职业经理人的职业生涯规划
光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将抒写新的诗篇，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的职业经理人的职业生涯规划，希望对大家有所帮助。
职业经理人的职业生涯规划1
又是早早地五六点起床出门奔波，晚上归来，有些疲惫。
每次，招聘单位的主管们都会问我一个问题你们学新闻毕业的学生一般去那些单位我答道：报纸、电视台、企业宣传部门、企划或者广告公司等等。接下来的问题就是那你为什么不选择去实话实说，一是媒体难进，很少有编制的，其实钱也不少赚;二是学透了就没意思了，对我已经没了挑战性;还有就是若再当个小记者慢慢混，太慢了，对我没有诱惑力。最主要，我不想自己的生活乱七八糟，30多岁跑新闻疲了、专业主义理想堕落的时候怎么办所以，我不首选从事此行业。
上周六去西大跑招聘会时，那两条几千米的排队长龙，把我震撼了，原来就业压力如此之大。自己算是混进去了，最近面试收获的东西还不少。
关于国企，其实在现在这个情况下没什么可挑的。本打算只待西安的，可没什么好单位，要在西安就得吃低工资的苦，总得给自己找个保底嘛。企业相对偏僻了点，但厂区在寸土寸金的当下也没什么的，郊区还算在市区吧。今天一面的笔试的第一题是你怎样评价自己希望自己理想的工作是什么个样的我觉得自己是一个性情相对温和、细心认真的人;思维开阔(这一点最重要，也是注重给自己培养的)，人文底蕴深厚;个人品质相对优秀(有点自吹自擂哦)，爱好摄影、读书写作、户外运动等方面。自己理想的工作是薪酬、福利待遇优厚(当地房价的60-70%左右以上)，行业有发展潜力，适合自己。要么稳定，要么赚钱，要么地方好，总之能占住一点就行了。俗话说大树底下好乘凉，选择国企有潜力的行业，就是给自己选择一棵好背靠的大树。
选择了企业，下来该怎么给自己规划呢
以我现在的状况来看，去企业是不会去生产一线的，一般会在行政、管理层上。未来自己的职业目标是主管和经理人，这是最好。5000-6000左右的工资相对还行吧，有五险一金刚出道算不错了。最最差混到实在没出头之日和发展前途，赚个几万块再回学校读博士吧，出来当个大学老师也很爽。明天，或许真该和我导儿谈谈这个问题了，毕竟自己从来没有任何工作经验。下一个三五年计划买辆车代步!在目前的交通压力和城市发展状况下，要想工作好、生活好，是得尽快考虑的事情了。
男怕入错行，女怕嫁错郎，请大家多多指导!
职业经理人的职业生涯规划2
30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障
30岁，对企业文化或是企业愿景之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。
他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的'报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。
在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工进行职业规划
职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是锻炼了自己，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。
选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。
他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。
大多数人的人生目标是为了生活得更好包括对财富、社会地位的渴求和实现自我。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者中产，实现自我的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。
广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个生意。因此很多人会按照生意的成本、风险和收益来综合考量。
职业经理人选择创业，其中一个主要原因是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高很多。
在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3.5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。
在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择长期博弈。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是短期博弈，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。
在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。
在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业规划通常是高度不确定的。
因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是创业，三十而立的古训更推动了这种焦虑的现实转化。
这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。
然而，一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。
职业经理人的职业生涯规划3
产品经理职业规划，有以下几种路径：
做深：从做基础功能到可以负责产品策略，再到可以牵头去做一个产品，这里面是需要时间和能力的积累的。
做全：做了产品策划再去做运营，做了运营，再去做市场，可以得到全面的发展。
以上是专业线上的，还有就是向管理线发展，从能管理好对接的开发、支持团队，到能带着几个人来做一个产品，到承担更多的责任。
当有了一定的积累，可以去创业，也可以做咨询，也可以就在圈子里面闲云野鹤。
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