取宠怪招不敌合理规划
“嫁人要嫁北大清华硕士生……往前推三百年，往后推三百年，六百年没有人能超过我”，凤姐看似是当代“恨嫁女”的代言人，但记者从职业咨询机构的咨询案例中了解到，职场中一部分人身上也带有“凤姐”的痕迹，如定位过高等，只是大多数人并不自知。职场顾问指出，生活中我们不一定会成为“笑柄凤姐”，在职场中却很可能因为职业定位偏差而成为“失败凤姐”。只有认清自己、理性规划，才能真正获得长远职业发展。
■ 典型表现
定位过高非名企高薪不去
向阳生涯管理研究中心对大学生客户群体的研究发现，80%以上的大学毕业生职业定位偏高，有过半数的人在求职前先对自己的起薪做定位。
采访中，一位学医的研究生说：“从本科到硕士读了整整八年，现在找的工作如果不是大型医院、低于5000元月薪，我是不会考虑的。”而医疗机构的招聘人员则表示，“现在的毕业生没经过实践检验，很多都达不到要求，所以对引进的新人，我们的起薪通常在2500-3000元左右，经过一段时间的培养和观察，如果真的是我们需要的人才，再渐渐调整薪资待遇。”
「心态分析」
求职目标不要受亲朋影响
●罗晓燕，中国职业规划师
部分求职者包括大量的`应届毕业生读不懂企业的用心，总期望着能够尽快赚回之前的教育投资。也有的是受家庭及周围朋友的影响，给自己设定求职目标时，非500企业不考虑，不是高职位不面试。企业对他们的普遍评价是：眼高手低，好高骛远，不切实际，无形中失去许多就业机会。
「调整」
用理性眼光看待名企光环
●余玲艳，尚德机构人力资源讲师
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