执行力的句子

时间:2024-10-17 22:31:55 晓丽 经典句子 我要投稿

关于执行力的句子170句

  在平平淡淡的日常中,大家都看到过许多经典的句子吧,从表达的角度说,句子是最基本的表述单位。究竟什么样的句子才是好的句子呢?下面是小编收集整理的关于执行力的句子,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于执行力的句子170句

  1、执行力不讲如果,只讲结果。

  2、有了市场,然后再有了技术和市场执行力,你想不成功都不行。大家一起互勉吧。

  3、执行领导原则不要把精力放在落后的员工身上,那样只会把你的整体执行力降低也不要对淘汰落后的员工有什么内疚,相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

  4、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

  5、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

  6、没有一个政党的执行力高过宗教。

  7、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。

  8、没有想法,就没有结果。

  9、没有执行力,就没有竞争力。

  10、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。

  11、一切失败都源于执行力太差!

  12、当战略定好后,关键在于执行力,细节决定成败。

  13、行动不及时是因为痛苦达不到。

  14、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

  15、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

  16、助人为乐,任有耐心,有自省力,执行力强

  17、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

  18、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

  19、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

  20、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

  21、承担后果是检验责任的唯一标准。

  22、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

  23、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

  24、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

  25、执行力不讲如果,只讲结果。

  26、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

  27、简单的才是有效的。

  28、做好时间管理,做自己的主人。

  29、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

  30、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

  31、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

  32、若要如何,全凭自己。

  33、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

  34、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

  35、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

  36、理念变天地变,理念不变原地转。

  37、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

  38、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。

  39、不谋全局者不足谋一域。

  40、舒服的,往往就是退步的。

  41、取是能力,舍是境界。

  42、细节决定成败。

  43、境界决定世界。

  44、即使工作很辛苦,我也不抱怨,因为我热爱这份工作。

  45、即使同事不理解,我也不放弃,因为我考虑的是团队的利益。

  46、即使任务很艰巨,我也不拒绝,因为我知道成长必须要经历痛苦。

  47、即使现在工作很安逸,我也要时时注意提高自己,因为人必须要有危机意识。

  48、即使每天都在重复一件工作,我也要把它做好,因为重复的事情也可以创新着做。

  49、即使取得了一些成绩,我也不会骄傲、停滞不前,因为我知道我做的还远远不够。

  50、即使仅仅是团队中的其他人受到了批评,我也会举一反三,因为我是团队的一份子。

  51、即使领导布置的任务困难重重,我也会先试着做,因为我知道这是领导对我的信任。

  52、即使公司还有很多改进的地方,我也觉得自己的公司是最棒的,因为我对公司充满期望。

  53、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  54、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。

  55、一心一意为群众服务,一言一行树工商形象。

  56、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。

  57、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

  58、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。

  59、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

  60、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。

  61、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

  62、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

  63、理念变天地变,理念不变原地转。

  64、速度第一,完美第二。

  65、永远不会有倒闭的行业,只会有倒闭的企业。

  66、你对自己很仁慈,别人就会对你很残忍。

  67、熟悉的环境是危险的——温水煮青蛙。

  68、靠硬件生产是递减的,靠软件生产是递增的。

  69、个人需要危机思维——公交车定律。

  70、问题对于强者是动力,对于弱者是坟墓。

  71、迁就等于放弃,要求才是真爱。

  72、使你痛苦的才会使你强大。

  73、不要试图用制度改变人,而是用人性的规律是管理人。

  74、执行力,就没有竞争力

  75、行动不及因为痛苦达不到。

  76、管理是盯出来的,技练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  77、习惯于缺点是最大的缺点。

  78、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”,是一个人发展最大的障碍。

  79、在一个团队或者组织中,要有不“不换思想就换人”的法则。

  80、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。

  81、对人的批评,就象抽陀螺,不抽就不转,抽了才会转。

  82、只有真正的强者才能够战胜寂寞。

  83、把工作当游戏而不是包袱。

  84、始终处于不安分状态,才能从优秀走向卓越。

  85、成功不仅是事业的成功,更是家庭上的成功。

  86、有危机感者永无危机,无危机感者常有危机。

  87、要低调做人,高调做事。

  88、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱,培养好了就是财富。

  89、人与人之间80%的矛盾来自于误会。

  90、把简单的事情重复做就是成功。

  91、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。

  92、三个不等于零:学习不考试等于零,制度不考核等于零,考核不扣钱等于零。

  93、无情的管理,有情的安排。

  94、不要试图向上级证明自己没有问题,而要努力去查找自己存在的问题。

  95、管理要管头管脚,但不能从头到脚。

  96、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想,要能在工作过的地方留下“烙印”。

  97、成功是成功之母。

  98、在人才成长初期,对其优点要用放大镜去看,对其缺点要“睁一只眼闭一只眼”。

  99、人才成不了材,不是他的问题,而是领导的问题。

  100、学别人不愿学的东西,才能做别人不能做的事情。

  101、不能让一个人累死,也不能让一个人闲死。

  102、干部要有“狼”的斗志和精力。

  103、这是一种伟大的奉献精神,也是一种强调主动创造执行的新时代精神。在世纪的今天,如何提升执行力如何达到%的结果已成为企业员工素质的核心竞争力。所以,无论如何,不要寻找任何借口,现在立刻去做,提升你的执行力,发挥你的主动性,就在立刻行动当中!

  104、因此,要提高执行力,就必须发扬严谨务实勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈纸上谈兵的毛玻无论在企业管理还是在个人生活中都要如此。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。

  105、更重要的是,从小事开始给自己设定明确的时间点,对培养执行力很有好处如果许多小事都能做到说做就做,慢慢的,复杂一些大一些的任务,也能够说做就做了,有惯性也有信心去完成。

  106、执行力不讲如果,只讲结果。

  107、有了市场,然后再有了技术和市场执行力,你想不成功都不行。大家一起互勉吧。

  108、执行领导原则不要把精力放在落后的员工身上,那样只会把你的整体执行力降低也不要对淘汰落后的员工有什么内疚,相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

  109、三要着眼于快,只争朝夕,提高办事效率。明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬立即行动马上就办的工作理念。无论做什么事,不要经常等一会以后再说吧,这样将一事无成。坚决克服工作懒散办事拖拉的恶习。

  110、其实不管当不当选,谁当选,我们每个人都有责任也有义务把这个组织继续发扬广大,让它未来的路走的更好更远,成为一支具有相当凝聚力和执行力的精英团队。

  111、第一团队建设,首先从我个人作起,严格要求自己,扎实做好每一项细节工作,进而严格要求下属管理人员,尤其是中高层管理人员,抓纪律,抓效率,深入进行部门正规化建设,用数字化管理提高团队执行力,打造作风优良纪律严明的一流团队。

  112、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

  113、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

  114、所谓英雄,其实是指那些无论在什么环境下都能够生存下去的人。

  115、我们总在关注我们得到的东西是否值钱,而往往忽略放弃的东西是否可惜。

  116、没有什么比顺其自然更有超凡的力量。没有什么比顺乎本性更具有迷人的魔力。

  117、命运掌握在自己手里,命运的好坏由自己去创造。

  118、如果我们投一辈子石块,即使闭着眼睛,也肯定有一次击中成功。

  119、好好的管教你自己,不要管别人。

  120、先把鱼网打开,鱼儿才能找到渔网的入口。

  121、不幸往往来自比较,而幸福也是来自比较。

  122、风暴再大,它终不能刮到你的内心去。

  123、不宽恕众生,不原谅众生,是苦了你自己。

  124、阻止你前行的,不是人生道路上的一百块石头,而是你鞋子里的那一颗石子。

  125、积木搭起的房子看似很美,却会在不经意间轰然倒塌。

  126、当你握着两手沙子时,一定就拿不到地上那颗珍珠了。

  127、每一种创伤,都是一种成熟。

  128、用鞭子抽着,陀螺才会旋转。

  129、成功需要付出代价,不成功需要付出更高的代价。

  130、宁可失败在你喜欢的事情上,也不要成功在你所憎恶的事情上。

  131、生活本没有导演,但我们每个人都像演员一样,为了合乎剧情而认真地表演着。

  132、不管别人脸上有没有饭粒,都请你先照照镜子。

  133、相信信念能够战胜一切,这本身就是一个最伟大的信念。

  134、再长的路,一步步也能走完,再短的"路,不迈开双脚也无法到达。

  135、长在我们大脑左右的耳朵,往往左右我们的大脑。

  136、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

  137、一个细节足以改变一生。

  138、得不到的东西永远总是最好的,失去的恋情总是让人难忘的,失去的人永远是刻骨铭心的。

  139、有无目标是成功者与平庸者的根本差别。

  140、给事物赋予什么样的价值,人们就有什么样的行动。

  141、把困难举在头上,它就是灭顶石;把困难踩在脚下,它就是垫脚石。

  142、起跑领先一小步,人生领先一大步。

  143、设立目标,然后把目标细化为每一步的实际行动。

  144、时间才是每个人的终极资源。

  145、既然一切都会过去,那我们一定要抓住现在的。

  146、阻碍我们飞翔的力量,是来自我们内心的恐惧。

  147、本性的苏醒,往往在遭遇真实之后。

  148、才能一旦让懒惰支配,它就一无可为。

  149、相信朋友的忠诚。相信自己的勇气。相信敌人的愚蠢。

  150、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

  151、快乐是一种能力。

  152、如果不想被打倒,只有增加自身的重量。

  153、自卑是更可怕的贫穷。

  154、最坚固的捆绑是习惯。

  155、如果可以重新活一次,每个人都将是成功者。

  156、除了自己,任何人都无法给你力量。

  157、时间给勤勉的人留下智慧的力量,给懒惰的人留下空虚和悔恨。

  158、勤学的人,总是感到时间过得太快;懒惰的人,却总是埋怨时间跑得太慢。

  159、每个人都有潜在的能量,只是很容易:被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。

  160、在比夜更深的地方,一定有比夜更黑的眼睛。

  161、只有傻瓜才用双脚去试河水的深浅。

  162、炫耀是需要观众的,而炫耀恰恰让我们失去观众。

  163、有人在光明中注视着阴影,有人在阴影中眺望着光明。

  164、解决最复杂的事情往往需要最简单的方法。

  165、时光就像一辆畜力车,它的速度取决于我们手中的鞭子。

  166、快乐不是因为拥有的多,而是因为计较的少。

  167、时间是个常数,但也是个变数。勤奋的人无穷多,懒惰的人无穷少。

  168、没有退路的时候,正是潜力发挥最大的时候。

  169、思路决定出路,气度决定高度,细节决定成败,性格决定命运。

  170、没有糟糕的事情,只有糟糕的心情。

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