评报告

　　职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值观念里，优先考虑哪种价值。心理学家研究发现，由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响，不同个体的职业价值观是不同的，而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。

　　我的类型：团队*融洽型

　　该类型的人希望工作以团队合作的方法进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。

　　小结：科学研究人员、实验研究人员、计算机程序设计人员、课程研发人员、学者等，是我努力的方向。

　　四、规划与实施计划

　　一个好的计划等于成功了一半

　　4.1 目标制定----SMART原则与SWOT分析

　　制定目标有一个“黄金准则”——SMART原则。SMART是英文5个词的第一个字母的汇总。好的目标应该能够符合SMART原则

　　S(Specific)——明确性

　　M(Measurable)——衡量性

　　A(Acceptable)——可接受性

　　R(Realistic)——实际性

　　T(Timed)——时限性

　　SWOT分析：

　　优势因素(Strengths) 弱点因素(Weaknesses)

　　机会因素(Opportunities) 威胁因素(Threats)

　　1、从小担任学生干部，经验丰富

　　2、做事情认真仔细

　　3、待人诚恳

　　1、社会经验较少

　　2、不太善于交际

　　1、专业就业前景好

　　2、自己的学科基础比较好

　　3、动手能力较强

　　4.2 职业准备

　　在工作中的优势：

　　注重实践，关心结果;能够自始至终地关注组织的目标;责任心很强，容易取得别人的信任;

　　办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望;处事客观，能够敏感地觉察出不合思维，不连贯，不现实和不称职的人或者事情;

　　有果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定;

　　相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式;可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。

　　在工作中的劣势：

　　不愿意尝试新的，没有经过考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥变革;

　　对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦;对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心;

　　往往只考虑眼前不考虑长远利益，难以看到将来的可能性，对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感;

　　可能忽略他人的情感和意见，有为了实现自己的目标而无视他人利益的倾向;不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言。

　　职业建议：

　　天生有生意头脑，善于搜集、整理和分析具体的信息资料，喜欢在要求严格，遵循标准化操作程序的环境中工作，可以让您与实物或切实的工程项目打交道，建议选择能够发挥您出色的信息分析和机械操作能力的职业，如机械工程师、勘探分析师、职业信息分析师、财务分析员、系统分析员、投资/金融/证券分析、审计师等。

　　管理类的工作很吸引您，您可以自己做决定，组织必要的资源，有一定的控制权，让您承担较大的责任，并且监督他人，如项目经理、行政主管等。

　　喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的等级制度，政府工作、行政/后勤办公、财务?审计?统计类工作比较适合您。

　　专业性强的工作也比较适合您，可以让您独立自主地开展工作，并享有较高的威望，如医师、法律专业人员、教师、校长等。

　　4.3 规划与实施

　　短期目标：

　　时间目标

　　大一---大四大学四年间，学好基本知识，取得优异成绩

　　大一---大三获得相应的证书，包括四六级证书，计算机二三级证书

　　大一---大三期间向其他方面拓展，考取普通话，初级会计等

　　寒暑假到社会上实习，尽早熟悉社会工作环境

　　大三上结束找工作，做好各方面复习

　　中期目标：

　　时间目标

　　26岁以前取得电气工程师认证

　　30岁以前在自己的行业，有所建树

　　22—35岁之间争取自己能创业

　　35岁以前考取电气工程师

　　长期目标：

　　在自己所从事的行业取得较大成绩，能真正让自己的价值发挥到最大化;

　　小结：立刻行动起来吧!

　　五、评估与备选方案

　　评估：计划是赶不上变化，一些不可抗力的因素，我们无法避免。职业规划具有不确定性，要使职业规划行之有效，就必须在实践中对规划不断地进行评估和调整。

　　假如在实施的过程中，我暂时无法实现这一目标，我不会屏弃，我会及时调整目标，分析自身失败的原因，再接再励争取早日实现这一目标。

　　首先将自己的职业发展大方向确定，然后根据现实情况提前一年制定下一年每个季度的计划，提前一个季度制定下一季度中每个月的计划，提前一个月制定下个月每周的计划，提前一周制定下一周每天的计划。逐步详细、细化，保证每个步骤的可行性。最大限度的减少计划的错误。

　　备选方案：

　　1、找工作，我将面临严峻的竞争压力，最好的去向是电力局，供电局等，如果不能找到大型的公司，我也愿到有发展前景的小公司。

　　2、如果工作也不顺利，我将选择创业，但是我现在不可能有资金，所以如果我有这样的想法，我将要努力学习这方面的知识并锻练这方面的能力。

　　六、结束语

　　没有行动的理想、目标和计划只能是空中楼阁。我们要想获得职业生涯的成功，必须把目标和措施落实在每一天的具体行动中，注重培养自己主动有效的行动能力。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!

　　然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。

　　水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写：

　　我不能左右天气，但我可以改变心情;

　　我不能改变容貌，但我可以展现笑容;

　　我不能改变你对我的看法，但我能改变我自己;

　　我不能样样顺利，但我可以事事尽心。

　　我不能预知明天，但我可以充分利用今天;

　　我不能决定生命的长度，但我可以改变它的宽度。

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