浅谈大学生未来职业方向规划调查报告

时间：2020-09-05 14:49:58 职业规划我要投稿

浅谈大学生未来职业方向规划调查报告

　　当今，大学生的职业生涯方案是个时兴的论题，许多大学开设了关联的课程或是专题报告与讲座，网络上也大举炒作，一时刻职业生涯方案成了大学结业生最为注重的热门之一。但不少大学结业生还没有真实知道职业生涯方案的切当含义，对职业生涯方案的重要含义知道缺少，不知道职业生涯方案的程序，缺少进行方案的详细窍门。所以不少大学生对职业生涯方案或冷眼相对，或茫然无以适从，或使方案流于形式，或不管主客观条件恣意随自个的兴致来"方案"，这都会致使职业生涯规划的应有作用不能充沛发挥。

浅谈大学生未来职业方向规划调查报告

　　职业生涯方案及其含义

　　职业生涯方案(career planning)简称生计方案，又名职业生涯设计，是指自个与安排相联系，在对一自个职业生涯的主客观条件进行测定、剖析、总结的根底上，对自个的喜好、喜好、才干、特色进行归纳剖析与权衡，联系年代特色，依据自个的作业倾向，断定其最佳的作业斗争目标，并为完结这一目标做出卓有成效的安排。生计描绘的意图绝不仅是协助自个依照自个的资历条件找到一份适宜的作业，到达与完结自个目标，更重要的是协助自个真实知道自个，为自个定下作业大计，谋划将来，拟定终身的开展方向，依据主客观条件描绘出合理且可行的职业生涯开展方向。

　　大学生首要要知道到生计方案的重要含义，职业生涯活动将随同咱们的大半生，具有成功的职业生涯才干完结完满人生。因而，职业生涯方案具有格外重要的含义。

　　榜首，职业生涯方案可以开掘自我潜能，增强自个实力。

　　一份卓有成效的职业生涯方案将会：① 引导你正确知道本身的特性特质、现有与潜在的资源优势，协助你从头对自个的价值进行定位并使其继续增值;② 引导你对自个的归纳优势与下风进行比照剖析;③ 使你树立明白的作业开展目标与作业抱负;④ 引导你评价自个目标与实践之间的距离;⑤ 引导你前瞻与实践相结合的作业定位，查找或发现新的或有潜力的作业时机;⑥ 使你学会怎么运用科学的办法采纳可行的进程与办法，不断增强你的作业竞赛力，完结自个的作业目标与抱负。

　　第二，职业生涯方案可以增强开展的意图性与方案性，晋升成功的时机。

　　生计开展要有方案、有意图，不行盲目地"撞大运"，许多时分咱们的职业生涯受挫即是因为生计方案没有做好。好的方案是成功的开端，古语讲，凡事"预则立，不预则废"即是这个道理。

　　第三，职业生涯方案可以晋升应对竞赛的才干。

　　当今社会处在革新的年代，处处充满着剧烈的竞赛。物竞天择，适者生存。作业活动的竞赛十分杰出，尤其是中国参加wto后。要想在这场剧烈的竞赛中脱颖而出并坚持立于不败之地，有必要描绘好自个的职业生涯方案。这样才干做到心中有数，不打无预备之仗。而不少应届大学结业生不是首要坐下来做好自个的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书处处乱跑，总想会撞到好运气找到好作业。成果是浪费了很多的时刻、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹气自个英雄无用武之地。这有些大学结业生没有充沛知道到职业生涯方案的含义与重要性，以为找到抱负的作业*的是学问、成绩、耐性、联系、谈锋等条件，以为职业生涯方案纯属坐而论道，简直是耽误时刻，有那时刻还不如多跑两家招聘单位。这是一种过错的理念，实践上有备无患，先做好职业生涯方案，磨刀不误砍柴工，有了明白的知道与明白的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的作用要好得多，也更经济、更科学。

　　大学结业生职业生涯方案的流程与首要内容

　　要做好职业生涯方案就有必要依照职业生涯描绘的流程，仔细做好每个环节。职业生涯描绘的详细进程归纳起来首要有以下几个方面：

　　1、自我评价

　　也即是要全部知道自个。一个有用的职业生涯描绘有必要是在充沛且正确知道本身条件与关联环境的根底上进行的。要审视自个、知道自个、知道自个，做好自我评估，包含自个的喜好、专长、性情、学问、技术、智商、情商、思想方法等。即要澄清我想干啥、我精干啥、我大概干啥、在很多的作业面前我会挑选啥等疑问。

　　2、树立目标

　　树立目标是拟定职业生涯方案的要害，通常目标有短期目标、中期目标、长时间目标和人生目标之分。长远目标需求自个通过长时间艰苦尽力、不懈斗争才有可以完结，树立长远目标时要安身实践、稳重挑选、全部思考，使之既有实践性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成有些。

　　3、环境评价

　　职业生涯方案还要充沛知道与知道关联的环境，评价环境要素对自个职业生涯开展的影响，剖析环境条件的特色、开展改动状况，掌握环境要素的优势与约束。知道本专业、本行业的位置、局势以及开展趋势。

　　4、作业定位

　　作业定位即是要为作业目标与自个的潜能以及主客观条件寻求最佳匹配。杰出的作业定位是以自个的最佳才干、最优性情、最大喜好、最有利的环境等信息为依据的。作业定位进程中要思考性情与作业的匹配、喜好与作业的匹配、专长与作业的匹配、专业与作业的匹配等。作业定位应注意：① 依据客观实践，思考自个与社会、单位的联系;② 比拟辨别，比拟作业的条件、需求、性质与本身条件的匹配状况，挑选条件更适宜、更契合自个专长、更感喜好、通过尽力能很快担任、有发展出路的作业;③ 取长补短，看首要方面，不要寻求完美无瑕的作业;④ 审时度势，及时调整，要依据状况的改动及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。5、施行战略

　　即是要拟定完结职业生涯目标的举动方案，要有详细的举动办法来确保。没有举动，作业目标只能是一种希望。要拟定周详的举动方案，更要注意去执行这一举动方案。

　　6、评价与反应

　　整个职业生涯方案要在施行中去查验，看作用怎么，及时确诊生计方案各个环节呈现的疑问，找出相应对策，对方案进行调整与完善。

　　由此可以看出，整个方案流程中正确的自我评价是最为根底、最为中间的环节，这一环做欠好或呈现误差，就会致使整个职业生涯方案各个环节呈现疑问。

　　作业锚对大学结业生作业方案的启示

　　作业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的，他以为作业方案实践上是一个继续不断的探究进程。在这一进程中，每自个都在依据自个的天分、才干、动机、需求、情绪和价值观等慢慢地构成较为明白的与作业有关的自我概念。跟着一自个对自个越来越知道，这自个就会越来越明显地构成一个占首要位置的作业锚。所谓作业锚即是指当一自个不得不做出挑选的时分，他或她无论怎么都不会抛弃的作业中的那种至关重要的东西或价值观。正如"作业锚"这一名词中"锚"的含义一样，作业锚实践上即是大家挑选和开展自个的作业时所环绕的中间。一自个对自个的天分和才干、动机和需求以及情绪和价值观有了明白的知道之后，就会意识到自己的作业锚究竟是啥。施恩依据自个在麻省理工学院的研讨指出，要想对作业锚提早进行猜测是很艰难的，这是因为一自个的作业锚是在不断发生着改动的，它实际上是一个不断探究进程所发生的动态成果。

　　有些人或许一直都不知道自个的作业锚是啥，直到他们不得不做出某种严重挑选的时分，一自个曩昔的一切作业阅历、喜好、资质、性向等等才会集组成一个赋有含义的形式(或作业锚)，这个形式或作业锚会通知此人，对他或她自个来说，究竟啥东西是最重要的。施恩依据自个多年的研讨，提出了以下五种作业锚：

　　1、技术或功用型作业锚

　　具有较强的技术或功用型作业锚的人往往不情愿挑选那些带有通常办理性质的作业。相反，他们总是倾向于挑选那些可以确保自个在既定的技术或功用领域中不断开展的作业。

　　2、办理型作业锚

　　有些人则表现出变成办理人员的剧烈动机，承当较高职责的办理职位是这些人的最终目标。当诘问他们为啥信任自个具有取得这些职位所必需的技术的时分，许多人回答说，他们之所以以为自个有资历取得办理职位，是因为他们以为自个具有以下三个方面的才干：(1)剖析才干(在信息不彻底以及不断定的状况下发现问题、剖析疑问和解决疑问的才干);(2)人际沟通才干(在各种层次上影响、监督、领导、操作以及操控他人的才干); (3)情感才干(在情感和人际危机面前只会遭到鼓励而不会受其困惑和削弱的才干以及在较高的职责压力下不会变得无所作为的才干)。

　　3、创外型作业锚

　　有些大学生有这样一种需求：树立或创设某种彻底归于自个的东西——一件署着他们姓名的商品或技术、一家他们自个的公司或一批反映他们成果的自个财富等等。

　　4、自主与独立型作业锚

　　有些结业生在挑选作业时好像被一种自个决议自个命运的需求所唆使着，他们期望脱节那种因在大公司中作业而依靠他人的境况，因为，当一自个在某家大公司中作业的时分，他或她的晋升、作业调动、薪水等诸多方面都不免要受他人的支配。这些结业生中有许多人还有着剧烈的技术或功用导向。但是，他们却不是到某一个公司中去寻求这种作业导向，而是决议变成一位征询教授，要么是自个独立作业，要么是作为一个相对较小的公司中的合伙人来作业。

　　5、安全型作业锚

　　还有一有些结业生极为注重长时间的作业安稳和作业的确保，他们好像比拟情愿去从事这样一类作业：这些作业应当可以提供有确保的作业、面子的收入以及可*的将来世活。这种可*的将来世活通常是由杰出的退休方案和较高的退休金来确保的。关于那些对地舆安全性更感喜好的人来说，若是寻求更为优胜的作业，意味着将要在他们的生活中写入一种不安稳或确保较差的地域要素的'话，那么他们会觉得在一个了解的环境中保持一种安稳的、有确保的作业对他们来说是更为重要的。关于别的一些寻求安全型作业锚的人来说，安全则是意味着所依托的安排的安全性。他们可以优先挑选到政府机关作业，因为政府公务员看来仍是一种终身性的作业。这些人明显更情愿让他们的雇主来决议他们去从事何种作业。

　　作业锚理论对大学结业生职业生涯方案带来了许多启示：

　　首要，职业生涯方案要进行自我定位。

　　自我剖析、自我定位是职业生涯方案的首要环节，它决议着自个职业生涯的方向，也决议着职业生涯方案的胜败。求职之前先要进行职业生涯方案，进行职业生涯方案之前先要进行精确的自我定位。先要澄清自个想要干啥、精干啥，自个的喜好、才干、学问合适干啥。可通过自我剖析与可*的量表东西的丈量，评价自己的作业倾向、才干倾向和作业价值观，这是职业生涯方案的根底。

　　其次，职业生涯方案是一个动态改动进程。

　　当今社会处于剧烈的改动进程中，大学结业生的作业观念也要相应地改动，打破传统的"一业定终身"的理念，作业、再作业是大趋势，职业生涯方案也随之依据各种改动来调整。所以环境的改动致使自我观念的改动，反映到职业生涯方案上来，就不能一次把毕生的职业生涯的每一个详细细节都断定下来。

　　再者，大学结业生职业生涯方案的要点内容是作业预备、作业挑选与作业习惯。

　　从职业生涯开展进程来看，职业生涯开展阅历了不一样时期，一种观念以为职业生涯的期间首要可分为：① 作业预备期：作业预备期是构成了较为明白的作业意向后，从事作业的心思、常识、技术的预备以及等候作业时机。每个择业者都有挑选一份抱负作业的希望与需求，预备充沛的就可以很快地找到自个抱负的作业，顺利地进入作业人物;② 作业挑选期：这是实践挑选作业的时期，也是由潜在的劳动者变为实践劳动者的要害时期。作业挑选不仅仅是自个挑选作业的进程，也是社会挑选劳动者的进程，只要自个与社会成功联系、彼此认可，作业挑选才会成功。③ 作业习惯期：择业者刚刚踏上作业岗位，存在一个习惯进程，要完结从一个择业者到一个作业作业者的人物变换。要尽快习惯新的人物、新的作业环境、作业方法、人际联系等。④ 作业安稳期：这一时期，自个的作业活动才干处于最旺盛时期，是发明成绩、成果作业的黄金时期。当然作业安稳是相对的，在科学技术开展敏捷、人才流动加速的今日，作业单位与作业岗位发生改动是很正常的。 ⑤ 作业完毕期：因为年纪或身体状况缘由，逐步削弱作业活动才干与作业喜好，然后完毕职业生涯。

　　大学结业生职业生涯方案的侧要点在作业准备、作业挑选、作业习惯三个期间。大学生要对作业进行物质、心思、常识、技术等各方面充沛的预备，还要依据各方面的剖析与自个的作业锚合理客观地对作业做出挑选。对行将踏入的作业活动要有必定的合理的心思预期，包含作业的性质、劳动强度、作业时刻、作业方法、搭档以及上下级联系都要疾速习惯，敏捷变成一个成功的作业者。

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