职业生涯规划目标的原则

时间：2022-12-27 15:03:36 职业规划我要投稿

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职业生涯规划目标的原则

　　无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，你是否希望职业生涯发展顺利呢？请一起努力，写一份职业规划吧。我们该怎么去写职业规划呢？下面是小编为大家整理的职业生涯规划目标的原则，欢迎大家分享。

职业生涯规划目标的原则

　　职业生涯规划目标的原则 1

　　一、设定职业目标可遵循以下三个原则:

　　1、SCI(ENCE)-ART(科学与艺术原则)

　　Specific(明确的)：我要在3年内赚200万>我要变富有

　　Clear(清晰的)：我要成为行业第一名>我要成为高手

　　Image(景象化的)：能够把目标转换成视觉形象>模糊的文字表述

　　Acif-now(现在时的)：我要成为一名培训师>我是一名培训师

　　Realistic(可实现的)：有检验标准>没有检验标准

　　Timed(有时限的)：我想在4年内当上老板>我的理想是当老板

　　2、A+B(积极平衡原则)

　　Active(积极的)：不仅目标内容要正面积极，而且表达目标的方式也要积极。如“我不要整天无所事事”就是否定的表达方式。不可取!

　　Blanance(平衡的)：需要考虑职业目标与生活目标方面的.平衡;

　　3、先理智后情感原则

　　人的大多数决定过程是先情感决定，后理智证实。之于职业目标应该反其道而行之，先充分考虑可能的选择，然后用自己的感觉去评估决定。

　　二、实践目标可参考的原则

　　1、目标分解：将大目标分解成小目标，减少时间压力;

　　2、目标重现：必须不断复习和想象自己的目标直到它深深印入潜意识;

　　3、目标习惯化：将实践目标的活动转化为习惯。

　　三、目标障碍排除

　　1、有效性障碍：这种做法真的有效吗?

　　排除方法：诚实的面对自己的内心需求，拒绝虚伪和强迫，尊重内在意愿;

　　2、时间障碍：要花很长时间吗?

　　排除方法：调整观念心态，实现目标的过程好比滚雪球，“球核”总是最难滚起的，开始的过程非常缓慢，后期将是加速前进的过程;

　　3、难度障碍：比我想象的难多了!

　　排除方法：调整观念，困难是成长和进步的机会，人生中间大部分的事情只需要我们努力就能做到。只有天才才能做到的事情占绝对的少数。

　　4、奖励障碍：到底有什么好处?

　　排除方法：不吝啬对自己每一次进步的及时奖励。

　　5、保持障碍：要坚持下去不容易啊?!

　　排除方法：描述你的进步过程，就好比股市当中的K线图，每一个进步之后做下标记。

　　职业生涯规划目标的原则 2

　　1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力，以社会需求作为出发点和归宿，这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。

　　2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时，应以所学专业为依据，如果所选非专业，即如在参加工作后得重新补课，这将在无形中增加自己的负担。

　　3、职业生涯规划必须与提高综合能力相结合。知识经济时代应推陈出新，追求创新。要求大学生要有广博的视野和不断创新的能力以跟上时代的脚步，应付各种挑战。。

　　4、职业生涯规划必须与增强身心健康相结合。没有健康，智慧就难以实现。在人生选择与实践中，应培养和锻炼自己对挫折的承受能力和情绪调控能力，以正确的人生态度对待困难和挫折。

　　职业生涯规划目标的原则 3

　　1．清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？

　　2．变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？

　　3．一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？

　　4．挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？

　　5．激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？

　　6．合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？

　　7．全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

　　8．具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

　　9．实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。

　　10．可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的提供参考的依据。

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