职业生涯中期危机预防

时间:2020-10-17 13:12:48 职业规划 我要投稿

职业生涯中期危机预防

  在职业生涯中期,各种问题和矛盾集中,大多数人只是考虑眼前的压力,很少会将注意力放在为将来可能发生的危机做准备和规划上,预防危机到来的意识也不是很强。

职业生涯中期危机预防


  但实践证明:危机的预防对于个人职业生涯持续稳定的发展非常重要。个人要克服职业生涯中期出现的职业危机,担负起此阶段个人职业生涯的规划管理,可以从以下几个方面进行准备和调适:


  (1)确立信念。


  你自身应了解自己这辈子要成为怎么样的人,这完全掌握在自己的手中。通过深入详细的自我分析,科学的职业规划,确立有根基的信念,比如想成为优秀的销售经理,经过自己的努力就会成为一名优秀的销售经理。这些完全受到自己信念的`影响乃至于控制。神经语言学的原理告诉我们,这种信念和暗示具有神奇的力量。


  (2)保持积极乐观的心态和向上的精神。


  职业生涯中期,个人面对诸多问题和生命周期运行的变化,这是人生的一个关键时期。对于少数有信心和把握获得晋升的人,他们劲头十足,成为职业中的稳定贡献者;相当数量的人由于面临危机和各种家庭问题,减弱以至丧失了原有的工作热情、进取心,只求平稳安度后期的职业生涯,不想对工作投入太多;少数员工职业发展遇到的困难和问题较多,失望、沉沦。


  职业生涯中期的危机,会给员多数人造成巨大压力,但同时也提供了发展的新机遇,如能正确地控制自己的感情,正视现实,保持积极进取和乐观的心态,寻求解决矛盾和问题的办法,规划行动方案,职业危机就可能成为新的机会,实现职业发展的新跨越。

  (3)设定目标。


  目标是指引个人努力奋斗的方向,没有目标的人只能随波逐流,得过且过。目标定得过高的人容易过着紧张而痛苦的生活,将目标定得太理想却难以实现,反而会自怨自艾或愤世嫉俗;目标定得太低,容易达成,会失去动力。


  成功的人应知道自己要往哪儿去,并为自己设定适当可行的职业目标,同时为这些目标付出必要的代价,持之以恒,有规划、脚踏实地去实践。只有这样,自己设定的目标才能实现,并且使自己的生活充实而有意义。

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