电气自动化专业职业生涯规划
电气自动化专业职业生涯规划
引 言
随着西部大开发进程不断加快，盐湖集团的发展日新月异。每一位盐湖的员工，都具备了老一辈盐湖人艰苦奋斗，无私奉献的精神。作为祖国七八点钟的太阳，本人有幸成为青海盐湖元通钾盐项目团队的一员，对于我来说，既是个机会，也是个挑战。做为钾盐项目新注入的血液，做好职业生涯规划，对我今后在公司做好本职工作，实现自我价值十分重要。职业生涯都是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间与生命的浪费。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的职业未来好好设计一下。只要有拥有目标，就会拥有动力。规划将作为公司领导对我的评价参考和本人今后事业生涯的指导。在规划编制过程中，感谢公司领导对我的支持与关怀，感谢周围同事对我无微不至的照顾，感谢我的家人和朋友对我的鼓励。
一、 自我认知
、306度评估
评估方式优 点缺 点
自我评价乐观积极，有着无限的激情与活力。做事认真。个性独特浮躁，容易骄傲。工作容易收到情绪的影响。太过张扬
他 人 评 价家人评价孝敬，有爱心，具有良好的品德和家教、为人正直倔强
领导评价具有上进心，良好的工作态度有点浮躁
同事评价细心，做事有条理，有规律，具有领导能力，待人随和有时候太过于认真，得罪许多人。
朋友评价直爽，关心朋友。守信情绪波动幅度很大，比较像小孩子
其他社会 关系评价心地善良，乐于助人。不愿意干的事情一点不做
、橱窗分析
橱窗类型分 析 内 容
橱窗1：公开我我充满活力、激情。完成他人交代的事情从来不拖欠，喜欢结交朋友，总是以比我真实年龄小两岁的面貌出现在他人面前。充满正义感，对不公平的事情嫉恶如仇。对待以强凌弱的人从不搭理。在工作中活力四射，而在休息事件中则会变成另一个我，死气沉沉。
橱窗2：隐藏我情绪化，会感到少许的失落感。情绪总是支配着我的行为。
橱窗3：潜在我由内而发，我具有坚韧的品质，自信能够改善不利的局面，具有积极的心态，能带动起周围同伴的情绪。能够处理好人际关系，有自己的理想，并且会加以实现。
橱窗4：背脊我追求完美的自己。
、自我认识小结
知己知彼，了解全面的自我，是规划好自己的人生的第一步。通过各种渠道我已对自己有了一个全方位、多角度的了解，现将其总结如下：
（1）我的性格
对于自身，我感觉我是一个感性的人，情绪总是会支配着我的行为，外在的我开朗居多，能够与人较好的交流，自信心很强，有时会有点自负。在公众场合的我，会十分张扬。我脾气有点坏。有时会开怀大笑，而有时会沉默寡言。做起事情认真负责，充满激情。总体来说我是做事认真，心地善良，脚踏实地的人，是个充满理想的青年。
（2）我的爱好
爱好对于一个人来说是体现性格的窗口。我喜欢摄影，喜欢独自一人去捕获那些美妙的瞬间。我喜欢运动，喜欢奔跑在足球场上，与队友庆祝胜利。我喜欢摇滚，喜欢站在舞台上歇斯底里的怒吼着心中的想法。我喜欢古典文学，从中体会古人的智慧。
（3）我的价值观
千里马常有，而伯乐不常在，年少是的我总是为无人发现自己才能而感到失落，但随着年龄的增长，突然发现，自己是自己最好的伯乐。虽然自己现在还没有做出贡献，但我相信，是金子，总是会有发光的时候，而给我的展现的时间，可能只是一个花絮。我会尽自己最大的努力，在这个花絮时间，让人们都记住我，我不害怕默默无闻，只想着做任何事情问心无愧。等到我老去，对自己的子孙讲述我的经历时，不会那么淡然无味，就心满意足了。
（4）我的能力
由于刚来公司不久，我的能力在各方面都有待学习和提高，我相信通过自己的学习态度和永不退缩的精神，一定能够在企业发展中成为有用之才。为我们盐湖做出贡献。
二、职业认知
、外部环境
参考人才素质测评报告相关要求以及通过自己对外部环境调研了解等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析，主要分为以下几点：
（1）家庭环境分析：
我从小成长于和谐幸福的家庭，父亲是西宁市自来水公司职工，在基层默默工作了三十年，母亲是我最好的导师，从小教育我做一个对社会贡献的人，教我做个正直的人。我属于独生子女，在父母的无微不至的关爱下长大，我于2006年就读于江苏省镇江市高等专科职业学校数理化工系，专业是应用化工技术与电气自动化技术，在校期间任职学生会文艺部部长，负责组织演出活动与院系的宣传工作。毕业后先后任职《镇江楼市》杂志社、中技公司青百改扩建工程项目部、《青海广播电视报》编辑部。从事记者，技术员与采编的工作。虽然与我所学的职业相差胜远，但给予兴趣爱好与努力学习，在工作中都受到了好评。这些工作所以对于本人的学习能力与应变能力都提出了极大的挑战，并对于我成为一个万金油型人才感到了浓厚的兴趣。今年4月，我应聘到盐湖元通公司工作，对于我来说，新的挑战开始了，很喜欢现在的工作，而父母也非常支持现在的工作。人我会努力学习相关的专业知识，并希望能在工作中有所成就。
（2）企业环境分析：
青海盐湖工业股份有限公司是青海省国有资产监督管理委员会管理的省属企业，公司位于中国最大的干涸内陆盐湖-察尔汗盐湖，是中国目前最大的钾肥工业生产基地，是青海省四大优势资源型企业之一，也是柴达木循环经济试验区内龙头骨干企业。目前产能230万吨，占全国钾肥市场份额97%，随着新建100万吨钾肥项目的实施，届时盐湖集团的钾肥产量将达到380万吨，对国家农业生产，降低钾肥对外依存度，国家战略调整具有重要意义。青海盐湖元通钾肥有限公司是由青海盐湖三元钾肥股份有限公司与山西文通盐桥复合肥有限公司共同出资成立的钾肥生产企业。公司现注册资本为人民币2.4亿元。拥有国内最大的一套运用冷分解--正浮选法生产氯化钾的传统工艺装置。目前正在建设的钾盐综合利用项目，推动盐湖集团产业发展和循环经济有序发展。因此，在元通公司工作，对于我来说将面对一个全新的挑战和机遇。
（3）社会环境分析：
格尔木为蒙古语音译，意为河流密集的地方。格尔木市地处青海省西部、青藏高原腹地，辖区由柴达木盆地中南部和唐古拉山地区两块互不相连的区域组成，总面积近12万平方公里。市区位于柴达木盆地中南部格尔木河冲积平原上，平均海拔2780米，属高原大陆性气候，夏无酷暑，冬无严寒。全市总人口27万，城市人口占90%以上，现有汉、蒙古、藏、回等26个民族，其中汉族人口占90.2%。近年来，格尔木市先后获得“全国军民共建社会主义精神文明先进集体”、“中国园林绿化先进城市”、“全国少年儿童工作先进市”、“中国优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“中国最关注民生的县（市、区）”、“省级园林城市”等荣誉称号，连续六次被评为“全国双拥模范城”。格尔木是柴达木循环经济试验区建设的主战场，也是全国优质钾肥生产基地，工业经济是全市主导产业。百万吨炼油、百万吨钾肥和石油天然气三项工程项目的投资和兴建，形成了格尔木市的工业框架和基础。经过不懈努力，现已形成以盐湖集团、中信国安等为代表的盐化产业群，以青海油田、中浩甲醇等为代表的石化产业群，以庆华铁矿、西豫公司等为代表的冶金产业群，以国电龙源、大唐公司等为代表的光伏发电产业群，以矿泉水开发、枸杞种植加工等为代表的特色轻工产业群。“十二五”时期，格尔木市实施“338”战略，将迎来格尔木发展的高峰期和机遇期。有这样的外部环境，我将把握机遇，全力实现自我价值。
、职业环境分析
（1）岗位分析：
①目前岗位名称：工段长
②岗位说明：
Ⅰ带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必须详细填写请假条并上报生产部。
Ⅱ带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺卡片或作业指导书上的要求组织生产
Ⅲ带领本工段人员认真做好交接班工作, 检查设备保养情况及工卡量具是否完好。生产车间现场是否符合要求,并对接班后的设备保养,生产车间现场负责。
Ⅳ带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产,并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理,培养本工段人员安全生产的习惯,以确保安全生产。
Ⅴ以身作则，做好新员工的榜样。
③工作内容：
Ⅰ主持工段例会，并参加有关会议。主持本工段班前或班后会对工段存在问题进行决策，制定改进措施并实施。
Ⅱ正确传达上级指示文件。按车间下达的生产指标组织生产任务的实施。向下属员工布置的工作任务。
Ⅲ根据生产需要进行现场指挥。
Ⅳ巡视、监督、检查本工段的各项工作，定期对直接下级做出工作评定。
④任职资格：
⑤工作条件：工作地点在察尔汗盐湖，距市区60公里，工作环境相对艰苦。
⑥发展前景：元通公司是盐湖集团下属骨干企业，实力雄厚，人才济济，发展前景良好。
、SWOT分析：
我的优势（strength）及其使用：
（1）有对待工作无限的激情，并能带动团队中成员的情绪。
（2）具备良好的个人素质和工作能力，能够胜任目前和今后规划的职位。
（3）有良好的人际交往能力，人际关系很和谐。
（4）领导、家人和朋友的支持。
我的弱势（weakness）及其弥补：
（1）进公司工作时间不长，处于学习期间，通过与领导的交流和同事间的学习来提高自己。
（2）刚分配新的工作岗位，适应能力需加强。通过业务学习，和老员工沟通等方式，尽快进入工作角色。
（3）目前所从事岗位还有些生疏，需要通过自身不断学习，勇于创新，把握更多机会。
我的机会（opportunity）及其利用：
（1）公司拥有较强的资金、技术和人才优势。
（2）公司良好的企业文化和用人制度为我提供了广阔的发展空间。
（3）公司处于发展期，面临机遇多。
（4）工作环境十分和谐，有利于展示自我。
我面临的威胁（threat）及其排除：
（1）所处项目上新员工居多，需不断的学习，才能领先与他人。
（2）新的岗位还处于磨合阶段，需要不断的向领导学习，与同事沟通，迅速的进入角色。
、MiniMax SWOT分析：
外部因素 内部因素外部机遇Opportunitie01企业实力雄厚，环境属于新建项目，需要大批人才。外部挑战：ThreatsT1:优秀者居多，少有懈怠就将落后于人。
内部优势：Strengths S1:具有良好的工作态度和工作能力，能够胜任岗位工作，具有向上发展拓展的条件和优势。优势-机遇：SO 做好本职工作，吸取组织文化，努力展现自我，提升自身素质，实现自我价值。优势-挑战：ST 深刻了解企业发展趋势，及早制定计划，为企业发展出谋划策。
内部劣势：Weaknesses：W1面临新环境、新工作，很多方面有待提高，正处于与新工作的磨合期。劣势-机遇：WO 努力展现自我，将强自身学习抓住机遇，相信勤奋可以拟补一些不足劣势-挑战：WT 尽快完善自我，实现自身价值
、职业认知小结：
通过以上分析，我因成为盐湖集团的一名员工而感到骄傲，从事盐湖资源开发利用工作，这将是我人生的一笔财富。今后我将传承盐湖人艰苦创业，谱写属于我们这一代的盐湖篇章。开拓创新的精神，从自身做起，加强学习，努力工作，实现自我，成为一个对公司不可缺少的人物，和对同事对家庭有价值的人。
三、职业生涯规划设计：
、确定岗位目标和路径：
①近期岗位目标：做好现有工作，并尽自己最大努力让成绩出色。
②中期岗位目标：车间主管领导。
③长期岗位目标：公司不可缺少的人才
④岗位发展路径：
实现以上目标，我分为三个阶段，
近期目标规划为: 2011-2012年，通过以下计划，实现近期目标。
中期目标规划为: 2013-2016年，通过以下计划，实现近期目标。
远期目标规划为: 2016-2020年，通过以下计划，实现近期目标。
、制定行动计划：
①短期计划：尽快融入团队中，做好目前的岗位工作，精通操作流程，积极参加各种培训，吸收组织文化，培养责任感，发展和展示自己的技能和特长，同时施展自己的价值观，实现自己抱负。
②中期计划：通过自身努力工作，提高工作绩效，了解公司发展趋势，取得领导和同事认可，力争从事责任更大的的工作。
③长期计划：努力学习，保持自身竞争力，成为集团公司不可缺少的人才。
、动态反馈调整：
评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：
职业生涯评估是一个动态的过程，在职业目标实现过程中，由于自身原因、组织环境、经济状况、新的机遇等因素，对我的职业生涯造成影响，我将及时调整我的职业规划。
、在我的职业生涯规划没有变动的情况下，我将一如既往的坚持我的规划步骤，实现规划目标。
、若我的职业规划出现了变动，我将根据新的情况，及时调整规划目标和措施。
结束语
良好职业生涯规划，最重要的把握机遇并努力实践。实现规划需要长期连续性的努力和付出，不可懈怠。作为一个刚参加工作的大学生，机遇与挑战并存。古语讲“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，······”所以前期的努力必定困难重重，需要自己永不懈怠。今年是“十二五”开局之年，我的职业生涯将翻开崭新的一页，我将传承盐湖人艰苦奋斗，开拓创新的精神，按照既定目标，不断完善自我，实现规划目标。
感谢家人、领导、同事的支持。
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