国内大三学生申请加拿大留学的方案

时间:2020-10-30 18:33:36 留学申请 我要投稿

国内大三学生申请加拿大留学的方案

  一、大三出国留学申请本科转学

国内大三学生申请加拿大留学的方案

  据托普仕留学专家介绍,加拿大的教育体制跟国内的不同,课程安排并非同步,所以大三出国留学申请本科转学加拿大可能是继续读大三,学习时间有所延长,同学们可以结合个人实际情况来考虑。

  二、大三出国留学申请读研

  此类方案是比较科学合理的规划方案。现在随着学校要求的提高,托普仕留学专家提示,大家更应该早规划留学准备,提升个人各方面的能力,做好充分的准备之后,进行研究生申请。

  大三出国留学加拿大需要具备的条件:

  托普仕留学专家表示,想顺利进入加拿大名校,优秀的成绩和GPA、出色的语言成绩、以及丰富的社会实践活动和科研项目是关键。

  1、优秀的成绩和GPA

  要想申请加拿大名校,平均分在90分以上会更具有优势,最少也要达到85分以上。托普仕留学专家提醒大家,大二就是平均分提升的关键,从大二开始大家就需要努力学习提升自己的分数。

  2、出色的语言成绩

  加拿大大学本科对国际生有较高的语言要求,认可学生提供雅思和托福成绩:

  雅思要求6.5,一般会有小分不低于6.0的要求。

  托福要求90,一般会有小分不低于20-22的要求。

  3、丰富的实践活动和科研项目

  加拿大高校非常看重各位的综合能力,所以丰富的课外活动和学术科研活动是非常重要的。托普仕留学专家归纳,加拿大院校主要看中的是学生的学术科研能力、领导能力、志愿者服务经历等等。托普仕留学专家建议各位,在大三、大四的寒暑假,大家就要考虑进行一些实习或者是志愿者活动了。

  沈阳毕业生平均月薪多少?哪个专业的毕业生最值钱?哪个行业钱赚得最多最值得应聘?近日,某机构发布了《2015沈阳大学毕业生薪酬报告》。

  外企工资高 高科技企业拔头筹

  在找工作的时候,父母和毕业生首先会去考察用人单位的性质。沈阳本科毕业生在国有企业、外商独资企业、外商合资企业、民营企业的平均月薪为2115元、2621元、2371元、1874元,专科生月薪分别为1899元、2243元、2130元、1704元。外商独资企业白领工资较高。

  在这些行业里面,高科技企业赚钱最多,专科生月薪2496元,本科生月薪2687元,硕士月薪3221元,博士及以上学历月薪4946元。然后是汽车企业和金融企业;赚得最少的是服务行业。按照部门来看,赚钱多的是研发部门、市场部门、财务部门;赚得最少的是销售部门、行政部门、生产部门。

  工资逐年下降 财经专业最赚钱

  至于哪个专业的毕业生赚钱呢?纵观全国大学专业,排名前五名为软件工程、语言类综合、高分子材料与工程、金融工程、材料物理,去年工资平均月薪能达到8026元、7722元、7622元、7562元、7506元。

  在沈阳,医学专业的毕业生工资最高,专科的学生就能赚到2657元,本科生能赚到3053元,硕士生能赚到4270元,博士以上学历的毕业生能赚到5853元。其次是财经专业和外语专业。但近三年,各专业平均月薪都在下降。

  研发部门爱涨工资 销售爱跳槽

  此次的数据还针对前一年度毕业生薪酬增长率做出了对比。按行业来看,薪资增长率最高的要数高科技/IT企业,高达17.2%;然后是金融企业、汽车企业。增长率最少的.行业是服务行业,仅仅是6.6%;然后是制造行业、快消行业。按部门来看,研发部门、销售部门、市场部门爱涨工资。

  在人才流失方面,服务行业人才流失率最高,然后是贸易行业、广告行业;医药、化工、汽车行业离职率最少。按部门分类来看,销售部门离职率最高,达到34.5%;其次是物流部门和市场部门。最能留住人的部门是人力资源部门、财务部门、研发部门,离职率分别为14.1%、16.4%、21.4%。

  “往年要排队收简历,今年等了好几个小时也没人问……”29日上午,在辽宁省大连市举办的2015中国海外学子创业周人才招聘会上,一些招聘摊位开出优厚待遇,但仍“门庭冷清”。

  记者在海创周现场看到,对“海归”人才,众多在场企业依旧表现出求“才”若渴的姿态。然而,偌大的展会大厅里,前来咨询的“海归”应聘者却寥寥无几。

  等了3个多小时,摊位前没人来应聘,大连地区一家科技公司的两名招聘人员干脆低头玩起了手机。“只招销售员,入行第一个月工资3000元人民币,半年后就能涨到6000元,待遇相当优厚,可挂出去半天,一个上午没几个应聘者。”该公司的招聘人员说,这样的情况她第一次遇到。

  据组委会数据显示,今年报名参加海创周的留学生仅500余人,相较于去年报名参加的1170名,此次足足减少了一半多,企业提供的岗位数量相对以往也有一定程度下降。

  虽然参加此次招聘会的海归人数有所减少,但其实中国海外留学生回国总人数却在不断增长。据了解,截至2014年底,中国留学回国人员总数已达180.96万人,其中近三年来回国的就达100万人,超过了前30多年回国人员的总和。越来越庞大的海归群体也随之进入“求职难”行列。

  今年从英国曼彻斯特大学商学院毕业的王晨一深有感触。她说,海归身份没有给自己带来优势,“工作很难找,看了一圈就投了3份简历,企业招工太少,很少有适合自己的专业”。

  随着出国留学人员数量的“井喷式增长”,“海归”这个标签的意义也逐渐开始淡化,从当初的“好工作、高收入”的身份标识,逐渐向“不能和未来挂钩”转变。

  前来招聘的长沙市人社局人才开发处副处长赵雄亚表示,现在的海归大多奔着一线城市去就业,有的直接就留在了国外,许多企业对于应聘者的高学历要求也是海归们望而却步的主要因素。

  赵雄亚坦言,其实现在很多世界知名大企业在中国拓展得很快,包括在二、三线城市。所以留学生的机会其实很多,应该放开心态,了解哪些城市的政策更加适合自己。

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