劳动法宣传标语
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触到标语吧，标语起着警示人们的作用。你知道什么样的标语才能称之为经典吗？下面是小编整理的劳动法宣传标语，仅供参考，欢迎大家阅读。
1·不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物
2·对负有保密义务的劳动者，可约定竞业限制条款
3·用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
4·创造就业条件，扩大就业机会
5·依法维护劳动争议当事人的合法权益
6·除法律规定外，不得约定由劳动者承担违约金
7·建立劳动关系应，当订立劳动合同
8·劳动安全卫生设施必须符合**规定的标准
9· **对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
10·用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
11·完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益
12·一至三年的'劳动合同，试用期不得超过二个月
13·不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
14· **实行最低工资保障制度
15·劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
16·工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
17·制定劳动标准，调节社会收入
18·同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
19·企业职工一方与企业可以签订集体合同
20·工会代表是维护，劳动者的合法权益
21·促进劳动就业，发展职业教育
22·用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
23·法定节日期间应当，依法安排劳动者休假
24·经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
25· **实行最低，工资保障制度
26·依法监督检查劳动法律·法规的遵守情况
27·法定节日期间应当依法安排劳动者休假
28·禁止用人单位招用，未满十六周岁的未成年人
29·劳动者申请仲裁或者诉讼的，工会应当给予帮助
30·劳动者应当完成劳动，任务提高职业技能
31·工会应当帮助·指导依法订立和履行劳动合同
32·劳动者有权依法，参加和组织工会
33·劳动者在劳动过程中必须，严格遵守安全操作规程
34·用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
35·完善社会保险，协调劳动关系
36·用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立
37·用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险
38·试用期的工资不得低于所在地的最低工资标准
39·劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能
40·严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班
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