08年重做职场上的新鲜人[3]

时间:2020-10-29 14:49:18 职业规划 我要投稿

08年重做职场上的新鲜人[3]

  专家点评:近年来越来越多的企业喜欢PRESSUREIN-TERVIEW(压力面试),往往设置不友好的场景和问题,劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,用击溃心理防线的方式,才能筛选出真正具备心理承受能力的应聘者。应对压力面试,应聘者要牢记应聘岗位所需的职业素质,以此为导向回答问题基本不会走样。

08年重做职场上的新鲜人[3]

  职场人际关系关键词:团队、独立

  改变风格融入团队

  郑俊深圳某广告公司文案主管

  郑俊不是职场新人,但他的`同事小A确是刚入职一个月的职场“新兵蛋子”。说起小A,郑俊有诸多不满,“不算腼腆的人,就是说话做事不招人喜欢。”“刚来公司说话就大大咧咧,请别人帮助都是吩咐的口吻,事后难得听到一个‘谢’字。”

  时间一长,同事们都不太爱跟小A交往,小A却也乐得独来独往,吃饭、工作一个人搞定,甚至公司旅游也单独占一个双排座,戴上耳机听音乐。“如果一个人真能把工作搞定,我也就睁一只眼闭一只眼了。可她平时跟大家交流少,一个大策划案,每次都是她负责的部分出问题,搞得快交方案了大家还得手忙脚乱地帮忙修改。”

  作为部门主管,郑俊与小A深入地交流了一次,原来在小A的感觉里,同事们似乎都在有意排挤自己,没有人来教自己该怎样操作文案,也没有人主动找自己吃饭聊天。“我当时就笑了,你一个职场新人,进了公司就要抓紧时间主动融入。大家都有自己的工作忙,没人有义务主动去教你,你要不停地问、不停去学。你或许是大大咧咧的性格,可这个团队有着互相尊重的氛围,如果你没办法改变这个氛围,就调适自己适应团队。”

  专家点评:这个案例反映出的是大学生初入职场常见的几个问题:不懂礼貌、不合群、过分被动。一旦进入职场,同事既是合作伙伴也是竞争对手,复杂微妙的关系决定了不会像在学校里有师长手把手地教你学习,你必须主动、积极、谦逊地融入环境,善于调适心态。

  独立姿态摆脱职场是非

  小珂深圳某房地产集团市场策划

  小珂所在的公司是一家大型房地产企业,光集团总部就几百号人,人事关系相当复杂,是非传播的速度比互联网还快,小珂虽然入职仅半年,已见证了一起传播是非造成的严重后果。

  与小珂一同进市场部的陈双是个特别“自来熟”的女孩,小珂还没把部门同事的名字叫全,陈双就已经跟市场部的几个“婆婆妈妈”扎了堆。或许是为了炫耀,陈双时不时向小珂爆一些听来的公司内幕,如市场部经理Lily跟集团副总有暧昧关系。

  但在试用期满3个月时,陈双却因“达不到工作要求”被炒了鱿鱼。两个月后,在与Lily一起出差的过程中,小珂才Lily的口中揣摩出陈双被炒的真正原因。原来跟陈双扎堆的那几位“婆婆妈妈”素与Lily不合,私下里常编排Lily的坏话发泄口舌之欲,倒霉的陈双也跟着起劲传播,自然被Lily划为对立方,找个理由开了。倒是那几位“婆婆妈妈”在公司里资历老、根系深,反而安然无恙。

 

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