大学生职业生涯规划人物访谈录总结

时间:2020-05-18 08:00:10 职业规划 我要投稿

大学生职业生涯规划人物访谈录总结

  俗话说得好,天生我材必有用,每个人都有攀登上成功的顶峰的可能,但胜利却永远只向强者招手!成功的路上布满荆棘和坎坷,跌倒在所难免,受伤毋庸置疑,难的是你能否在饱经困难和挫折后,仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志……

大学生职业生涯规划人物访谈录总结

  大学只不过是一座象牙塔,我们进入了这里,总有一天要走出来,想在这个社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少,然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉的迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于,在大学期间,他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上,从现在开始,我就要对自己的将来做一个明确的打算,为了更好地对自己的未来做规划,获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场,我选择了人物采访的方式,我们宿舍的同学一起采访了江门职业技术学院05级政治教育师兄———黎瑞。和我自己采访了我的一位表哥。下面是我们的采访录黎瑞师兄是个比较乐观活泼的人,他对我们对他的采访表示很欢迎,他现任鹤山肯德基餐厅助理,经过两年的奋斗,他从见习助理升到了餐厅副经理。

  下面是我们的访谈录:

  问:师兄您好,谢谢你接受我们的采访。您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?

  答:在毕业之前在网上找到的招聘信息,面试被录用。录用后就按照分配当上了餐厅的见习助理,主要职责就是排班,清点货物,计划进货量。

  问:就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?对生活有怎样的影响?

  答:喜欢和客人交流,和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的,我觉得我的事业是刚刚开始,我日后要更加努力!!

  问:就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?对生活有怎样的影响?

  答:喜欢和客人交流,和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的,我觉得我的事业是刚刚开始,我日后要更加努力!!

  问:您在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

  答:对内就是管理,对外就是沟通。

  问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验

  答:要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况,这样做起事来就可以随心应手。具备管理技能,语言表达能力,与人沟通的能力,至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结!

  问:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

  答:要想在肯德基做到组长以上的职位,就必须具备大专以上学历,培训的话,餐厅会针对你本人进行专门的培训。

  问:这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么样的要求?

  答:其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧,但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的,对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练,与客人之间的沟通能力;要求都没什么,最重要的就是能吃苦。

  问:就您知道的`情况而言,我所学的数控专业可以进入哪些领域工作?

  答:可以当机械维修员,数控编程员,PLC高级编程员,CAD绘图员,技术质检员,其实有很多的领域,只要是看你个人的喜好和发展方向是什么啦!

  问:我们现在还未毕业,现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能进入机械行业呢?

  答:其实多参加学校组织的比赛。以赛促学!同时在求学的过程中,你们应该多一点争取做一些兼职!这样也可以为以后找工作铺下很好的人脉关系,在校期间要尽量汲取理论知识的同时,也要多磨练自己以增长各方面的知识!

  谢谢师兄今天和我们聊了这么多!

  第二位采访对象是我的一位表哥——郑大航,由于我表哥在珠海工作,我只好采用电话的方式进行采访。我表哥是07年毕业于阳江职业技术学院模具专业。

  问:您好表哥,咱们好久没有聊天啦,今天我是带有目的来和你聊的,我这次只要是采访你关于职业上的一些问题,希望航哥的回答能给我带来很多有用的信息。

  答:嗯,你说吧。

  问:航哥你当时是怎样找到第一份工作的呀?

  答:说到第一份工作确实有点不易呀,我跑了阳江的招聘会和广州的招聘会,最后经过层层的淘汰我最后荣幸地被录用在东莞的模具工厂!

  问:航哥我们知道,目前大学生就业形势比较严峻,我该如何获得我们大学生有效的就业信息。

  答:所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的,你只有明确了自己的目标后,才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础,现在获得就业信息的渠道很多啦,只要你多留意下周围的信息的就可以啦!

  问:航哥我想请问下,您中途调动过两次工作,您怎样看待工作调动问题,也就是现在颇受关注的大学生“跳槽”。

  答:关于“跳槽”,我建议大学生谨慎对待。刚出校门的年轻人,往往精力旺盛,观念新,想法多,想通过“跳槽”来找到适合自己又待遇丰厚的工作。但是,草率“跳槽”弊大于利。当在一个单位工作较长一段时间后,我们会拥有一定的人脉基础、工作经验,也会有更广的发展前景,这些是需要用时间去积累的;而当你调到另一单位时,一切都得从零开始。而且,过多跳槽的经历,会让用人单位失去对求职者的信任。

  问:航哥如果你是现在公司的HR,你会招聘什么样的大学生进入您公司?为什么?

  答:我觉得新人最重要的除了能力,还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人,应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务,就认真完成,不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛,工作效率高,做完自己的工作,可以主动去帮助别人做,不能干完就走,更不能迟到早退,否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。你想想,对于一个不负责任的员工,领导会把重要的工作放心交给他吗?呵呵···

  嗯,谢谢航哥接受我的采访!

  通过的这次的人物访谈,我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩,较强的工作能力,还要注意为人处事的一些细节,这是采访中我最大的获益。对于跳槽、工作态度,我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言,这次访谈是有效的,是成功的。但是采访前,由于准备工作不充分,把一些问题遗漏了,获得的信息不全,以后若还有这样的机会,我会在这方面改进的。

【大学生职业生涯规划人物访谈录总结】相关文章:

1.大学生职业生涯规划人物访谈录

2.有关大学生职业生涯规划的人物访谈记录

3.大学生职业生涯规划人物访谈报告书

4.大学生职业生涯规划总结

5.关于大学生职业生涯规划主题班会总结

6.大学生职业生涯规划大赛活动总结

7.大学生职业生涯规划总结范文

8.大学生职业生涯规划大赛总结