金融危机9类人需要职业咨询和升值规划

金融危机9类人需要职业咨询和升值规划

　　美国次贷危机引发的国际金融危机已导致全球性经济衰退，来势汹汹，波及面广，金融危机9类人最需要职业咨询和升值规划。这场危机正在给各行各业带来巨大冲击，但在很大程度上却助燃了职业咨询业的发展。由于企业大幅裁员、普遍降薪、缩减福利等举措已经引起诸多职场中人的失业、生活水平下降、不满和抱怨，越来越多的隐性问题被显现乃至激化。

　　目前前来咨询的人主要集中为以下九类最需要职业咨询和升值规划的人群：

　　1、在就业难度增加的形势下求职有困难。投出去的N多简历总是石沉大海，偶尔有面试机会的通常也都是些变相销售的岗位，好不容易有一个大公司的面试机会却又因为面试不成功而泡汤。

　　2、在这次金融危机中不幸被裁，难以确定下一步的职业发展方向。失去工作后很茫然，无法分辨自己最终的发展发向，仔细思量后居然找不出自己的核心竞争力，对未来发展一无所知。

　　3、金融危机大环境下虽然暂时保住了现有的工作，却也迎来了新的工作机会，就业参考《金融危机9类人最需要职业咨询和升值规划》。面对机会既欣喜又害怕，担心自己无法适应新的工作，缺乏信心，害怕新环境带来的挑战，迟迟拿不定主意。

　　4、不清楚自己到底适合做什么工作。学的专业在工作中不对口，在现实工作中感到迷茫，不知道自己能干什么，优势在哪，毫无工作方向。

　　5、想换一份全新的工作/职业但没信心。一直想着换一份称心如意的工作，却总也没行动，一来对自己的竞争力没有信心，二来对自己的选择持质疑状态。

　　6、职业发展遇到瓶颈。工作多年，成家后各方面力不从心，心理憔悴，现在家庭压力大，工作上又看不到上升空间，心态跌落到了谷底。

　　7、性格或兴趣与职业合不来。工作越做越没有激情，其实自己很清楚根本不喜欢也不适合现在的工作，但这么多年来就是这么熬过来了，现在开始想转型却无从下手。

　　8、工作没动力、倦怠。已经完全失去了工作热情，什么工作都会拖在最后一刻交，还时有小错发生，没有工作动力与激情，甚至厌倦工作。

　　9、缺乏长远的职业发展规划。谈不上现在的工作好与坏，只是一天天这么混下去，眼看着身边的人都越来越好，自己却没有任何的想法与目标，更不知道未来3-5年的发展。

　　在当前全球金融危机形势下，正是职业咨询业大展拳脚的好机会，越来越多的人开始关注自己的职业生涯发展，并将其视为一项重要投资。金融危机愈演愈烈，在目前职业规划需求被充分激化的情况下，要想有效摆脱职场困境、科学规划职业发展，应该选择最具专业水准的职业咨询机构来帮助自己，避免出现“病急乱投医”。及时明智的借助专业力量将会有效化解金融危机带来的职场生存与发展的巨大压力，更可寻求转机，取得职业生涯的快速突破。

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