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怎样合理定位职业方向
年龄到三十岁左右，任何一个上班族多少都会开始担心自己的未来，这是正常的，也是一种向上的意识表现。另一方面，一个人离开学校踏入社会五、六年，多少对自己及周遭的环境，会有较深层的观察机会，并因此会给自己带来了一种方向和稳定的力量。但是很显然的，你现在的感受却是更多的焦躁和不安。现在，我仅就你所陈述的现象和感受，提供以下的看法：
一般的法则是，职场中能真正“满意自己的工作”和“不满意自己的工作”的人，都是相对的少数；而更多的人属于“虽不满意，但仍可接受”的群体，而这群体里的人，又因为个人的差异，也就是每个人面对逆境的反映不一而再可以区隔成若干小群体，这就是“职场满意度”最真实的写照图。有多少人穷其一生的在寻找所谓个人的“理想工作”？但什么是“理想工作”？又有多少人真正的找到自己的“理想工作”？
因此，一个合理的职业方向和定位，应该建立在这样的三角关系上：
你能做什么？这是自己能力的总和。它包括你的“基础力”(即学业经历、相关训练等)、“执行力”(即处理事务、排忧解难等能力)及“意志力”(即勤劳负责、压力承受力及负荷能力)。
你想做什么？你不能没有志向和梦想，但要建立在务实的基础上。
外界能给你什么？大环境(即一般所谓的职场)能给你什么，这毕竟扮演着一个关键性的要件，如：有多少需求，录用的标准为何等，这些多半都不是你所能掌控的。
“好高骛远”、“心猿意马”等都不是规划自己工作生涯应有的心态。如果你同意我在第一段里的分析，世上有更多的工作，都是在你先有“意愿的投入”后，你才能感受到“工作的成就”，继而得到“工作的快乐”。“快乐”的本身在工作过程中，绝少是自己从天而降的。不“耕耘”怎么会有“收成”。
你目前的工作是否一定不适合你？我个人有些保留的意见。如果你真有如此强烈的感受，也希望你能“谋定而动”。在职场里，我们常看到很多这样的事例发生：“为了迷恋天边的彩虹，而忘却脚边的蔷薇”。如果真有决心要提升个人在职场的价位，继续进修是一个值得考虑的作法。
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