所谓的“职业规划”没有几个真正能实现
现在职场很流行一个词叫“职业规划”，尤其是刚刚进入职场的人更是对其趋之若鹜，也是各类职场讲师必讲的重要课程。但其实这个东西并没有什么实际作用。
好多人刚刚大学毕业或者进入某家公司工作，自己或经过某人指点制定了5年甚至长达一生的职业规划，具体内容就是在哪个行业做什么的职业，未来几年要取得什么样的成绩，地位和影响力。并且把这个过程分为几个阶段，每个阶段做什么事情，完成到什么程度，甚至安排细化到每一天的工作。一切看似计划很是周全，所有事情尽在掌握之中，只要按此行事，若干年后当上阿里巴巴或者腾讯的CEO也不在话下。
然而理想是丰满的，现实是骨感的，规划是美好的，实现是渺茫的。职业规划的成功概率其实跟买彩票中头奖差不多，有的人规划定好了，过了几年还是老样子，也有的超出了原来的想象比规划的还要好，但是已经超出了规划的范畴，比如说转行了。为什么会出现这种事与愿违的结果，其实道理很简单，你能做好你自己，但是好多的事情不是你能够控制的。比如你可以选择去一家什么样的公司工作，但是你无法选择你的领导。你可以选择做什么的岗位，但是因为生存问题或薪资的诱惑，你恐怕无法拒绝跨专业或行业的调动，你可以选择努力，但是付出不一定马上就有回报。哲学家曾说“永远不变的就是变化”你早早的就把未来规划的妥妥当当，现在社会经济变化发展如此之快，你怎么知道随着时间推移和自身的成熟，你的想法会一成不变。在实现规划的过程中可能遇到了不可逾越的障碍，但也没准碰到更好的机会，难道你还要按原计划执着的一条路走到黑?所以好多的职业规划只是一厢情愿，讲职业规划从某种程度上来说就是“忽悠”。
其实我们可以不讲规划，但是可以制定目标，千万不要让职业规划把你的`职业生涯限定在一个圈子里，因为人生有无限多的可能性，每一天都有预料不到的事情发生。但是目标一定要有，这个目标是笼统抽象的，比如让自己开心满意幸福的生活，为什么目标不是具体的?因为你的心态和需求会随着时间环境的变化而变化，就好比刚开始你觉得有辆汽车就算开心的事情了，但是过了两年就会觉得车破，想换更辆高档的车开，所以这个目标更多的是满足你内心的感受。有了目标就要努力为之奋斗，不需要什么规划，认认真真把每一天的事情做好就行，只有这样，你才会有能力抓住命运给予你的每一次机会。
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