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日本留学回国就业情况及优势盘点
一、日本留学生回国就业情况
1.留日学生回国的原因
从几个主要帮助日系企业进行招聘的猎头公司所总结的情况来说，回国发展的留日学生主要分三大类。
（1）原本就没有打算留日，故毕业后马上回国或工作了一年就回国的。这部分大概占回国的留日学生的一半以上。
（2）在日本留学后，在日本工作多年，因为家庭原因，经济原因等其他原因不得不回国的。这部分大概占30%。
（3）在日本留学后，在日本工作多年，因为追求更好的发展，看好国内的发展机会等而回国的。这部分大概只占20%不到。
2.回国就业的去向和竞争力
留日学生在很多时候还是会将在华日企作为自己的选项之一。但是，与民企和欧美企业的待遇相比，日企的待遇一直处于不温不火的状态，所以现在很多留日学生也把目标瞄准了民企和欧美企业。
从竞争力来说，留日学生由于英语好的不算太多，因此在进欧美企业方面，没有语言优势。而且日企的文化与欧美企业的文化有明显差异，这也导致了有些欧美企业在招聘时不太想招聘有日企或日本留学背景的人。
对于进入日企发展，留日学生还是能有一定优势的。从语言和文化适应性这两方面，都能获得一定的优势。但是，日企的岗位有限，尤其是优良大企业的岗位有限，所以部分日企也对留日学生的学历等进行筛选。
从竞争力来说，上述三种回国原因回国就业的人群中，第三类人的市场竞争力相对较强。首先，这部分人在日本已经有了一定的企业工作经验，其次，这部分人往往目标比较明确，会选择合适自己的时机回国求职。
3.回国就业之风险点
最大的风险点在于形成路径依赖，由于只对日企熟悉，所以一开始就选择了日企，然后一直在日企的圈子里面跳来跳去，形成路径依赖。其实，如果有好的机会，一开始回国其实根本不需要非进日企不可，而且，一开始回国的时候跳槽是相对来说比较容易进入民企和欧美企业的一次机会。
其次是，国内市场对某些证书是比较看重的。在日本，有不少企业对证书的要求不算太高，但是国内不一样。所以如果是想以后回国就业，还是早早地资格证书考起比较好。
二、日本留学生回国就业优势
1、语言方面优势
从日本留学回来会有语言优势。在日本学习和生活，肯定需要具备不错的日语能力。也许有人会问，在国内学日语不也是一样的吗？可是国内学习日语的能力往往会在口语和听力方面相对薄弱一些。在工作上，沟通和听却是很重要的。所以，在国外学习他们的语言会学的更好更快一些。
现在国内有很多日资企业，多会一门语言就多一个机会，仅仅会日语这一点就可以增加进入日资企业或与日本有密切合作关系的公司的几率，工作相对好找，薪资也相对高一些。
2、留学背景优势
拥有日本留学背景优势。特别是一些大型日资企业，通常会要求应聘者要有日本留学经历。因此，不管你去日本学习的是什么专业、毕业于哪所大学，只要有日本留学经历，了解日本文化，熟悉日本风土人情，回国找工作时就会比只在国内高等院校学习、毕业的日语专业学生更具优势，更有竞争力，更容易进入日资企业或中日合资企业工作。
三、日本留学生留日就业途径
1、大学的就业指导
大学一般都有就职指导课（全程免费的），他们会先进行就业指导培训，告知该通过什么方式与途径找工作、该如何投递简历、如何对应公司的面试、就职的礼仪等等。
就业指导培训结束后，学生们也可以去就业指导课咨询就业过程中遇到的问题，指导课还会不定期的公布很多就业说明会以及跟本校有合作的公司的招聘信息，请经常去看看哦。
2、专门介绍工作的中介
有点像类似中国的猎聘网这种（只是猎聘网只收雇主的钱，日本的中介要收求职者的钱），介绍成功工作后需要支付昂贵的介绍费，10万-20万日元左右。现在也有中国人开这类就职中介公司。但鱼龙混杂，要仔细辨别。
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