IT人过了三十五如何不落伍
过了35岁的IT人真的不能再做技术工作了吗？职业顾问可锐认为，35岁的IT人具备了心智成熟、处事老道、经验丰富、专业精湛等特点，从技术研究咨询顾问管理工作的角度看，35岁应该是人生的又一次上升期。当然是否能够达到这样一个结果，关键就看你在这个阶段前后是否已经做好这个准备，给自己一个清楚定位。
职业顾问乐富指出目前IT人普遍存在以下问题：重技术轻管理，重战术轻战略；关注与机器“对话”，缺乏与人相处、交流、沟通与协调的艺术；性格内向，思维定势，阅读或兴趣面较窄；重思考轻行动。基于这些特点，大多数IT人缺乏在职业生命的中后期“寻隙卡位”的`思路，即没有“投资职业，终生经营”的意识。这样，他们中的98%便难以上升到管理阶段。
在谈到如何克服年龄坎时，乐富认为：
①了解、分析自己的职业兴趣，看看自己是否适合从事技术工作，是否能够终生学习，是否对探索问题、发现问题、解决问题保持长久的兴趣。
②以自己的职业兴趣、个性偏好与职业满足感来选择关系到自己一生命运走向的职业，而不是“随大流”、看报酬。
③投资这个职业之前，最好能与业内人士交流、探索，或到工作场所实地看看，以确保最初选择职业的正确性。
【IT人过了三十五如何不落伍】相关文章：
考过了护士资格证如何注册08-14
如何稳定员工队伍10-11
关于江苏：过了笔试，面试该如何闯？09-01
退伍军人档案如何补办03-12
如何管理好施工队伍08-29
如何建设企业内训师队伍10-02
销售，服务永不落幕10-15
如何申请退伍军人生活补贴03-05
如何打造企业的内训师队伍08-22
如何打造企业的内训师队伍?08-16