公司员工新年寄语
1.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，市场的严寒打不垮我们坚强的新立人，在2016年里，我们将用更加饱满的热情、更加积极的态度、更加无畏的勇气迎接挑战、战胜困难、取得胜利、铸造辉煌。
2.2016年，我们会继续用如同铁的一般强硬的意志、如同电炉熔心一般火热的内心，以如同大海灯塔一般的63米烟囱火把为指引，用如同利剑一般的氧管，披荆斩棘、不惧困难，铸造如同渣铁排放一般的绚丽奇迹。
3.新年新景象、新年新希望、新立新成就。熔炼车间维检工段全体成员祝公司经营蒸蒸日上，早日走出低谷期，在新的一年里扭亏为盈，高钛渣产量翻倍，成本降低，再创辉煌!祝愿公司全体干部职工家庭幸福，健康永驻，事业有成，活力无限!
回首过去一年，我们用兢兢业业的工作取得了一些成绩，电炉功率的提升和产量的突破让我们感受到自豪与荣耀，也饱尝了生产事故后特有的阵痛和艰辛。展望新的一年，我们将自强不息，不断创新使企业立于不败之地。新年来临之际祝愿各位同事新年快乐，阖家幸福!
4.我是结束了在日本长达7年的工作和生活后来到公司的。之后到2013年，恰逢一个项目开始组建团队，我加入了这个团队，并亲眼见证了这个项目从最初的不到十人发展到现在的六十多人的全过程。在这个过程中，我跟同事们从零开始学习业务知识，一起攻克了很多技术难题，很有成就感。
当大家从学校走向社会的时候，都抱有“我要先学习”的态度。但是当问大家“要学习什么?”时，得到的答案往往是“学习Java，.net等”。其实思维方式的学习与培养远比一门具体的技术重要的多。
踏入社会后情商比智商重要，我觉得思维方式就是情商的体现，是可以培养的。我们团队中也有刚刚毕业或者实习中的`大学生。他们刚进公司时所掌握的，仅仅是在学校学习的一些编程语言。我们本着一种培养他们思维方式的初衷，让他们知道遇到问题，出现错误并不重要，重要的是可以通过多种途径把真正原因找出来，并有效地去解决和改善。我们公司还有一种墨守成规的思维方式，就是“报(告)、联(络)、相(谈)”。在公司工作一段时间，自然而然的就会养成这种思维方式和习惯，这个就是情商提高的表现，同时它也决定着工作中你与客户、上司、同事之间交流的顺畅程度。
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