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大学生职业生涯规划必须考虑哪些因素
光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。为了让您在规划中更加简单方便，下面是小编为大家收集的大学生职业生涯规划必须考虑哪些因素，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学生职业生涯规划要考虑的因素
1、职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2、职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标，观察力强、工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做，爱学习，喜欢独立工作。
4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作自己是否合适去做，自己的能力是否能胜任等的一些相关的问题。
5、胜任能力：
1）能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标。
2）能力劣势：做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导。
大学生职业生涯规划注意原则
1、喜好原则：
只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
2、擅长原则
做自己擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
3、价值原则：
自己觉得这件事够重要，值得做，否则再有能耐也不会开心。
4、发展原则：
首先自己有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
大学生职业生涯规划的影响因素
外部因素
职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：
第一，冷门还是热门。热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。
第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，如今未必吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”
第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。
相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。
第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。
自身因素
当然除了那些外部因素，还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：
第一，W分析法：
（1）Who am I?（我是谁？）：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。
（2）What will I d0?（我想做什么？）：可以从小时候回忆，将自己喜欢做的事情写下来。
（3）What can I d0?（我会做什么？）：可以把自己有能力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。
（4）What does the situation allow me to d0?（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。
（5）What is the plan of my career and life?（我的职业与生活规划是什么？）
第二，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。
“通过上述方法，仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况，规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的大学生们及时调整就业思路。“还有无论学什么专业，必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等能力。”
以下是一些必须考虑的关键因素：
自我认知：首先，大学生需要深入了解自己的兴趣、价值观、能力和性格特质。这有助于识别个人优势和劣势，以便在职业选择中做出明智的决策。
职业兴趣：了解自己对哪些职业领域感兴趣是至关重要的。这有助于确定个人的职业方向，并找到与之相关的职业机会。
技能和能力：评估自己的技能和能力，包括专业技能、软技能和语言能力等。了解自己的技能水平有助于确定哪些职业最适合自己，并确定在求职过程中需要强调的技能。
市场需求和就业前景：在选择职业时，必须考虑市场需求和就业前景。了解不同行业的发展趋势、就业需求和薪资水平等信息，有助于做出符合市场需求的职业选择。
职业发展和晋升：考虑职业发展的潜力和晋升机会。了解所选职业的晋升路径和所需条件，有助于制定个人的职业发展计划。
工作生活平衡：在职业生涯规划中，个人幸福和工作生活平衡也是需要考虑的重要因素。确保所选职业能够满足个人的生活需求，同时保持工作与生活的平衡。
终身学习和发展：职业生涯规划不仅仅是选择一个职业，还包括发展和提升自己的职业能力。因此，大学生需要思考如何保持持续学习和发展，以适应不断变化的市场需求和职业环境。
社会责任感和公益事业：考虑个人对社会的贡献和责任感。如果大学生对社会公益事业充满热情，那么他们可能会选择从事相关的职业领域。
家庭和朋友的影响：家庭和朋友的支持和建议也是职业生涯规划中需要考虑的因素。他们的观点和经验可能会提供有价值的参考。
行业因素：不同行业具有不同的特点和发展趋势。大学生需要了解所选行业的竞争情况、行业规范、发展潜力和未来趋势等信息，以便更好地适应行业环境并做出明智的职业决策。
综上所述，大学生在进行职业生涯规划时，需要综合考虑多个因素，以确保其决策符合个人的兴趣、能力和长远目标。
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