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职业生涯规划书：追梦，从现在开始行动
职业生涯规划书：追梦，从现在开始行动
前言
职业生涯规划（career planning）简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯将会伴随我们走过生命的大半生，追求美好的人生、实现自我人生价值最重要的是拥有成功的职业生涯。大学生是步入职业生涯的预备军，因此，职业生涯规划对于大学生来说就具有及其重要的作用：
Perfect的职业生涯规划让个人认清就业形势、增强职业规划意识。
Perfect的职业生涯规划能帮助个人认清自己、认清周围的环境。
Perfect的职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
Perfect的职业生涯规划可以增强职业发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
Perfect的职业生涯规划能帮助个人在激烈的竞争社会中立于不败之地。
自我分析
岁月如梭，如今自己已经不再是懵懂小孩了。还记得幼年时，父母每天起早贪黑地奔走于店铺，少年时，爷爷每天的严格教导，青年时，和父母一起奋斗在挣钱的第一战线。正是在这样的生长环境下，我倦怠从商，非常向往稳定的生活方式。我的成长环境以及自己潜意识的向往，使我逐渐养成了严谨缜密、沉着冷静、不善言辞、注意细节的性格特征，愿意与文字符号打交道，喜欢常规的、有规律的活动但也喜欢不断挑战自我，追求卓越，喜欢独立做事，做事偏向保守。
长期的性格特点决定了我具有较好的观察能力尤其具有揣摩人心理的能力，具有较好的管理能力，能有系统、有条理地完成事情，能在统筹全局和注重细节上找到合适的均衡点。但从中，我也看到了我的优势和劣势。优势在于，注意力、观察力、记忆力好，做事严谨认真、有系统、有条理。劣势在于，语言表达能力差、思维敏捷性不高、创新意识不强、缺乏冒险和竞争精神。
专业就业前景分析
我的职业理想是，考入广西壮族自治区国家税务局公务员。大一即将结束，大二将要开始行政管理专业的学习生活。
行政管理专业的就业去向：
政府机关
进入高校
进入企业界
就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，可以发现，无论从质上还是从量上，行政管理专业人才社会需求旺盛。人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。
但我更清醒地认识到，金融危机席卷全球后，经济萧条风带动了考公务员风，大学生更热衷于进入稳定的行政机关。如今经济开始复苏，但大学生就业形势仍然十分严峻，公务员热仍未冷退。行政管理专业设置的初衷是为公务员队伍提供高素质专业人才，但每年进入公务员队伍的人数寥寥。因此，要想在庞大的竞争对手中脱颖而出，就必须充分挖掘自己在公务员这个职务上的优势，克服劣势，付出辛勤和汗水。
职业选择分析
通过知我分析，我较清晰地认清了自己，更坚定了我的职业选择。
（一）我的职业选择：
⒈公务员
⒉老师
⒊企业秘书
（二）选择分析
⒈公务员
优势（S）：公务员的工作相对稳定，收入稳定。同时与各类企业的工作相比，工作量相对较少，有较好的福利保障。目前国家对公务员的重视力度在仍在增加。公务员的信息优势，接近于决策的制定与传达方。公务员能创造极有用的人际圈子。
劣势（W）：自己沟通能力不强、不喜欢官场上阿谀奉承的职业生活。公务员蕴含着无限的人生挑战与玄机，要在平淡的工作环境、复杂的人际关系中寻求人生际遇的突破。
机遇（O）：目前国家向社会公开招收公务员，就是给普通人提供一些公平竞争的机会，而作为大学毕业生，在理论道德修养上，以及知识水平上都有一定的优势。另外我学习的这个专业有助于我以后到少数民族地区去从事公务员工作。
风险（T）：目前社会上出现了“公务员热”，许多人都去报考公务员，尤其是许多的大学毕业生，将报考公务员作为毕业后就业的出路，因而，这一岗位的竞争是相当激烈的。加上公务员考试的难度也比较大，要求有较好的一段准备时间。
2、老师
优势（S）：自己工作谨慎认真、喜欢和无暇的孩子打交道、对教师职务热爱、有激情。另外，教师工作轻松稳定，收入稳定，薪水较高，带薪休假，教师工作竞争压力不大。
劣势（w）：评价工作的唯一指标是，学生的期中、期末考试成绩。同事之间永远没有矛盾，但也暗藏心机。
机遇（O）：国务院审议并通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。教师职业更专业化。
风险（ T）：教师职业的光辉前景将使教师职业成为热门，竞争压力大。各地普遍开始推行教师入编考试，考试机制的规范化，教师招录聘用竞争将更加激烈。
3。企业文秘
优势（S）：自己注意力、观察力、记忆力好，做事严谨认真、有系统、有条理。对有挑战性的工作能保持激情。
机遇 （O）： 现在内企业飞速成长和越来越多的跨国公司快速进入中国，高级秘书已成为企业需求的热门人才。
劣势（W）：自己的沟通能力不强，缺乏对各种商业往来中的法律关系、各种办公自动化设备和必要的金融和税务方面知识的了解。
风险（T）： 许多企业对秘书的要求越来越高。秘书在企业中处于一个玄妙的地位，必须合理的定位自己，审视自己。
（三）第一职业目标的工作内容和胜任条件
我的第一职业目标是广西壮族自治区国家税务局。
1、 工作内容：关于文案处理方面的内容。
2、胜任条件：
①政治素质
②专业知识和智力素质
③心理和身体素质
④表达能力
公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。
⑤人际协调能力
现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
⑥时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。
⑦学习能力
当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
⑧）办公现代化和外语能力
此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力。
（四）与职业选择目标的差距
对比公务员基本素质要求，清晰地感觉到自己在表达能力、人际协调能力、外语能力和创新能力方面的极大不足。我的不足却是公务员中最重要也最稀缺的素质，因此，我与目标存在很大的差距，巨大挑战俨然摆在我面前，但我有信心充分利用大学时间努力提高自己各方面的能力。
未来三学年的行动计划
争取连续三年获得学校一等奖学金。
大二，努力学习专业知识以及职业选择相关的专业知识，并且利用各种途径开拓见识。竞选班委，努力把握一切机会提高自己的语言表达能力和组织领导能力。在校期间，参加有关职业选择的培训和竞赛，争取获得JA 企业经营决策模拟实战MESS课程培训的结业证书，诸如公文写作大赛的奖项，顺利完成计算机二级考试、英语四级考试。利用寒暑假时间，自学速记、参加社会实践活动。
大三，在政府部门或者企业秘书部争取实习机会。
大四，准备公务员考试同时继续在有关部门实习，争取做出一定绩效。
结语
原本我对自己的职业前景迷惘而无助，职业生涯规划课引导我拨开云雾去探寻自己的职业生涯。此次的规划书，更让我清醒地认识到职业规划的重要性。规划书仅仅是脑海中的规划在纸上的呈现，我们下一步就需要付出行动。如果现实是此岸，理想是彼岸，那么，唯有实践才是联系两者的桥梁。漫漫人生，唯有激流勇进，不畏艰难，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明的彼岸。因此，我会从现在开始，脚踏实地为实现我的职业理想而持之以恒的奋斗。
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