职业规划让我“三十而立”
近期收到一封邮件，是零七年初来丽夫职业生涯规划机构做咨询的小李发来的。邮件中小李说了很多感激的话，让我印象最深的一句就是：“职业规划，让我三十而立”。看到许多客户在丽夫职业生涯规划机构的帮助下，能够实现自己职业发展和人生发展的目标，我感到很开心，内心也充满着成就感。当我看到这封邮件的同时，脑中也浮现出小李第一次来丽夫职业生涯规划机构时，那种迷茫与无助的眼神。
案例背景
小李1980年出生，第一次来丽夫职业生涯规划机构时，已经迈入人生的第二十七个年头。当时的小李已经工作了三年多，换过四份工作，都是不同的职位及行业。小李的专业是计算机信息与技术，选择这个专业时仅仅是觉得比较热门，对这个专业后续的具体工作内容及发展，并没有多少的了解。小李第一份工作是与专业相关的，但仅仅做了半年的时间，小李就觉得这不是自己想要的，自己做的既辛苦又没有成效。考虑再三，小李选择了离开。第二份工作是保险销售方面的，当时涉世不深的小李，觉得招聘方给自己描绘的前景很不错，而且自己喜欢与人沟通，做起来应该会不错。可是最初的好感，在三个月后荡然无存，小李觉得这也不是适合自己的，又选择了离开。
此时，小李迫于生存的压力选择了一家网络技术公司做技术。因为是无奈的选择，小李在工作中很难做到全身心的投入，而且技术方面的工作也不是小李的兴趣所在，但小李觉得如果再在短时间内走人，自己再次找工作时也难以解释。因此，无论小李内心多么痛苦，他还是坚持了近两年的时间。但在第二年，小李已经在工作中经常错误百出，自己的状态和情绪也差到了极点，自信心方面也备受打击。小李第三次辞职了，辞职后小李调整了一段时间，重新把简历放在了招聘网上。一段时间后一家物流公司向小李伸出了橄榄枝，就这样小李又进入了全新的物流行业。
小李内心一直不甘心，他知道目前物流公司的工作，不是最适合自己的，只是作为一个过渡。但三年多的时间，自己一直在努力寻找也尝试了不同的行业和职位，为什么还是和应届生处于一样的起点？自己该怎样跳出目前的恶性循环呢？在走投无路之际，小李通过网络搜索找到了丽夫职业顾问。
案例分析
经过与小李的深入沟通，并借助全面的职业测评分析，感觉小李的形象和谈吐都不错，并善于沟通，做事有条理、行动力强。他喜欢与人交往的社会型工作，而且，他非常看重工作中的成就感、社会地位和社会交往。经过丽夫职业顾问专家分析，也说明了为什么小李之前的工作总做得不顺心。丽夫职业咨询师为他重新设计了职业规划，建议他从IT的`硬件销售或软件销售做起，往IT销售管理方面发展。这样他专业方面的知识能用得上，自己以往的积累也不至于全盘否定，从零开始。
一个月后，小李告诉我们，他已经在一家知名的IT公司工作了，负责IT硬件的销售，主要负责企业客户。他经常会与不同类型企业的采购人联系，自己与他们的关系相处的很好。而且，小李说，如果按照目前的发展，自己有信心实现三十而立的目标：在目前公司中做到中层管理职位，拥有属于自己的房子，如果条件允许的话，还会买一辆代步的车子。没想到三年后小李把自己当初设定的目标都实现了。
最后，想借用某某产品的一句广告语来总结小李的成功：如果你知道去哪里，全世界都会为你让路。
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