职业发展规划书范文及相关知识科普
【篇一：我的人生规划】
一、我的职业规划
我的职业规划是成为一名中学语文教师。
我来自农村，从小就很熟悉农民们终日面朝黄土背朝天的艰辛，也听着他们渴望孩子们能够走出大山、走出贫穷与艰辛的心声。他们常告诫我说：“当农民是无可奈何的事，我们是由于以前没有条件也没有努力读书，才会这么没出息，一辈子窝在田里。现在你难得有这么好的条件，一定要好好把握机会，今后有本事找到一份好工作，不用受这份苦啦，也可以见多些世面。”其实即使没有他们的叮嘱，我也会努力学习，认真地为自己的人生做一番规划。
一家五口只靠父母务农为生，三个孩子相差不大，又都在读书，经济可以说是相当拮据的。但是父母很重视我们的教育，他们虽然没有读过多少书，却深知知识可以改变命运，所以再苦再难也不会放弃我们的学业。爸妈常说，即便是要砸锅卖铁也要供我们上完学，这样才算对得起我们。辛劳了大半生的父母希望我们都能够边脱当农民的命运，有所出息，至少能够找到一份好工作而不必在窝在这片黄土地里，长年累月忍受着日晒雨淋却仅仅能够养家糊口。我是从小在田里长大的，农民有多苦多累，比谁都清楚。我是立志要走出这一亩三分地的艰辛，要努力读书将来给父母一个清闲安稳的晚年，更要让自己的后代有个更好的发展。
选择当老师是家人的期许也是我的理想。家里一直都很希望能够出个知识分子，老师如今的地位也越来越受人尊敬，工作稳定。我在大学修的也正是师范类的汉语言文学专业，当语文老师也很对专业胃口。更主要的是教师的假期长有比较多，可以有时间多回家陪陪父母，好好孝顺他们，也不往他们呕心沥血的将我们三兄妹拉扯长大。
目前我是大三的学生，仅剩下不到一年的时间就要走上那个工作岗位。眼下要做的就是要不断的提高自己的综合能力，加强能力拓展训练，尤其是教师职业技能。我也正在有计划地训练自己的教师职业技能。每日早晨都会在教学楼后的空地上练习试讲，每日放学都要腾出半个小时来练习书法，尤其是板书。为了锻炼自己的胆量，积极参加各种比赛，好让自己站在讲台上能够更沉着更淡定。大学期间要考的各种等级证书目前均已通过，有普通话二级、英语四六级、全国计算机二级。目前还在加强普通话的训练，争取再上一个更高的水平。每当遇到困难，心情烦闷，或是有偷懒松懈的念头产生时，我都会通过练书法来缓解。练习书法不仅能够磨练我的心灵，平复浮躁易怒的脾性，还能在一定程度上提高我的气质，为日后走上教师的岗位增添一份自信。
除了学好专业知识，提高教师职业技能之外，我还在课余学习一门乐器——埙。埙是中国最古老的乐器，很少人学。但也正因为冷门，我才更有兴趣更努力的学好它，说不定它会让我在面试时脱颖而出。学习埙还是为了弥补小时候由于家贫未能学习音乐的遗憾。我打算趁着自己还在大学期间，拥有这么优越的环境资源，更难得的是自己还仍然保持着求知若渴的心多学习一些知识，尤其是以往并未涉及的的领域。几乎是一有空我就会练习埙，现在已有很大进步而且每次都能得到老师的肯定。
为了磨练自己的有坚强的意志，克服人生路上的艰难困苦，我给自己找到了一个磨练意志力同时也是很好的锻炼身体的方法：每天6：30起床晨跑。即使是下雨天也要坚持早起，跑楼梯、读书等，不让自己有松懈偷懒的借口。如今我已经坚持晨跑一个月了，也将继续坚持下去，将自己的意志力磨练得更加坚定。
俗话说得好，光说不练嘴把式。理论终究是理论，要拥有真实的能力还需要脚踏实地的实践活动。除了和同学们一起进行集体实践外，我还自己去进行过单独实践。在暑假期间，我独自去联系了社区居委会，在那里进行了半个多月的实践活动。社区的事物繁杂琐屑，经常要追随工作的阿姨们进行上门服务。挨家挨户的进行人口登记、核对信息，还要时常走访孤寡老人家为他们排忧解难，到纠纷家庭进行调解和回访‘回访要定期到医院或者居民家中看望慰问产妇、伤员等等。有时候碰到不明事理或是故意刁难的居民时是个很大的挑战，不仅要忍受他们的无视和谩骂，还得好声好气的向他们赔礼道歉尽管那明明不是你的错，耐心地为他们讲解请求他们的谅解。经过社区实践，我确实是受益匪浅。学到了许多人情世故，学到了应对突发事件的能力，还学会了如何更好地与人沟通交流特别是面对那样不能理解你甚至对你充满敌意的人。最大的收获就是锻炼了自己的胆识，敢于面对陌生的环境，敢于迎接新的挑战。为自己即将走上工作岗位积累了许多经验，更为自己今后在社会上闯荡增添一分自信。
毕业后首选回家乡钦州当一名中学语文教师，离家近便于照顾父母，免于忍受思乡之苦，又能为正风生水起的北部湾教育事业贡献自己的一份力量。为了能够顺利在家乡顺利就业，我从现在起就开始很关注家乡各所学校的招聘信息。每逢寒暑假，也会联系以往的老师到母校进行听课、实习等。向师长们请教上课的经验，也向他们咨询相关的就业信息。，尤其是近年来学校的用人标准。然后综合起来，有针对性的提高自身能力，想用人单位的标准靠拢。
当教师是我的首选职业，若是不成也不会就在这棵树上吊死。我会选择考公务员，但目前的政策有变，刚毕业的大学生必须得有两年的工作经验才有资格考，所以还是先从企业中的小职员起步，边工作边准备公务员考试。所以在平时，除了加强教师职业技能，我也不放松其他方面素质的提升，做好两手准备。
二、婚姻生活规划
我现在20岁，22岁毕业。在大学期间，我并不打算谈恋爱，到目前为止也没有过恋爱经验。毕业后三年内不打算结婚，我会认真勤恳地工作三年，用所赚的钱陪爸妈去旅游，让他们多享福，也过过清闲的生活。父母在农村里窝了一辈子，终年都在那片黄土地上流血流汗，应该让他们走出大山见识更广阔的天地。我计划是在27岁之前结婚，29岁要孩子，一个就行了。我的孩子我要给他一个快乐无忧的童年，不会去强求他去参加什么兴趣班，培训班之类的。但我还是会有意识地培养他对各种事物的兴趣，只要他的选择是正确的积极的，我会全力支持他的发展。我不会拿别人的孩子来跟他比较，我会让他明白每个人都有属于自己的个性天赋，没有优秀不优秀，只有适合不适合而已，让他懂得人其实都是很平衡的。一个人如果在一方面特别突出，肯定也会有某个方面是不甚如意的，所以我们生活着一定要学会满足学会珍惜。
规划只是个蓝图，计划永远赶不上变化。所以我的规划也要具体问题具体分析，缘分到了时我也会紧紧抓住。但是不管怎样，我都会尽自己最大的努力把握好每一次机遇，并竭尽全力为之奋斗。
【篇二：幼儿教师职业生涯规划书范文】
一、写在前面
我现在是XX幼儿师范学校的学生，毕业后基本上就是从事教育工作，我也不例外，我的志向就是从事幼儿教育的工作。我立志于幼儿教育，并相信我有对这个职业高度的热爱和热情，我会将我的能力在幼教事业上尽情展现。在求职的路上会有鲜花暖日，但也会有荆棘风雨，我们要时刻做好面对机遇和挫折的准备，也需要有一定的目标和方向，那就必要做好职业的规划，找准职业生涯的道路，为日后能拥有阳光大道做足充分准备。
二、自我分析：
（一）性格分析：我是个比较开朗活泼的女孩，但我并不缺乏稳重，平时态度积极、认真，责任心强有一定的原则。和同学、老师能相处融洽，在做事时的独立性和自制力较强。好奇好问求知的要求高。但在做事为人时可能有考虑不周全的问题。我同时也是个勇敢、坚强、勤奋、无私的女孩。
（二）职业个性分析：我在学校担任过不少职务，在组织和动手等能力上有过培养，在工作中一直耐苦耐劳、主动积极、认真负责、为人正直、自信、有创新思想，并有一定工作方法和能力，我相信我在从事幼教职业中一定可以保持我的优点，发展我应有的水平，并不断学习新的知识，探索新的事物，跟上时代的脚步，做个有计划、有目标、有学识的优质老师。
（三）我的优点：
1、责任心强，有爱心、耐心；2、态度积极认真，工作努力负责；3、学习成绩好，有一定的学习方法，乐于学习；4、思维活跃、精力充沛，积极上进乐于思考和行动，并有创新的能力；5、在文学、唱歌、画画等方面有一定的特长，舞蹈和表演突出，兴趣比较广泛；6、身为学生会成员能以身作则，管好自己；7、为人自信、正直、想法多。
（四）我的缺点：
1、考虑问题不够全面，做事不够果断；2、有时比较任性；3、个性较强，固执；4、缺乏时间观念，做事易拖拉。
（五）家庭环境分析：家庭经济条件一般，父母都是普通工人，收入不高，姐姐毕业已工作五年，工作稳定，已组成家庭。我是家中最大
的经济负担。家庭成员没有太大的社会关系，只在教师这个职业方面有些关系。家中父母对我相当关心和爱护，但不过多的过问我的学习和活动情况。父亲由于在家时间较少，和我关系相处不太融洽，母亲给我的影响较大，我学会了诚恳待人，诚信做事，敢于追求为，热爱生活。
六）社会环境分析：现在社会对幼儿教师这一职业的需要是很大的，大量幼儿园的兴办，还有一些办园较早的幼儿园也开始办分园，这样幼儿园对幼儿教师的需求大大增加，同时给我们很多选择的机会。现在幼儿园对幼儿的教育要求提高了，专业化的院校毕业的学生更受用人单位青睐，但院校的学生毕业率高，所以对工作的竞争也是很激烈。
（七）职业环境：幼儿园的环境很单纯，和社会无太多关系，无危险、无职业病危险，环境状况舒适，在园内无勾心斗角的现象，无权力的争夺，而且富有童趣，职业从各个角度来看都还算轻松，但责任重大，孩子是我们服务的主要对象，对幼儿的教育是全面的，那就要求我们首先要全面发展，对这个职业要有爱心，本职业的.就业前景还是十分可观的。
三、SWOT分析：
优势：
（一）我的优势
1、各科成绩都较好，比较全面，并在艺体、文学等方面有特长，兴趣广泛；2、做事特别认真、踏实，态度积极，责任心强；3、在班级曾担任过团支书，在学校曾担任过学生会文体部副部长，国旗班负责人及成员，组织管理能力较强，且敢于尝试新的事物；4、多次在校活动中及评优中获得荣誉证书；5、多次实习，拥有丰富经历。
（二）优势的使用
1、知识掌握较为全面，并有一定特长，很受用人单位欢迎；2、做事的态度能受到大家的信任；3、组织管理能力对于幼儿园十分重要；4、大量证书在面试及申请工作时能够突出，很占优势；5、丰富的经验能很快适应工作及环境。
劣势：
（一）我的弱势
1、有时比较固执，情绪化；2、考虑事情不够周全；3、自我反思不够；
（二）弱势的弥补
1、多听听别人的意见，稳定自己的情绪；2、遇事要从多方面、多角度考虑；3、多找找自身过失，改正不足。
机会：
（一）机遇
1、姐姐是园长，我得到她的肯定，并表示欢迎我留园；2、毕业前的各种招聘活动；3、进修拿本科学历；4、实习给老师和园长留下较好的印象。
（二）机遇的把握
1、我会慎重考虑是否要靠关系，这所园对我的发展有帮助吗？2、利用自己的优点和特长，充分展示自己，参加一些好单位的招聘；3、参加多种考级，提高自己的学历和知识；4、认真考虑所实习单位是否值得留。
制约点：
（一）我面临的威胁
1、幼儿园工资不够高；2、学历不够高；3、英语水平较差，影响国际交流。
（二）威胁的排除
1、多学习，参加高校的高考，进修本科；2、将心态平和，以学习及积累经验为重；3、从现在开始就开始好好学习英文，多和别人用英文交流。
四、对职业的认识：
我认为幼儿早期教育是个要求全面发展的职业，有很大发展空间的，而且现在人们越来越重视学前教育了，大量幼儿园兴办，用人单位对幼儿教师的需求还是很大的。但自己必需不断充实自己，否则很难在这个领域长久待下去。对孩子
要有爱心，有耐心，有管理的方法和认真负责的态度，我们应提高自身职业素质，在教育行业中遨翔！
五、近几年职业生涯路线：
1、近期目标：好好学习，多积累专业知识，努力提高我的英文水平，并着力发展自己的艺体能力，在毕业汇演中积极表现；2、中期目标：毕业后我将选择在北京发展，为此在今后的学习中我将要不断努力，扎实我的专业知识，通过各种考核；3、长期目标：不断充实自己，敢于尝试新事物，参加本科考试，在事业上大展鸿图。
六、结束语：
人生的路需要自己走出精彩，每一次挫折都会成为宝贵的人生阅历，要勇敢的面对人生，面对日后的点点滴滴，并要不断努力，与时俱进。发挥自己的强势。谁能阻止少年武士赴死之心，他们听不见，用毕生的精力去奋斗吧，阳光大道在向我们招手！
【篇三：女生的职业规划制定】
一、了解自己、重视自我
你是否满意自己的人生与工作？你最感到骄傲的是哪些时刻？哪些事务会激励你？哪些事务使你与众不同？找出自我不同的工作经验，选择适合自己的第一步。先评估工作在你生命中所占的份量。每个人都有三种王牌：才能、时间和如何利用前二者的选择自由，你的选择决定你将成为什么样的人。
制定事业和人生目标
在确实了解自我之后，依据自己的能力、财力和时间列出许多目标。有些是长期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。因此，必须加以修饰、增减这些目标，而从中选定几项基本的、长期的人生目标。
分析过去
鉴古知今的重要，在于从过去的经验中获得许多宝贵的教训。分析过去的第一步，是检讨你自己的工作关系。因为工作表现在于如何与别人建立有效的工作关系，更要和「供应者」保持良好的关系。如供应你情报的同事、帮你处理事务的秘书、帮你送文件的小妹等。这些关系除了能增进生活与工作愉快外，还可以让你拥有一张非正式的情报网，在不知不觉中获得很大的好处。其次，是探索妳和上司的关系，上司的行动能使你一帆风顺，也能令你到处碰壁。为了建立良好的主从关系，让上司支持你的前程计划，最好定期检讨和上司之间的心理契约。
发展行动计划
计划不要订的过于困难，必须以目前的情况再加点难度与压力订定目标，除此之外，还得评估计划对于未来会有什么样的影响，随时修正。此对于未来目标的达成有莫大的帮助。以下是从事行动计划的方针：
使你的计划具有挑战性。
考虑各种做法并选择具有多种利益的一种。
将计划的利益写出来，再决定愿意投下多少精力、时间及金钱去执行。经由你自己规划的美好前程，将不只是梦想，而是可以实现的「具体事实」。
二、工作价值观
一个人的能力是一回事，愿望则是另一回事。一个人「想做」或「想要做」的事，不一定与她所胜任「能够做」的是相同。
价值观是我们在做决定时，最直接、最有影响力的准则。根据修柏（DonaldSuper）在「工作价值档案」所述，你未来改变工作的决定，可能包括十五个工作价值观中的一个或多个：发挥创造力、发挥管理力、有成就感、工作环境舒适、上司公正公平、生活自由宁静、工作有保障、能与同事共处、薪资优厚、可以帮助人、带来威信、智慧与成长、工作内容丰富有变化、美学需求、贡献社会。
除此之外，应在每一个生涯阶段，根据不同的年龄层、家庭情况、生涯的议题，检视自己生命和生涯阶段的发展，以及工作价值观的重点是什么。
三、如何找一个适合的工作
人在择业时，假如能使自己的性格与职业特性趋于一致，自然「如鱼得水」般的「适应性」。职业生涯大师荷兰J。L。Holland提出六种性格与职业：调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。
每一个人可以在这六种型态中找出最合适的工作，通常能让人「发挥己长」，而且也较乐意投入工作，在工作时有高度的承诺（Commitment），因而更能胜任工作，更为成功与快乐。
四、现代知识女性的生涯
1、新女性应具备的工作能力
任何人格特质，要在工作上有生涯发展的机会，须具备的四项就业能力：
良好的人际关系与沟通能力
工作态度
解决问题的能力
职务能力
2、事实服人
过去许多的男性不服女性的领导，最好方式是以数字、报表展示自己的管理能力，以实际的工作表现让对方心服口服
3、成功的知识女性应具备的自知之明。
（一）欣然接受自己是个女人的事实。
（二）要能积极做自我的发展：了解自己的需要，对于未来的规划是相当重要的。
（三）选择适合女性的事业。
五、探索自己的精彩人生
从认识自己到重视自己，应为自己而活、寻找适合自己的人生，能够经营自己的人际关系、突破自己事业生涯的瓶颈，做一个与成功有约的女人。
我们应保持自己快乐的泉源，让自己积极朝正向的发展：
懂得奖赏自己：每成功的做好某一件事时，对自己鼓励一次。
应持理性、乐观的态度，作积极正向的思考。
接近快乐的人或事。
【篇四：如何借助外力完善职业规划】
在行业从事多年，最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触。职场百态不能说尽收眼底，也算有一定的观察和了解。你也许会发现，在我们的周围，总有这样一群人，他们对生活和工作牢骚满腹，却在现实工作中委曲求全；他们耗尽几年时间考得各种证书，却在工作岗位上平平庸庸；更有甚者，他们在自己从事的行业里奋斗多年，最后却失去了职场竞争力。我认为，这一切的现状，都源于没有合理规划自己的职业生涯。相反，有些职场人群，起点不高，手里没有高学历，头上也没有名校光环，但是因为正确了解自己、了解职场，一步一个脚印，按着职业规划的既定目标踏实发展，几年之后在职场中的价值却不可小觑。
所谓职业规划，指的是一个人对终生经历的所有职业发展的系统分析、总结和测定。这个规划包括一个人的学习与成长目标，以及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望，需要具备可行性、适时性、适应性、连续性四个特点。
个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。
这个时代缺乏的不是高学历，而是在某个领域里的专才。
那么，如何完善自己的职业生涯规划呢？
早在一年前，人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，提醒职场人群重视的重要性。“职猎”，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力资源知识和技能为条件，利用自己掌握的信息、技能或人脉，为求职者提供就业相关的人力资源服务并收取一定费用的人，也称“网上职业顾问”。狭义来讲，职猎是帮助求职者实现高效精准就业的；广义来讲，则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。
职猎是伴随着网络招聘出现的新兴的、具有挑战性的行业，对于个人人力资源知识和能力的要求极高。它介于高端的猎头和低端的职介之间，可称之为“大众猎头”。他们的目标不再只是拥有8年以上资历的职场人群，而是包含职场人群的各个阶层。正是由于其具有的大众性、优质高效的服务也就决定了其具有巨大的发展空间。而职猎的职责还不仅仅是提供职业生涯规划那么简单。为职场人群提供与就业相关的人力资源服务也是职猎的职责。具体包括：推荐职位、推荐目标公司、制定个性化就业方案、提供行业形势分析、提供职场行情信息、指导修改简历、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、提供薪酬待遇建议等。
职猎对于职场人群的意义非凡。具体来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、提供奋斗的策略；准确评价个人特点和强项；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值，从而发现新的职业机遇，增强职业竞争力。
最后，我给职场人群的建议就是：什么样的选择，决定什么样的人生；什么样的职业选择，成就什么样的职业生涯。你今天的现状是你几年前选择的结果，而你今天的选择将决定今后的生活品质。
【篇五：最有价值的十大工作职位】
1、首席执行官。
如今很流行批评C级别的高管们报酬过高，炒作过度，是贪婪的资本主义类型，他们乘坐公司的专机到处飞，在他们因为把事情搞砸而遭到解雇的时候赚得的报酬与把工作做完的情况下一样多。这可能是真的，但是首席执行官们在公司中仍然是最重要的。他们拥有责无旁贷的责任。
2、高级执行官。
与大多数人的想法相反，那些直接向首席执行官汇报的人通常对他们各自管理的公司职能负有直接责任。不过，在高级执行官之间依然有等级之分。因为首席财务官也签署证劵交易委员会的文件，这就意味着把老板送进监狱的案件中她可能擅长做假，首席财务官差不多就是替补，如果他们存在，他们几乎与首席运营官和总裁差不多。
3、总经理。
如果你管理一项业务并且对利润和损失或者损益表负责，这不仅会把你放在与高级管理团队差不多的位置上，而且事实上你比那些执行管理职能的人如人力资源和信息技术部门的人更加重要。
4、产品经理。
我知道你们中的很多人认为工程师负责创造出可以打败竞争对手的优秀产品。事实上他们不是。正如风险投资资本家兼英特尔前高管比尔？戴维德（BillDavidow）在他的重要著作《高科技营销》中写到的：“市场营销必须创造完整的产品并且驱动其在守得住的市场细分中获得统治地位”。产品营销人员很少获得他们应得的赞誉。
5、产品开发。
无论营销做得有多么好，如果没有创新的产品开发人员，你就不能拥有创新产品。如果你是一位顶级的产品设计师，你不需要一个让人们带着敬畏看待的管理头衔。是的，这种质朴宜人的感觉往往都是值得的。
6、销售。
销售负责赢得并留住客户，马克、麦高域（MarkH、McCormack）在《他们在哈佛商学院没有教你的东西》中说销售是每一个公司的首要职能。它是这样写的，而且它也是真的。不用说，销售是负责创收的，没有销售其它事情都很难做到。这就是销售人员能赚大钱的原因。
7、顾问。
在像IBM和甲骨文这样企业对企业的服务型公司内，顾问们会在一系列广泛的职能上与客户一起工作，从整合和定制技术产品到解决关键战略到管理问题。在这样类型的公司内，顾问负责客户结果的成功与否，这就是理论联系实际的地方。
8、客户服务。
虽然它们只是销售组织中的一部分，但是我想要特别强调客户服务。任何直接与客户接触帮助客户解决问题的人都面临客户是否会满意地走开并成为回头客的风险。而他们获得的薪水往往相对很低的事实说明了公司的优先级，不是吗？
9、创新的人。
不管你在一个组织内的什么部门工作——运营、制造、公共关系、人力资源或者信息技术部门，如果你创新了，你就是有价值的。这就意味着想出能够帮助公司节省资金提高生产力的东西。在充满激烈竞争的全球市场中，那些授权给员工并鼓励员工发挥作用的公司将会跑赢大盘。
10、审计主管。
大多数人不知道审计主管是做什么的。一般来说，他们是对一个产品线、地区、部门或整个公司负责的最高级别的会计学专业人士。这就意味着他们负责预算、审计、报告和财务状况。这真的是大事。
所以下次你遇到一个认为公司围绕他转的自负的混蛋或者遇到一个设法使你的生活悲惨不堪的迷恋权势的官员，你只要笑一笑并且记住他们只是在弥补他们感觉到自己太过渺小。
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