职场励志的小故事

时间：2024-10-12 08:48:50 励志故事我要投稿

职场励志的小故事

职场励志的小故事1

　　英国素描大师乔治·钱纳利，在澳门居住了27年，期间，创作了《火灾前的大三芭教堂》、《广州十三行》等珍贵的素描作品。乔治·钱纳利在英国皇家艺术院学习时，曾师从乔希亚·雷诺兹，他在对英国艺术革命的影响上虽不如乔希亚·雷诺兹，却对推动中国清代绘画艺术的发展做出了较大的贡献。

职场励志的小故事

　　乔治的足迹遍步澳门、香港、广州等地，他每到一处，都要创作一些带有西洋特色的素描或水彩画，如《中国帆船》、《澳门渔女》等，都具有较高的艺术魅力。

　　当时，有一个英国商人，叫威廉，威廉自幼喜欢绘画，尤其擅长模仿乔治·钱纳利的素描作品，澳门许多店铺老板请他题写招牌，威廉便到处以乔治·钱纳利自诩。

　　那一年，澳门商界召开联合会，邀请威廉以佳宾的身份参加。威廉换上燕尾服，把自己打扮的像一位艺术家，他本以为自己会受到商界人士的尊崇，却想不到会场上还有个英国人，被推在佳宾席的首位上。一问之下，原来那人就是乔治·钱纳利。由于乔治·钱纳利的存在，威廉感觉很失落。

　　会后，威廉带着一幅模仿作品去拜访乔治·钱纳利。乔治·钱纳利看了画后，说，你就是那个喜欢模仿我素描的人吧。威廉说，你知道我?乔治点点头，说，我知道你，但不知道你的名字，你想，你是以模仿为主的，看到你画的人只能记住我，谁会记住你呢?你虽然把我的作品模仿的惟妙惟肖，却忘掉了自己的存在。

　　威廉蓦然醒悟，说，我懂了，即便我模仿到几可乱真的地步，但是，绘画界也只有乔治·钱纳利的名字，没有威廉。说着，威廉以手捂胸，向乔治·钱纳利施了一个大礼，说，请收下我吧，我愿做您的弟子。乔治·钱纳利微笑着说，你现在缺乏的`不是绘画基础，而是自己的个性。

　　之后，威廉在行商之余，跟随乔治学画，逐渐形成了自己的风格，创作了一些极富艺术感染力的作品，其中《十三行同文街一景》，以优美的线条，描绘了广州商行街道的繁华，成为经典之作。

　　往往，我们会受到一些人的影响，盲目地崇拜，追随。其实，只有塑造个性，才能在人生的舞台上，演绎完美的自我。

职场励志的小故事2

　　提着现实追梦才会成功

　　表弟大学毕业后，找了几份工作都不满意，每次都是做不到一个星期就离了职。

　　半年后，他干脆做了宅男，每天鼓捣电脑，从此不问工作的事，专心啃老。如有好心人介绍工作给他，他便拒绝道：我有个软件工程师的梦，我想专心考这个证，上班，会影响我的计划!

　　一边上班一边备考也没有问题呀，提着现实追梦，也是可行的方案。再说，找个对口的工作还能促进学习呢。可无论怎么劝，表弟都听不进去。

　　结果，这一宅就是三年。由于基础不扎实，不仅软件工程师证没有拿到，而且陆续交往的几个女友，都觉得他好吃懒做与他分了手。

　　更让人难过的是，舅舅积劳成疾，得了很严重的腰椎间盘突出，再也干不动重活了，表弟不得不去上班，这才发现自己与社会脱节了，与人相处都成了问题。

　　看到原先和他一起共过事的同事，提着现实追梦，一边工作一边学习，虽然累点苦点，但他们现在都过得不错，而且大部分也都实现了梦想，后悔莫及的表弟现在总是感慨，说他不该为了所谓的梦想把现实抛一边，给自己也给家庭造成了伤害。

　　想起不久前看到一个电视短片，说的是一个烤红薯的农村妇女的故事。四十多岁的她有个作家梦，虽然初中都没毕业，但她一边烤红薯一边看书写作，通过自己不懈努力，就在去年底，她终于出版了自己的小说。

　　有人问她，这下成名了，你不会全职写作吧?

　　她却笑着回答，我的条件不允许全职去追梦，以后不管怎么样，我都还会卖烤红薯。我只有将烤红薯卖好了，维持好家庭生活，才能去追求我的梦想。这个烤红薯摊边上的梦想因为最接近地气，激励了很多人。我看了也深受感动。

　　仔细想想，哪一个成功的人不是提着现实追梦?很多成功的商家都是从最小的市场做起，很多著名演员都是从跑龙套开始，马云最初和朋友们创办的海博翻译社没有生意，他背着麻袋去义乌小市场批发鲜花、袜子、工艺品，挨家挨户上门推销;梁家辉在事业低谷摆过地摊;没戏拍，刘恺威做起股票交易员;出不了唱片，徐怀钰就先给别人当助理……

　　许许多多成功的'人，都是提着现实追梦的。赖以生存的工作和梦想中的工作相差十万八千里，但他能维持生存下去的基本条件。好高骛远不可取，啃老更不可取，一手提着现实，一手提着梦想，这才是热爱生活的完美表现。

职场励志的小故事3

　　一天，贝纳文特去埃切加赖家里找自己的父亲，他的父亲是埃切加赖的私人医生。埃切加赖是当时西班牙最伟大的剧作家，诺贝尔文学奖获得者，家里出出入入的都是上等社会的名流，贝纳文特刚走到门口，就被家人司利登拦住了。司利登见贝纳文特穿着普通，就说：“小丑，这里不能随便进入。”贝纳文特说：“我是马德里大学法律系的学生，不是小丑。”司利登嘴巴一撇，说：“不就是一个大学生嘛，就想见埃切加赖先生?”贝纳文特的自尊心受到了极大的伤害，他正想转身离开，埃切加赖走了出来，一脸和善地问他：“你找谁?”贝纳文特随口说：“我是你戏剧的`爱好者，想找你谈谈可以吗?”埃切加赖说：“当然可以，请进吧。”

　　贝纳文特没有想到埃切加赖这么平易近人。到了客房，入座后，埃切加赖问他：“你看过我哪些戏剧作品?”贝纳文特吞吐着答不上来，因为他从来没有读过戏剧作品。就在这时，贝纳文特的父亲走了进来，告诉埃切加赖，贝纳文特是他的儿子，目前正在攻读法律。

　　回到家里，贝纳文特把受辱的事对父亲说了。父亲安慰他说：“埃切加赖的成就这么大，他的家人势利一些也是难免的。”贝纳文特忿忿地说：“可我不是小丑，我是马德里大学的大学生。”父亲摇摇头，说：“你的知识和埃切加赖是无法相比的。”贝纳文特说：“不，我觉得我和戏剧是有缘的，我有一种感觉，我可能会像埃切加赖一样，走上戏剧的舞台。”

　　之后，贝纳文特只要去埃切加赖家里，司利登总是喊他小丑，即使贝纳文特把自己的名字写在牌子上，用手高高地举着。终于，贝纳文特一怒之下放弃了学业，转而醉心于戏剧研究，他多次去马德里剧院观摩，不久又跟随一个马戏团到各地演出，在一家剧团实习。一天，贝纳文特又去埃切加赖家里看望父亲，司利登问他：“听说你进了马戏团，是不是每天扮小丑啊?”在西班牙，马戏团的小丑不但不会受到歧视，还会成为观众眼中的明星，但是，司利登的语气，让贝纳文特心里极不舒服。后来，贝纳文特用心学习易卜生、莫里哀、莎士比亚等人的戏剧作品，戏剧水平迅速提升。

　　1894年，贝纳文特创作的《别人的窝》引起了强烈轰动，让他成为戏剧舞台上一颗耀眼的明星，之后，他接连创作了《利害关系》、《熟人》、《热情之花》等响誉于世的戏剧作品。1922年，贝纳文特获得了诺贝尔文学奖后，去找司利登。当时，司利登已经离开了埃切加赖，回了乡下的农场。贝纳文特找到司利登时，司利登正在一棵树下闭目养神。贝纳文特走过去说：“老朋友，还认识我吗?”司利登抬着昏花的眼睛看看他，摇摇头。

　　贝纳文特昂着头说：“我就是你眼中的那个小丑，不过，现在我已经拥有了和埃切加赖一样的成就。”

　　晚年，贝纳文特写了一部回忆录，揭示了自己成功的秘诀，他将和司利登怄气的这段故事，视做自己人生的转折点，也正是司利登，让他接近了戏剧，喜爱上戏剧，并逐渐走上戏剧创作的高峰。

　　回忆录最后的一句话是：只要找到自己的舞台，小丑也能成为大师。

职场励志的小故事4

　　商品销售与天气因素有非常大的关联性。我们知道下雨天雨具会热销，气温上升碳酸饮料、啤酒类商品会热销，冬天黄酒、白酒类商品热销，这些都是天气因素对于商品销售的影响。

　　在西方产业界，很多行业都有自己的商品气象指数。如德国商人发现，夏季气温每上升1度，就会增加230万瓶啤酒销量，这就是德国啤酒的“啤酒—气温指数”。日本空调业也有自己的空调指数，他们发现夏季30度以上的天气多一天，空调销量即增加4万台。另外，还有天气与客流量的乘车指数、冰淇淋的温度指数、泳装的.温度指数、食品霉变指数等等。

　　日本人对门店观察的细致劲值得我们学习。听说有一位烤了40年面包的老师傅，到现在还在看温度计、掐秒表来掌握烤面包的火候，而我们的面包店伙计们估计两个月就把温度计、秒表丢得远远的了。

　　对于影响门店商品销售的所有关联因素，日本人都研究得非常详细。7—11便利店很早就建立了专门的气象部，对于门店所在区域的温度、湿度、是否晴天、是否下雨、雨量大小等情况进行详细记录，并在事后进行详细分析。这种分析不仅仅是找出各种气候对门店销售业绩的影响程度，往往还要找出各种气候因素会对具体商品形成什么样的影响，也就是商品与天气等因素之间的相关性关系。日本7—11便利店总部会向气象台购买3天内的卫星云图，用以预测三天内天气的变化趋势，然后按照不同商品与天气之间的对应关系，组织门店的商品进货、上架及销售。

　　日本7—11便利店对每个商品的大中小类均建立了与气温相关的对应指标，比如气温上升，则矿泉水的订货系数就会上升，并可以根据以往销售的峰、最低谷的变化程度来确定天气影响系数变化的范围。

　　例如台湾零售业的七五三感冒指数，说的是在一天中如果温度、最低温度相差7度，昨天和今天温度相差5度，且湿度差大于30%的话，代表感冒的人会增加，商家就要考虑把感冒药、温度计和口罩之类的商品上架。

　　在台湾，同样有一个公认的温度与商品的相关关系：气温在24—27℃时，鳗鱼、冷冻食品和防晒乳会卖得很好；温度在22℃—25℃时，冷饮、冰咖啡和杀虫剂就必不可少；至于温度在17℃—20℃之间时，布丁、色拉和酸奶则很受欢迎。

　　这些东西听起来很琐碎，但是开门店就是琐碎的事情，所有琐碎的事情集中在一起，就是有意义的事情。

职场励志的小故事5

　　(一)

　　甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。

　　乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。

　　这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

　　启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

　　(二)

　　有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”

　　启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。

　　(三)

　　美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!”

　　启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。

　　(四)

　　有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"

　　启示：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大了，体力拼不过年轻人了，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。

　　(五)

　　有两个人相约到山上去寻找精美的石头，甲背了满满的一筐，乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。甲就笑乙：“你为什么只挑一个啊?”乙说：“漂亮的石头虽然多，但我只选一个最精美的就够了。”甲笑而不语，下山的路上，甲感到负担越来越重，最后不得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下，到下山的时候他的筐里结果只剩下一个石头!

　　启示：人生中会有许多的东西，值得留恋，有的时候你应该学会去放弃。

　　(六)

　　有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率在10%～20%。可到了第11年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。第14年，公司的营业额增加了32%。

　　启示：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满了机遇和挑战。

　　(七)

　　一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。

　　启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。

　　(八)

　　乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗?乌鸦说：当然，有什么不可以呢?于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。

　　启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。

　　(九)

　　一只小鸟飞到南方去过冬。天很冷，小鸟几乎冻僵了。于是，飞到一大块空地上，一头牛经过那儿，拉了一堆牛粪在小鸟的身上，冻僵的小鸟躺在粪堆里，觉得很温暖，渐渐苏醒过来，它温暖而舒服的躺着，不久唱起歌来，一只路过的野猫听到声音，走过去看个究竟，循着声音，野猫很快发现了躺在粪堆里的小鸟，把它拽出来吃掉了。

　　启示：不是每个往你身上拉大粪的人都是你的敌人。也不是每个把你从粪堆里拉出来的'人都是你的朋友，还有，当你躺在粪堆里时，最好把你的嘴闭上。

　　(十)

　　从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

　　启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。

　　马云的经典职场励志故事

　　一天，电视上播出一个纪实节目。屏幕上放一个年轻的小伙子在挨家挨户地推销网站。这个小伙子脸上呈现出很激进的表情，嘴里喋喋不休，身上穿着很廉价的衬衫，理着很土气的头发。因为长相怪异，乍一看，我很不屑，以为是一个骗子，就是那种极没素质的死缠烂打的推销员。

　　接下来，让我大吃一惊。

　　镜头回放，原来这是一部讲述阿里巴巴网站CEO马云的纪实采访。刚才播出的影像是他从前做网站推销时的情景。

　　片子后来介绍了马云与他的团队。他们曾经合作过无数个项目，经历了无数的失败，每一次都是掏光了身上的最后一分钱，甚至是把自己所有的、可以借到的都来拿创业，结果是每一次都要失败，每一次都不得不散伙。等到有下一个项目的时候，他们又聚在一起，一次又一次，不知道有多少次。

　　看到后来，我简直认为马云就是天底下最倒霉的倒霉蛋。

　　2005年度经济人物评选，主持人曾问马云：“阿里巴巴网站成功，是否因为软银2000万美金的注入，你是否一直就想从事IT业？”

　　马云：“当时从学校辞职时，我就想拿出10年的时间来做一件事。不管是做什么，当时没有想是网站或是其他什么，哪怕是开一个餐馆，我也会立即就去。”

　　马云就是这样一个，经历了无数的失意与失败，甚至要去开餐馆、永不言弃的这样一个人。

　　说到IT精英，我们不难想到与他同时代：百度的CEO李彦宏。《时尚先生》是这样评价李彦宏的：“好男人不一定有钱；有钱的男人不一定长得帅；又有钱又长得帅的男人不一定顾家；而有钱长得帅又顾家是断臂山；有钱长得帅又顾家不是断臂山的就是李彦宏。

　　另外一个是盛大网络的陈天桥。有经济学家称陈天桥为机会主义的企业家。因为他的创富成功是因为代理了韩国的游戏“传奇”，一个机遇成就了他的成功传奇。

　　马云真的没有那么好的运气，长得不帅，甚至是难看。又没有背景与一次成功的机遇。

　　他今天所取得的成就可谓来之不易，可能花费了别人几倍的心血。

　　在被评为2005年度经济人物，主持人同时对三位企业家提出一个这样的问题：“你们的公司怎样才能吸引我到你们的公司去工作？”

　　有一个人说：“凭我男人的魅力。”

　　马云说：“你如果来到阿里巴巴网站。第一年，你会感受到很多的委曲、打击、甚至是不公平；第二年，你就能接受与适应；直到第五年，你从阿里巴巴出去，你不会惧怕任何挑战。”

　　当时说完，只听见场内观众的鼓掌声，我十分激动。

　　他就是这样一个人，只要有一点光亮都会感到温暖。只要有一线希望，都永不言弃。

　　职场励志：公司不会告诉你的六个潜规则

　　1、不要试图掩盖自己的失误

　　在工作中谁都会有失误的情况，千万不要以为通过掩盖的方式就可以瞒天过海，因为掩盖不仅不会“大事化小，小事化了”，有时带来的可能是更大的失误，反而连累同事和公司，得不偿失。正确的做法是要勇敢地面对失误和积极寻求解决方法，让失误带来的不良影响降到最低。即便是一个很低级的错误，也要及时告知部门负责人或相关人员。当然，不是所有的失误都要公开。如果你犯的错误不会牵连到别人，自己一个人就能解决的话，你可以不用公开；但如果这个失误会波及到你的上司或组织，一定要提前告知他们，并想办法解决。及时处理失误，不仅不会影响你在同事和上司眼中的形象，相反让人对你刮目相看，因为上司会觉得你很诚实而且有责任心，但要记住同样的错误绝不要犯第二次。

　　2、与上司作对的风险是最大的

　　无论在任何一家公司工作，获得你的上司的认可对你来说都是至关重要的，如果没有他的认可，你就不能得到公司的认可，因为无论是晋升还是去留，上司所起到的作用往往是决定性的。当然，人各有异，你的上司或许在某些方面确实不如你，但这也绝对不是你与上司作对的理由，因为他是你职业发展的“关键性人物”。或许你觉得自己有足够的能力获得公司领导层的认可，从而有的晋升和发展机会，但公司决策的出发点往往是出于组织的稳定性，从而站在你上司的角度而不是你的角度考虑问题（除非公司打算让你的上司早点走人）。所以，与上司作对的最终结局大多是“鸡飞蛋打”。

　　如果你还想继续在这个部门和公司里工作，就必须要配合你的上司，要么就选择转岗或离开公司，否则你是很难得到发展机会的。

　　3、想要脱颖而出？做到100分还不够

　　如果你认为做好上司布置的任务就够了，那么你工资的增长和职位的提升速度可能总会比别人慢，原因不在你做得不够好，而是在于你没有超出其期望值。想在职场中获得成功，不要只干上司让你做的事情，完成布置的任务后，你还可以提出你的建议或者是一些改进意见，同时要在上司问到具体做法的时候能够说出你自己的见解。只有在完成工作的150%甚至更高的情况下，你才有可能从员工中脱颖而出，得到上司的赏识。

　　4、能力并不能决定你在公司的安全性

　　对于刚入职的员工来说，多数人希望通过自己能力和才华的展示赢得大家的注意和认可，但往往公司和领导最想先看到的是你是否忠诚。在同事和领导并不了解你的情况下一味地表现和突出自己，不管你的目的是什么，都很有可能让大家觉得你是喜欢卖弄小聪明或者高傲自大的人。

　　当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，你要做的是放低自己的姿态。先熟悉周围的人和环境，不要处处显示自己的能力，等到必要时刻再显示自己的能力，这样反倒会让人高看一眼，认为你是个“不简单”的人。多听、多学对于新人来说是大有好处的。

　　5、对待新上司要三思而后行

　　公司里的人事变动是不可避免的，如果空降了一个新上司过来，怎样对待最稳妥呢？每位上司都有自己的为人方式和处事方法，显然抵触情绪是用不得的，对待新上司要尽快去适应他的工作作风，并且配合他的工作，否则你将会在“一朝天子一朝臣”的潜规则中被新人顶替掉。

　　千万不要指望让新上司去适应部门旧的工作方式。实际上，新上司通常会对现有的工作方式进行调整或变更，这时候要做的不是提意见，而是带动其他同事积极配合，这样容易赢得新上司的好印象。另外，不要因为上司对部门和公司不了解，你就主动告诉他一些掺杂了个人看法的建议和忠告——当然如果他主动问起，你可以告诉他一些有关于公司和部门的真实情况。有些新上司会通过你的表达了解你对公司和同事的看法，如果回答不慎，很可能会影响自己今后的发展。

　　少说多配合才是对待新上司的最佳方式，不仅可以赢得新上司的好感，还可以借助这个机会表现自己。

　　6、要求晋升？还是不说为妙

　　加薪是对员工的肯定和激励，只要资格足够，向公司提出加薪是可以的。那么晋升呢？也需要主动向公司提出吗？答案当然是“NO”，因为晋升的机会不是通过要求得来的，而是上司认真考虑过后给予你的。因为在上司还没有确定你能成为管理人员之前，如果你主动提出，上司往往会认为你更注重自己的私人利益，而且还不成熟。

　　领导在决定晋升人选时除了业绩、工作能力之外，还会考察很多其他能力，比如领导、组织能力，对公司的忠诚度等。作为管理人员，低调和包容是非常重要的两个素质，显然主动提出晋升要求的人会打破领导对你的好印象。

　　机会不是通过要求的方式才能获得的，如果你想拥有晋升的机会，可以主动承担重要的项目，然后出色地完成任务，在适当的时候抓住机会让上司看到你的能力和积极性。这样，你离晋升的日子就不远了。

职场励志的小故事6

　　我有一个朋友，本是个乐观开朗的女生，俗话说“爱笑的女生运气不会太差”，所以除了数学、化学、物理这些数理化科目她搞不定外，其实其他的学科学得还不错，就因此她来到了职业中专学校。用她的话来说，运气不赖嘛，在这所学校里老师很好，碰到的同学更好，很多都成了自己的闺蜜。“人生到了哪里，安排在那里就是上帝给你最好的，所以，享受吧。尽情。”她就是这样，积极主动，乐观活泼。老师有什么事情需要帮手，她总是第一人选，答应干脆，做事清楚；同学有什么困难，她也总会敏感地察觉到，并伸出手牵一牵或拉一拉。在学校的.各样活动她总爱“掺和”下。日子过得还算充实，毕竟每一天都是限量版的，不过好，对不起自己。

　　两年一晃，第三年是顶岗实习的时间。所谓顶岗实习就是用两年所学的知识、技能去社会体验，了解社会需要和自己需要、特点、能力的差距，也为之后的工作适应做个准备。她一样对工作充满好奇，商业繁华区有收“茶艺师”，自己再三思考还是个不错的工作机会，工作地理环境好，每个月四千的工资高，更主要的是可以学习如何泡茶，这是一项提高自身修养的功夫，记得学校之前培训茶艺技能还花了很多钱请老师呢，自己这样的工作能赚钱又能学，真不赖。

　　很多人都是这么想的，所以面试当天不说“门前罗雀”、“接踵摩肩”也是差不多的状况了。确实这样性价比高的工作是很多人都想得到的。她就是个还没拿到毕业证书的爱笑中专生，那天也来了学历比她高的，样子比她漂亮的，身材比她棒的，经验比她丰富的。面谈面试后她很开心地跟我打了个电话，她竟然被选中了。意料之内，情理之中。素质和潜能比起一个人现有的硬性条件更重要，企业人也是用发展的眼光来看待人。“哈哈，爱笑的女孩运气不会太差啦。”又是一阵爽朗的笑声。

职场励志的小故事7

　　很久的时候，有个小国家的使者来到中国，给中国的皇帝进攻了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。不过这个小国的'使者却不厚道，还出了一道难题：这三个金人哪个最有价值？为此，皇帝也想了很多方法，请来了珠宝匠检查，称重和做工，这三个金人都是一模一样的，该怎么办呢？之后，有一个老大臣表示自己有办法。老臣胸有成足的拿出了三根稻草，插入到第一个金人的耳朵里，这根稻草直接从另一边的耳朵里出来了。第二个金人的稻草则从嘴巴里直接掉了出来，第三个金人，稻草进去了之后掉进了肚子，什么动静也没有了。老臣说：第三个金人最有价值！使者则沉默了起来，答案正确。

　　故事启示：最有价值的人，不一定是最能说的人，老天也只给我们两只耳朵和一个嘴巴，是用来多听少说的。善于去倾听，才是成熟的人最基本的素质。

职场励志的小故事8

　　少年时期的伦马克对射击并不感兴趣，常常在训练的时候去图书馆。一年后，学校举办了首届射击比赛，并邀请了社会各界的名流及学生家长。伦马克的父亲很要面子，他对伦马克严厉地说：无论如何，你要好好表现，如果取不到满意的成绩，你就不再是我的儿子。

　　伦马克以为父亲只是随口说说，并没把比赛放在心上。比赛时，30发子弹，只打了210环，名次倒数第一。比赛还没结束，父亲就用帽子遮着脸离开了看席。晚上，伦马克回到家里，迎接他的却是两扇冰冷的大门。伦马克在门口徘徊着，一些路人不时向他投来讥笑的目光，伦马克的自尊受到了严重的.伤害。

　　两年后的一天，瑞典国家射击队的队长亲自来学校挑选射击人才，教练推荐了三个队员，当队长带着他们正要登上返回的汽车时，伦马克突然出现在车前，伸手拦住去路。他说，我可以随你们去吗?

　　队长问教练，他的成绩怎样?教练说，每次训练都在末流，三年来，几乎一点长进也没有，太让人伤脑筋了。队长看着伦马克摇摇头，说，我们选拔的是优秀的射手，你不合适。

　　伦马克指着那三名入选的队员说，能让我跟他们比试一下吗?

　　队长看看教练，说，好吧，我给你一次机会，如果你10发子弹能够打出95环，我就带你走。伦马克微微一笑，走向射击场，来到一架槍位后，伦马克托起一杆小口径步槍，抬手连发十槍，槍槍命中靶心。教练和队友们都愣了，队长的眸子里闪现着惊喜的光芒。怎么可能?这怎么可能?教练的目光里泛着两个问号。伦马克对教练说，自从第一届射击比赛后，我便暗暗发誓，一定要成为优秀的射手，但是，我发现您有个习惯，总是关心那些成绩较差的队员，本来，我刻苦训练了几个月后，成绩上来了，但练习的机会反而少了，训练时，您给我们每人30子弹，等我们练完后，就遣散成绩较好的队员，只留下几名成绩较差的队员继续练习，我想获得更多的训练机会，所以每次以7环或者8环为目标，故意把成绩打得很糟，这样，每次都会被您留下来，接受加时训练……

　　很快，伦马克成为国家队的正式队员，不久，他代表瑞典队参加了第十届奥运会，并以294环的优异成绩，夺得小口径步槍比赛冠军。

　　在射击场上，没有谁不经过千万次的练习，就能轻松击中靶心，同样，在漫长的岁月中，也没有谁能不经过千万里的旅行，到达人生的目标。射击可能脱靶，人生难免跌倒，只要你想成功，失败也能赢得胜利的机会。

职场励志的小故事9

　　小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获.他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我.”

　　妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”

　　汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安.和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭.”

　　妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”

　　汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的'原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋.和他们不一样,我是什么能力也没有.”

　　妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗.虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷.记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来.”

　　汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头.

　　在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理.鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?”

　　老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗.”

职场励志的小故事10

　　20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的时机，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。〞

　　总经理告诉他：“确实，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身让座，说明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，答复我提出的.问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。〞

　　总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上；当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。〞

职场励志的小故事11

　　一位年轻男子，在风景区遇见一位漂亮有气质的美女，就一直跟在她后面走了很长的一段路，最后这位女郎忍不住转身问他说：你为什么一直老跟着我？

　　他很诚恳的对她表白说：“因为你是我所见过最美丽最有气质的女人，请你答应我，当我的女朋友！”

　　女郎回答说：“现在只要你回头看，就能看到我妹妹，她长得比我还漂亮！”

　　那位男子听了，马上转过身，但看到的.只是随处可见到的普通女子。

　　你为什么骗我？他质问那位女郎。

　　“是你在骗我啊！如果你真的喜欢我，为何还要回头看呢？”女郎回答说，接着转身快步离去。

　　小故事启示：面对已经拥有的，人们往往会不加珍惜，这不仅是对别人，也是对自己的一种伤害和损失。生活如此，人生也如此，游移不定的目标只能让你前功尽弃、一无所获！

职场励志的小故事12

　　有一次，领导要我去拜访一位编辑，那是我们第一次见面。在这之前，我不认识他。在办完正事之后，大家在一起聊天。

　　聊天时，我们说到某一部文学作品，他发表了一些不平凡的见解。我似乎在哪里看见过这些观点。我在头脑中搜寻，终于找到了：是在某一期《读书》杂志上。

　　我回忆一下作者的名字，似乎与眼前的这位编辑的名字相似，我试探地问：“我以前在《读书》杂志上看过一篇文章，讲的就是这个，您是……”他很惊讶地看了看我，点了点头，承认他就是那篇文章的作者。

　　然后，他对我的态度就更加热情了，满足了我许多原先没有打算提出的要求。

　　我的话实际上是对他的赞美。

　　如果我认识他，看杂志时看见由他署名的文章，记住了，在交谈的时候提及，这是赞美。但这种赞美有人情的成分。我完全不认识他，只是因为文章见解精妙，记住了文章。当他提及那些见解的时候，我提起那篇文章，说明我非常赞赏那篇文章。

　　一个人的名字，是他最珍视的.。我们知道在西方，许多人创办企业，就以自己的姓名作为企业的字号。最近几年，在我国，这也逐渐成为一种风气。

　　我们知道，安德鲁·卡内基是美国19世纪的铁路大王，他拥有中央交通公司。那个时候，能与他抗衡的只有普尔门公司。两家为了联合太平洋铁路公司的卧车生意，争夺达到了白热化的程度。双方互不相让，轮番降价，使得这一项生意根本没有利润可言。

　　有一回，卡内基与普尔门都去拜访联合太平洋公司的总部。他们在一家饭店里碰面了。卡内基说；“普尔门先生，我们不要再争下去了，这只会两败俱伤。”

　　“那又怎样？”普尔门说。

　　“我有一个计划，把我们两家公司合并起来。”卡内基接着把合并的好处吹得天花乱坠。普尔门听着，不置可否。最后，他问：“新的公司叫什么名字呀？”

　　“当然叫普尔门皇宫卧车公司。”卡内基毫不犹豫地说。

　　【感悟】

　　名字是一个人与他人区别的标志，名字便代表了自我，也是一种成就，重视别人的名字就等于尊敬。

职场励志的小故事13

　　经过几轮淘汰，小周终于脱颖而出，被一家单位聘用，试用期一个月。不过有个条件，一个月之内，必须说服一个“钉子户”搬迁，说服成功留下，否则走人。

　　经过了解，小周感到这是个很棘手的难题。聘用他的单位为建工程征用了一块土地，各种手续都办妥了，但迟迟不能开工，原因是在这块地上有户人家不肯搬迁。说是一户人家，其实只有老头儿一个人顶着两间破旧的草房。老头儿曾经是个“红小鬼”，没什么文化，脾气挺倔，组织上多次想照顾他，安排他住进楼房，他都拒绝了。土地被那家单位征用后，别人都搬走了，唯独他死活不肯走。单位上多次派人来说服他，竟没有一点效果。让他搬进楼房，他说故土难离;给他足够的补偿费用，他说我一个孤老头子不需要钱;给他讲政策，他说别来这一套。人是去了一拨儿又一拨儿，结果通通败下阵来。

　　小周也头疼了，放弃，等于丢了好不容易找来的工作，要想留下，只有华山一条路──说服他。可是单位上那么多优秀的人包括领导都失败了，我一个初出茅庐的毛头小子怎么能成呢?他陷入了进退两难的境地。

　　一个月的时间很快就要到了。小周再也没有时间考虑了，这天，他轻轻地敲开了老头儿的门……约莫一个小时后，小周出来了。

　　小周很高兴，立马回单位向老板汇报。“老板，我成功了!”老板将信将疑：“我们那么多人用了那么长时间都没搞定，你小子一个小时就搞定了?”小周开玩笑说：“那是你们太优秀了。你们虽然提出了许多丰厚的条件，从各方面表示了对老人的关心，可是老人不领情。利诱也好威胁也罢，都不能打动老人。你们始终站在居高临下的`位置，说你们太优秀了不为过吧?”

　　老板急于知道小周采用了什么办法，就问：“那你是怎么说服他的?”小周说：“我进门后并没说明来意，而是与老人聊天，引着他讲述他在战争年代的故事。最后我才说明了来意，起先他也是不同意，直到我说了一句话，他考虑了足足10分钟之后就同意了。”“你说了句什么话?”老板问。小周说我是这样说的：“老大爷，您能不能替我考虑考虑?如果您不同意，那么，出了您这个门，我的饭碗就没有了。”

　　不用说，小周被留在了那家单位。他不无感慨地说：“看似山穷水尽，其实，只要换一种眼光，换一种角度，换一种思路，换一种方式，很可能柳暗花明。有时候，赢得同情比给予同情更为重要。”

职场励志的小故事14

　　美国作家爱默生曾就读于波土顿中学。那时的波土顿中学，每周都有一堂野外课。

　　上课时，老师将学生们带到大自然中，然后任他们天马行空地想像，远的，近的，大的，小的，无论视野中出现什么，都会成为现成的教材。

　　当时，爱默生还是个瘦弱的少年，他觉得人和自然界相比，渺小的像一根草，被风轻轻一吹就会倒下。有一次野外课，老师让学生们跨越一条溪流。有十几个学生第一次试跳就成功了，有十几个学生跨越了几次才成功，而爱默生一跑到溪流前，就不由自主地停下来。

　　老师问他，你为什么不敢跳?爱默生红着脸说，我想我是跳不过去的。老师说，你没有跳，怎么知道自己跳不过去?爱默生低下头，半晌才说，因为溪流太宽了。

　　在爱默生认为，他的能力远不如同学们，所以，即使同学们都跨越了溪流，他仍然不相信自己。老师想了想，在溪流边划了两条相隔一米宽的'标记，让爱默生试着跳一下。爱默生一跳而过。老师将标记加宽到两米，爱默生又跳了过去。当标记加宽到三米时，爱默生依然跳了过去。老师找来一根竹竿，丈量了一下，把溪流的宽度拿给爱默生看，爱默生发现，其实溪流只有三米宽左右。老师笑着说，现在你该知道，溪流的渺小了吧，其实，它没有你心目中的那么不可战胜。

　　爱默生眼睛一亮，信心倍增，他向后退了十几步，然后助跑，一个纵身，腾空而起，跨越了溪流。

　　爱默生望着老师，流下了感激的泪水。因为他知道，自己这次跨越的不仅是一条溪流，而是与生俱来的不自信心理。

　　后来，爱默生进入哈佛大学读书，期间阅读了大量的作品，丰富了思想，开阔了视野。他认为人的能力是巨大的，只要信赖自我，就没有跨越不了的河流。

　　阿基米德说，假如给我一个支点，我就能撬起整个地球。每个人都有目标，然而，并不是每个人都能站在成功之巅。往往，当你觉得世界很大时，目标会遥不可及;当你觉得世界很小时，总有一天，你会把目标踏在脚下。