出国留学、任教协议书

时间：2021-03-23 20:00:42 留学经验我要投稿

出国留学、任教协议书

　　在学习、工作生活中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。那么相关的协议书到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的出国留学、任教协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

出国留学、任教协议书

出国留学、任教协议书1

　　受校长甲方委托与出国人员乙方就出国留学、任教事宜，签定如下协议：

　　第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份，选派乙方姓名，性别，工作单位，住址赴国进修、留学、讲学任教，期限年月到年月，共计个月。

　　第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份，均应提前三个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准，不得改变身份或擅自延长期限。

　　第三条乙方留学、任教期满回国后，应在30天内向甲方报到，并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。

　　第四条按照《关于公派出国人员经费管理的`暂行规定》，乙方回国应及时进行财务结算：

　　得到国外资助进行合作或访问研究的人员，中级职称者如对方资助额超过12000美元/年，高级职称者如对方资助额超过15000美元/年，其超出部分的20%上交学校；出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过12000美元/年，高级职称者年薪超过15000美元/年，其超出部分的30%上交学校；校际交流人员不需结算。

　　第五条乙方出国前，须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。

　　第六条乙方逾期超过6个月，甲方按自动离职处理，乙方接到通知后，应尽快办理离校手续也可委托他人代办。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费每月20元等。

　　第七条乙方在第一条规定期间内，其国内基本工资照发，逾期一个月者，工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发工资总额包干单位工资发与不发，由所在单位决定，回国时与所在单位协商。第八条经甲方同意，由姓名，性别，出生日期，工作单位，职务为乙方国内保证人保证人必须是校内职工，如乙方违约，保证人须协助甲方清退乙方住房，结清经费等未了事宜。第九条本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。

　　协议书一式三份，甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。

　　甲方代表签字: 乙方签字:

　　公章乙方保证人签字:

　　年月日年月日

出国留学、任教协议书2

　　出国留学、任教协议书格式受校长(甲方)委托与出国人员(乙方)就出国留学、任教事宜，签定如下协议：

　　第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份，选派乙方(姓名，性别，工作单位，住址)赴(国)进修、留学、讲学(任教)，期限年月到年月，共计个月。

　　第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份，均应提前三个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准，不得改变身份或擅自延长期限。

　　第三条乙方留学、任教期满回国后，应在30天内向甲方报到，并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。

　　第四条按照《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》，乙方回国应及时进行财务结算：

　　得到国外资助进行合作或访问研究的人员，中级职称者如对方资助额超过12000美元/年，高级职称者如对方资助额超过15000美元/年，其超出部分的20%上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过12000美元/年，高级职称者年薪超过15000美元/年，其超出部分的30%上交学校;校际交流人员不需结算。

　　第五条乙方出国前，须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。

　　第六条乙方逾期超过6个月，甲方按自动离职处理，乙方接到通知后，应尽快办理离校手续(也可委托他人代办)。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月20元)等。

　　第七条乙方在第一条规定期间内，其国内基本工资照发，逾期一个月者，工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发(工资总额包干单位工资发与不发，由所在单位决定，回国时与所在单位协商)。

　　第八条经甲方同意，由(姓名，性别，出生日期，工作单位，职务)为乙方国内保证人(保证人必须是校内职工)，如乙方违约，保证人须协助甲方清退乙方住房，结清经费等未了事宜。

　　第九条本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议书一式三份，甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。

　　甲方代表(签字)乙方(签字)

　　公章乙方保证人(签字)

　　年月日年月日

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