年终跳槽：拿了红包就走人

时间：2020-10-30 17:52:30 职业规划我要投稿

年终跳槽：拿了红包就走人

　日历刚刚翻到12月，SAM一度犹疑不决的心突然就安定下来：先不急着递辞职信了，混完这个月再说。

年终跳槽：拿了红包就走人

　　原因?还不是冲着那个年关红包。记得今年春天刚跳槽进这家公司时，就有“准”同事透露说，去年他们拿到的红包都是5位数的。长江后浪推前浪，今年肯定超去年，这是SAM的逻辑推理。此时，SAM在美国留学多年的一个老同学带了个项目回到上海找到他，想叫他出来一起开公司，当老板。

　　“咸鱼翻身”的机会固然难得，不过这年底大红包的直接诱惑也是魅力难挡。最高性价比的方案当然是等混过此月拿到红包就走人。不过也不好意思跟老同学说因为红包的缘故，SAM就对老同学扯了个谎说，手头还有一项一直在负责的工作未做完，个把月光景就能完成，再等我一个月。

　　于是，SAM每天醒来就心情狂好地扳着手指头算日子，晚上睡觉前不忘祈祷一下明天就会有“早产”红包提前到来。只是，SAM干活的劲道确实是不如早前了，反正就快辞职，上班时间上上网、打几个应景电话就糊弄过去了;轮到开会讨论，别的同事都是积极参与“头脑风暴”，以前经常会提出真知灼见的SAM却一反常态，当起了“台风中心”(往往是最平静)。

　　几天下来，精明BOSS的脸色也变了。传召SAM到办公室“私聊”，BOSS快人快语直奔主题：“不想干就趁早走人!好好干少不了年底红包，不过就凭你近日的表现，至少要打个折扣。”

　　SAM灰溜溜出来，得出结论：看来要混出这个月也不简单，如果想鱼和熊掌都得而兼之，还是老老实实站好最后一班岗吧。

　　红包太少，我要跳槽

　　文/山风吹袖

　　十年如一日地在一个单位打拼，也许突然间会生出一股压抑不住的厌倦之情。环顾四周，身边的朋友许多已经更换了门庭，当初一起毕业的同学或者一起从业的同事也纷纷买房买车，而自己却还是原地踏步，工资没见涨过，职位多年没动，工作却似乎越来越多。于是突然就感觉特别郁闷。跳槽的想法，起初只是一颗微小的种子，不经意地落在心田，几年后仅变成了爬山虎，缠绕在心中挥之不去。但为什么又迟迟下不了决心呢?

　　是期待着明天老板突然意识到你的价值?是年岁的增加不愿意去尝试新工作、新单位、新同事带来的风险和挑战?老同学突然发出的新工作的邀请还在诱惑着我，和老板最近的一次长谈，却又在无形间拉住了我欲飞的心。他说起一个已经跳槽的老同事，最近似乎在新的公司很不如意;他说起今年平平淡淡的生意和他明年远大的计划;他也说到了我，“如果年底合作能够顺利达成，我想让你去负责这块新的业务!”

　　明天永远是暧昧不清的。那块新的业务，越到年底越遥遥无期。年关又近，辛苦熬过一年，重新审视自己，依旧还在原地踏步。一次和新来的出纳聊天，偶然听说今年的年终红包很可能泡汤时，已经平伏了好久的跳槽之心突然又激愤而起。去年的年终红包已经缩过一次水，今年如果再泡汤，又如何向老婆解释?又如何向自己交待?

　　于是又想起了老同学的邀请，不知道时隔半年，现在还作不作数。直接去问，又不好意思，碰巧一次老同学的聚会，让我可以旁敲侧击。老同学似乎还是那么春风得意，然而当我问起他新公司的情况，他却顾左右而言它。一个晚上，也没问出个所以然。倒是被其它几个同学给灌醉了。最后还是这位老同学开着私车送我回家。

　　“你还能上楼吗?太晚了，我怕上去不方便。”老同学说。

　　“没事，你回去吧!老马闭着眼睛还能找到回去的路!”我说。

　　“你可不算老，相信我，如果换一副马掌钉，你马上又可以飞奔着上路了!”老同学笑着说。

　　“换一副马掌钉……”那天我回到家里，妻已经睡了，我坐在没有开灯的书房里，看到了挂在窗边的月亮，想着这句话。这时我突然感觉，工作中的种种不快，就像是一副用旧的马掌钉，让我混身不舒服，如果我是一匹马，我相信我还有奔跑的能力，我要做的就是把这些不舒服的旧马掌钉扔掉，换上一副新的重新上路。

　　事实上那年的红包，并不像那位小出纳说的泡了汤，当然也没有比前年更多。然而我已经决定了重新开始。我认真地放眼四周，突然发现10年来的努力工作并不是白费，它给了我实力和资本，凭借着它，我很快就早到了新的工作。一年后，我在新的单位越干越顺，重新想起那时，为一个比自己小10岁的小姑娘的'一句话，而心神不安，想起那会，为一个半年前的工作机会而大动脑筋，就感觉可笑。

　　跳槽，一场员工和老板的博弈

　　文/小D

　　据统计，大多数人会选择年后跳槽，特别是春节之后的二三月，原因自然不言自明——要等拿到年底的红包再走，毕竟辛苦了一年，也不能亏了自己;然而还是有人忍痛在年前就跳了，因为机会是不等人的。跳槽与红包本来是两件事，可是如果在年关相遇，有时就会让人左右为难，不知何去何从?

　　我的一位同学就是选择在年底前跳槽，他认为跳槽也是要计成本的，红包损失就是其中一项，另外就职于新职位时的试用期薪资，新的人际关系建立，新的工作内容的适应等等都是要在跳槽前考虑清楚的。你需要将未来可见的个人发展前景和跳槽成本进行比较，如果你觉得前景更重要，那么不防大胆地“赌”一下，因为真正的好机会不会那么多。

　　当红包与跳槽不能两全时，个人必须懂得取舍，红包也好，年底双薪也罢，都是一个眼前可见的利益，而且这些利益也有缩水的可能性,真正在这件事上起关键作用的其实还是自身实力。

　　当然也有很多人和这位同学的想法相反，一位成功的跳槽女性就这么告诉我：如果可能，她觉得需要贪心一下，为什么熊掌和鱼不可兼得呢?辛苦了一年，红包是自我价值的物质显现;寻求更好的工作机会则是自我进步的新台阶。这两者都是通过自己的努力，运用自己的实力得到的，都是自己的东西，我们凭什么要放弃自己应得的那一份呢?

　　动用身边一切人脉，发动自我魅力，来个“拖字诀”看看。若是失败，再选择“跳槽”也不迟呀，毕竟有实力总能找到好工作。

　　当然从老板的角度，问题又不一样了，我认识的一位老板表示，他习惯仔细观察他的员工，特别是年终的最后几个月，真有几个蠢蠢欲动，想拿了红包再走人的，一般都能被他事先发觉，在最后一刻，先请他们走路。请的方法很多，反正老板要让一个员工在单位呆不下去是很简单的。有趣的是我正好认识一位被他在年关前就赶走的员工，他告诉我，虽然他走时得到了一定的补偿金，但比起他应该拿到的年终分红却少了整整一半。有些业务提成，他再也拿不到了，老板等于生生地剥夺了他应得的那份利益。

　　的确，一个如果心已不在就职单位的，那么他或多或少都会在工作中表现出来。不要总以为自己才是最聪明的。跳槽和反跳槽，在年关这个门槛上，总是在相互博弈。我们不能简单评价年终时选跳槽或者选红包正确与否，但我们需要时刻记住的是：无论如何取舍，不会有人为你的失误买单。

　　测试一下?你是不是该跳槽了

　　1.你觉得公司所在行业的前景：

　　A.正在走下坡;B.像一件太紧的内衣，令人很不舒服;C.稳如泰山;D.像一件穿了很舒服的老旧牛仔裤。

　　2.在公司表现不错，你可以获得：

　　A.肩膀上被拍几下;B.开什么玩笑，在这里只有溜须拍马的混混儿才被重用;C.没有所谓的表现不错;D.尊敬、重用和奖励。

　　3.公司老板与员工之间的关系：

　　A.像《红楼梦》里的王熙凤与平儿;B.老板做的事换了任何人都能办得到;C.我几天也见不到老板一次;D.还行啦!老板做事蛮公平的。

　　4.目前的工作：

　　A.整天都是麻烦事，只盼着下班;B.做一天和尚撞一天钟;C.难度很大，我有点怯阵;D.很有挑战性，信心百倍。

　　5.整体而言，我的同事……

　　A.对我的私事比对己的工作更感兴趣;B.比我爸妈更烦;C.同事?我工作忙时没有一个人与我共事;D.他们是我所信任的人，也使我很快乐。