激励员工励志的文章
激励员工励志的文章1
成功路上不该有的性格
只要有吃有穿，腹饱体暖，就感到满足。这种人对生活没有一点欲求，怎么会创造富有与成功呢
想到马失前蹄。因此，新的东西没有得到，旧的东西反而丢失了。这种人永远不敢向新生活迈进一步半步，不贫困才怪呢！
保守性格的人具有怯懦的因素，但这里所指的怯懦是另一种人。这种人主要的特点不是恋旧，而是胆小，总是怕这怕那。哪一种成功不冒风险呢所以，这种人总是眼睁睁地看着别人发财，而自己急得在家里团团转，着急了就骂娘。
一是身体懒惰，二是大脑懒惰。身体懒惰的人光想不干，大脑懒惰的人光干不想。身体懒惰的人每次想的都是不同的问题，说不准常常还会想出些新鲜的思想和念头，但什么都不干；大脑懒惰的人一辈子干的都是同样的工作，但从来不考虑去改变什么。这两种懒惰一般很少出现在一个人身上，因为身体和大脑同时懒惰，结局只有死亡。
前边已经说过，赚钱就是把别人的钱变成自己的钱。不与人打交道的人，怎么可能赚到钱呢
自以为是的人，一般都处理不好与周围人的关系。与人处不好关系，就不能形成长久的合作。与人合作不好，怎么能成大事
一是心胸狭隘，二是视野狭隘，三是知识结构狭隘。狭隘的人一般都有严重的自恋情绪，这种性格的人，也是很难与人和社会相处的，并且最容易伤害人。这种人是天生的失败者，没有外援，只好又贫且困。
不想奉献，只想占便宜，这种人最终不会获得成功和财富，而只能拥有自己形影相吊，顾影自怜。
有一点成绩就忘乎所以，这种人也许会成功，但很快又会全部丧失他获得的一切。这种人最容易犯错误，每个错误都是他失败的积累。这种人的心理最脆弱，既经不起成功的喜悦，又经不起失败的打击。所以，这种人的结局一般是与可怜和自卑相伴，消极混世。
这种人在哪儿都不受欢迎，尽管他的口气很大，能力也许很强，但是一定会招来周围的人群起而攻之，以致丢盔卸甲，兵败乌江。最终一无所有，成为可笑的'唐吉诃德，精神失常，一边吹牛，一边扮演着生活乞丐的悲惨角色。
消极的人往往给人一种不慕名利的虚假印象，但其实在他的外表之下，是极度消极的心态。什么都不想，什么也不去做。即使有再强的能力，终生也将一事无成。更可怕的是他却自认为很聪明，什么都知道，什么也都能看透，因而看不起别人。他最容易老，他的晚景最凄凉，因为他有能力敏锐地感受贫困和失败。
容易轻信的人，往往能给人一种有品格有修养的错觉，其实轻信是他的人性弱点。比如轻信朋友，轻信下属，轻信合作对象，包括轻信自己的智慧，或轻信知识，或轻信实力，或轻信权力，或轻信判断，或轻信机遇，或轻信学历，或轻信经验甚至有人轻信神灵要知道，做生意赚钱是一种个人目的非常明确的事，也是一种以利益为根本的事，同时又是冒风险的事。所以，轻信的性格最容易把利益拱手让给他人，或把成功交给失误。
轻信的另一面是过分的多疑，这是商家之大忌。多疑的最大特点是把能够帮助自己的力量冷落在一边，从而形成孤军奋战的艰苦局面，以致使成功离自己越来越遥远。
冲动的人往往多情。一冲动起来就随便许诺，信口开河。但许诺不能兑现，会极大地损害自己的信誉；而一旦轻率地泄露了自己的经营秘密，别人就会乘虚而人。冲动还有一个缺点是轻易做决策，或突然决定干什么，或突然决定撤消什么计划。这种轻率的行为本身，很可能就是失败根本不需要等到结局发生。
不论你是否具有以上所有缺点，但了解总不是坏事，因为回避恶习是每个人的责任。
激励员工励志的文章2
励志成功，始于信念
人生就像一叶扁舟，在苍茫无际的大海上航行，不同的历程创造出不同的硕果。扬帆远航吧！去寻找我们自己的幸福！
一望无际的大海是我们的征程，或许前方一面昏暗。但是你并不孤单。看吧！狂风为你们加油，海浪为你们助威，海鸥伴你航行。他们是你的伙伴，磨练你的意志，坚定你的信念，或许旅途中会有一些暗礁。但是，别退缩，勇敢地与我们作斗争战胜困难，超越自我。抓住机会，一跃而过，困难不算什么，但，最重要的是放弃！只要敢于拼搏，失败也是一种欣慰。
输，并不可怕，失败乃是成功之母，通往成功的路或许充满荆棘，但它不能影响你的信念，或许你受伤了，找不到成功的出口，在黑暗中不住的徘徊，留恋，别认输。努力的寻找方向，重新整顿自己，使自己变得更坚强。要知道，输并不可怕，最可怕的是认输！
氧气自信的风帆，我们青春，我们自信，我们怀揣着一颗热情澎湃的心。不管未来世界如何，都不能泯灭我们上进的心。远航吧，去寻找自己的幸福，不管大风大浪向前闯，别害怕，风轻云淡，努力追求自己的梦想。
人生需要坚持奋斗，需要夜以继日不停的行走，不断的向前奋进，努力的坚定的前进，驾驶着自己的小船，在大海上劈波斩浪，在爱的港湾里留下串串希望，在茫茫的大雾中翔驰，享受着生活战斗带来的美好，像高尔基的海燕一样，大声地呼喊；让暴风雨来得更猛烈些吧！
一句名言曾说乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。别让怯弱否定自己，别让惫懒误了青春。一个人不奋斗不能有所成就，一个国家不奋斗不能立足世界，一个民族不奋斗不能兴盛强大。带奋斗一起飞翔，因为有了它，让我拥有理智之思；我才使过去的失误不再重演到今天的影片里；我才能使过去的成功在人生中继续升华；人生最困难的事情是认识自己。特莱斯。
不管你是否看到了希望的曙光，心中的启明灯在隐隐的发光，不停的行走，不停地航行，不停的奔跑。不抛弃，不放弃是我门的信念，一味的幻想终将如泡沫一样消散的无影无踪。努力的'航行在202x年那美丽的春天，曾记得冰心说过；言论的花开得愈大，行动的果实结的愈小。打破阴泯的沉默吧，在沉默中爆发，用实际行动证明自我，努力地航行，，不哭泣，不停止，不放松。
别驻足，成功需要激烈不停的追逐；别认输，熬过黑夜才会有日出。阴雨之后才会有彩虹。要记住，成功就在每一个下一步，泪水就是天下最美的书！
用汗水浇灌生活的硕果，用多彩的知识充实自我，用充实的步伐坚定信念，扬帆远航，创造崭新的明天！
激励员工励志的文章3
人生真正的价值在于不断的奋斗享受过程
人生是一个不断追求与奋斗的过程。人生的道路上不会总是平平坦坦，一帆风顺，还会有坑坑洼洼，坎坎坷坷；不会总是鲜花铺路，芳香四溢，还会有刺棘丛生，篱笆遮路；也不会总是风和日丽，明明天河日，还会有风雨交加，闪电雷鸣；不会总有春风得意之际的成功，还会有坎坷落魄之时的失败。失败，是一种流水落花春去也的失落，亦是一种无可奈何花落去的伤楚；失败，是种无奈的结局，亦是一种悲壮的开始。
当惨淡经营，日夜操操劳的公司在竞争的狂潮中面临闭的危机时，而你却不能挽狂澜于既倒，当面朝黄土背朝天的农民披星戴月辛苦劳作一年即将收获的成果却被暴风雨毁于一旦时，当凄风苦雨，霜天雪地中抛洒了无数血汗却仍执着鞭练的运动员，却没能冲进国际决赛组一展雄风时，当莘莘学子十年寒窗苦读，在揭楌之日，却名落孙山时，这一切都宣告着：你失败了。面对失败，弱者会意志消沉，精神颓废，从此一蹶不振，他们不敢面对现实，无法从失败的痛中走出来，因而他们将永远也不会获得成功。而对意志坚强者，失败或许并不可怕，他们不仅懂得失败乃成功之母的真谛，而且懂得化悲痛为力量的。他们们不仅将其看作是成功的一部分，生命旅途中一道不可缺少的风景线，而且会把它当作攀登人生顶峰的阶梯。他们知道失败并不可怕，可怕的是失败后的沉沦，他们知道，为了理想即使失败100次，他们也要第101次站起来，他们不仅懂得卧薪尝胆后的甜，更懂得有志者事竟成的真，他们知道失败后，只有振奋精神，吸取教训，总结经验才能有峰回路转柳暗花明的新结局面。
人生不是止水，总会出现许多不可说料。面对失败，泰山崩于前而色不变，风波骤起而泰然处之的态度则显的更为重要。面对失败我们怎能一蹶不振，不思进取前面的风景正好，我们又怎能在失败的列车前久久徘徊人生就是一个不断奋斗前进的过程，是不断超越过去、挑战未来的过程。低调做人，高调做事。做事讲究高调，在挑战自己的同时，也在搏击人生。强者愈强，弱者愈弱。面对人生道路上的高山险峻，高调做事能够始终如一地冲在前方，独领风骚。无论是处于弱势，还是置身强势，高调做事者都会保持强者风采。生活，就是一个万花筒，只要努力；只要懂得在选择与放弃之间做适当的'取舍，一切皆有可能。除了那些客观的外部环境是不可抗力的因素存在之外，其它的很多事情都需要我们去做一个很好的选择，而且选择之后努力去经营。选择，只是对事物的决定权方面做出了一个初步的决定；只是一个基础的开始；最重要的是，当选择之后，我们一定要为我们的选择负责，一定要努力的去经营。这，才是选择应该达到的最终目的。
激励员工励志的文章4
身为管理者，应当知道，不是每个员工时时刻刻都会保持高涨的情绪工作。总是有处于低潮的时候。这个时候管理者应该怎么办？人难免都会有情绪低落的时候，在工作中，低落的情绪更是屡见不鲜。当一个人陷入这种情况的时候，往往都会因为不能摆脱这种情绪而痛苦不堪。
适当激励情绪低落的员工
对有经验的管理者来说，当他们看到情绪比较低落的下属时，往往会邀请他们说：“今晚我们去喝一杯怎么样？”想必每个员工听到这句话内心的苦闷都会减少很多。而管理者也可以借此机会教他们适当解决的办法。但是这种方法并不适用每个类型的员工。对年轻的下属来说，这种方法并不适用。
年轻的下属情绪低落时成长过程中普遍的现象，当他们在工作上遇到困难的时候，往往会激发内心的奋发向上。所以，在他们情绪低落的时候，管理者可以由他们自己去克服难题。当然，适当的激励是十分有必要的，这样就会激发他们内心的斗志，让他们很快从低落的情绪状态中走出来，从而往更高的目标奋斗。
胡庆余堂的一位负责采购的人员不小心将豹骨当作虎骨买了进来，并且数量十分可观。进货负责人平时也认为此人做事十分可靠，加上当时店里事务繁多，于是也没有多做检查就将豹骨放入仓库准备使用。
这件事情被一个刚提拔上来的副手知道了，他觉得自己晋升的机会又到了。于是他就直接跟胡雪岩打“小报告”。胡雪岩当即去仓库检查了这批货物，并且命令药工将这批药材全部销毁。
看着由自己工作失误而给药店带来了巨大的.经济损失，采购工十分羞愧。他知道自己无法补偿这笔损失，他只能向胡雪岩递出了辞呈。但是胡雪岩并没有接受，他对采购工温言相劝：“忙中出错，在所难免。以后小心行事就是。”这句话大大鼓励了当时正处在低落情绪的采购工，他当时痛哭流涕，暗暗下决心一定要努力工作。
而那位自以为自己举报有功的副手正准备着胡雪岩的奖赏的时候，胡雪岩却命人给他送来了辞退书。因为在胡雪岩看来，身为副手，发现药材问题不及时解决，已经是渎职，而背后打小“报告”行径更是可恶。所以此人应当辞退。
正是胡雪岩这种仁厚、宽严相济的用人方针，使得他拥有一大批尽心尽力的人才。
激励引发良好后果
对于商场来说，上司教导下属和教师传授知识给学生是不同的。上司对下属的教导师为了使他们日后在商场中克服困难，因此往往采取不近人情的做法，但是却十分具有实质效果。在长期的工作中，大家难免都会有一两次失去信心的经验，这是出于情绪的低潮状态。面对这些下属，管理者若是加以责备只会适得其反，甚至让他们越陷越深。
所有人的身上都有可以被毅力的因子，只是暂时没有机会而已。而当员工处于低潮状态时，和管理者有效的沟通就显得尤为必要。如果要让员工为企业打拼，就要关注到员工的情绪状态，一个管理者若是愿意花时间听员工说话，就会收到意想不到的效果。
若是管理者能够给予处于低潮的员工适当的激励，员工就会调整自己的行为模式，同时也觉得这是管理者对自己的肯定。若是员工低潮情绪是因为工作的原因，管理者要适当给予体谅，这种体谅对员工股来说就是一种激励和动力。
管理者不要对员工的情绪评价过于主观，也许有的管理者很容易将员工迟到的原因归结于不负责任或者是对工作不感兴趣。可想而知这种言辞会让本来就心烦意乱的员工更加陷入情绪的低潮。相反，若是上司适当地给予谅解，或者是语气较为柔和，相信员工定然会一扫迟到带来的心理压力，更加以高涨的情绪工作。
对陷入低潮的员工施加压力，只会消减他们的工作热忱。尤其是对公司里的一些技术人员，情绪低落肯定会影响到工作。而对一些老员工来说，只会让他们感到压力和沮丧。相反，若是给予他们激励，不仅能够让他们走出情绪的阴霾，同时让他们回想起当年的辉煌，就能够让他们重新拾起自信，为企业创造出更多财富。
激励员工励志的文章5
任何伟大的成就，不是靠力量，而是靠坚持才能完成的
1925年，69岁时爱尔兰作家萧伯纳，凭借《圣女贞德》荣获当年的诺贝尔文学奖。不过，许多人可能都没有想到，开始写作时，萧伯纳曾遭遇过5部小说被60家出版社全部拒绝的尴尬。
萧伯纳出生在一个小公务员家里，由于家庭贫困，他早早地便辍学回家。从20岁起，萧伯纳开始尝试以写作谋生，并在6年时间里先后写出了5部小说。不过，令人沮丧的是，当他满怀希望地将这5部小说寄给60多家出版社寻求出版时，那些出版社无一例外地，全都无情地拒绝了给他出书的愿望。
看到儿子遭受到如此大的打击，母亲心疼地劝说萧伯纳放弃这条艰辛的创作之路，并表示她可以挣钱养活儿子。就连已经和母亲离了婚的父亲，在闻迅后，也赶过来劝说萧伯纳。父亲怜惜地握着儿子的手说，实在不行，就改行做其他事情吧。那一刻，萧伯纳真心觉得，自己也许不是当作家的料。
有一段时间，本来就性格内向的萧伯纳都不敢轻意出门上街。因为只要他一露面，人们就在他身后指指点点。有的年轻人甚至故意讥笑他，称他为创作了5部名著的大作家。
那一阵子，萧伯纳的心情跌落到了谷底。
然而，不服输的萧伯纳坚信自己在文学道路上不会失败。他寻思，既然小说创作的道路不好走，自己为何不能从戏剧方面寻求突破他鼓励自己继续努力地写下去，并强制自己每日写一定数量的剧本。事实证明，萧伯纳当时做出了一个非常明智的抉择。
1892年，萧伯纳正式开始剧本的创作。短短几年时间，他创作的《不愉快的戏剧集》等的戏剧，不但改变了19世纪末英国舞台的阴霾状况，他本人也成为了戏剧界的革新家，掀开了英国戏剧史的新篇章。
1925年，萧伯纳最终凭借《圣女贞德》获得了诺贝尔文学奖。然而半年后，他却把这笔约合8000英镑的`奖金捐给了瑞典的穷作家们，引起一片赞叹之声。
在接受记者采访时，萧伯纳回忆说，被一家出版社拒绝，并不是多大的事件。但如果被60家出版社同时拒绝，却不是任何人都能接受的打击。幸运的是，他顽强地坚持了下来。
任何伟大的成就，不是靠力量，而是靠坚持才能完成的。忍耐和坚持虽然痛苦，但它会逐渐带给你意想不到的好处！
激励员工励志的文章6
学会低头，方能出头
要学到新东西，要不断进步，就必须放低自己的姿势。只有懂得谦虚的意义，才会得到别人的教诲，才会处处受人喜爱。
低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或许我们的人生路会更加精彩，我们的能力也会有所长进。
一个人活在世上，就必须时刻记住低头。大师们提供到的记住低头和懂得低头之说，就是要我们记住：不论你的资力、能力如何，在茫茫人海里，你只是一个小分子，无疑是渺小的。当我们把奋斗目标看得很高的时候，更要在人生舞台上唱低调。
在生活中保持低姿态，把自己看轻些，把别人看重些。其实，我们的生活又何尝不是如此。自认为怀才不遇的人，往往看不到别人的优秀；愤世嫉俗的人，
往往看不与世界的`美好；只有敢于低头并不断否定自己的人，才能够不断汲取教训，才不会为别人的成功而欣喜，为自己的不足而自省，才会在挫折面前发愤努力。
要放下架子，不齿相师。谦虚使人进步，骄傲使人落后。我们知道的、了解的只是汪洋中的一滴；而别人，在某一方面肯定有值得你学习的东西。
一句话：把自己的杯子放低，才能吸纳别人的智慧和经验。
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