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满怀感恩去工作的励志文章
满怀感恩去工作的励志文章1
隔窗遥望，月光如水般温柔、清澈，一片片黄叶此时也如调皮的小孩，趁着初冬的凉风，打着旋儿，去亲吻大地......
时光荏苒，岁月流逝，转眼已告别学生时代步入工作岗位足足一年的时间了，生活的考验，工作的磨练，让我少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激情，却多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份责任心。家庭和亲人是我心灵的归属，但公司和工作却是我充盈生命的平台。选择心连心，走进工作岗位，本着“岗位靠竞争，收入靠奉献”的理念，我们每位青年都在企业为我们提供的实现自我价值的这个平台上，挥洒青春的汗水，书写自我的生命成长。在这里的工作经历，丰富了我的知识，增长了我的才干，锻炼了我的人生，使我从中学习成长。我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，应该拿什么来报答?而唯有认认真真工作，踏踏实实生活，用平常的心做人，用感恩的心做事。
感恩是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀、同时也是人生的一种使命。一名员工之所以会自动自发，努力工作，其原因不外乎有三种:使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驱动力。走进心连心，多少同事只身远赴三千公里外的新疆公司脚踏实地的工作、多少家庭偕老带小的在这里扎根，多少父亲母亲舍去陪伴孩子的时间投身工作之中。他们值得我们年轻一辈儿们学习，正是对企业的感恩之心，让他们如此乐此不疲的.自发努力工作。现在失业率居高不下，尤其在我们中国，就业形势更加严峻，我们更应该为自身的一份稳定工作而感到庆幸。我们没有理由不感恩我们的老板，他们不仅给了我们工作的机会，还带领团队在市场经济大潮中把企业做大做强，把我们的薪水越做越高，把我们的工作越做越稳。对于我们来讲，如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手一起使劲，才能让我们企业的航船劈波斩浪，勇往直前。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才。”走进净化车间，从主任到副操，无不把学好工艺，搞好生产作为第一大要务，车间每月进行岗位人员的学习培训，班组也每周组织成员进行周学习，对即时出现的工艺调整进行全员学习，通过考试测验，验收员工的学习成果，以此来提高员工的学习能力以及操作技能水平，使得整个车间充满努力学习，积极向上的氛围。也许我们对现在的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命，努力做好。我们没有理由不感恩我们的领导，是他们带领着我们的团队搞好生产，给我们创造机会锻炼自我，让我们不断技能渐长，让我们懂得珍惜工作，珍惜生活;智者的智慧往往在于，用感恩的心对待自己所处的环境，岗位，无怨无悔，用感恩的心创造自己的辉煌!
生活是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。自进入班组以来，每当遇到工作上的困难时，班长及班组的每一位成员极力的帮助，让我深受感动，倍感温暖。记得刚进入倒班时制，班长关心细微至打电话提醒我上班别迟到，吃饭别错过点儿，下班别漏刷卡等等生活上的小事，作为新人，让我真真切切感受到如亲人般的关照，班组的成员无论在生活上还是工作上都给于我莫大的帮助，虽然我们也有吵也有闹，但是始终还是互帮互助，共同进步。我没有理由不感恩我的同事们，是他们给予我处处的关怀和帮助，才让我工作和生活中的困难得以解决，让我快速的从毕业生进入工作者的状态中。
知足者常乐，感恩者常成。在心连心这个发展平台上，我们得到了公司的赏识，领导的栽培，同事的配合，因此，无论我们取得多大的成就，身处什么样的地位，我们都应该对工作心怀感恩，培养自己的感恩之心、回报之心。
感恩是一种处世哲学，是一种生活态度，是一种优秀品，是一种道德情操，它是生活的大智慧，也是对歌唱生活的一种方式，它来自对生活的热爱与希望，让我们心怀感恩，在寒冷的冬季温暖的生活着吧!
满怀感恩去工作的励志文章2
满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板，感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则。“受人恩惠不是美德，报恩才是。当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了。”不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的.人，一个有着独特的个人魅力的人。
你要相信：感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会。
满怀感恩去工作的励志文章3
在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎。人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。
而石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道：现在，每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生，内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已。
诚然，雇用与被雇用是种契约关系，可在这种契约关系的背后，就不能有感恩的`成分吗?
正是因为我们有了这次工作机会，才有了生存的物质和实现人生价值的舞台;我们的聪明才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才得以丰富;我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间。所以，为什么不告诉领导，感谢他给你机会呢?
当然，每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。
想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助?正是有了同事的理解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和晋升的机会。
所以有人这样说：“成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。领袖的责任之一便是谢谢。”
一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道：“我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就被晋升为总经理?这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。’滴水之恩，当涌泉相报’。正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。”
满怀感恩去工作的励志文章4
珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对公司的最好感恩。“送人玫瑰，手留余香”,我想付出比得到更能让人回味。
时光匆匆，一转眼已经是工作的第三个年头了。犹记得当时踏入社会时，父母教导我：“踏入社会后，要记住六个字——先做人，后做事。”现在想起，言犹在耳。
我们中间有太多太多的年轻人，一毕业就来到心连心工作，这么多年过去，我们有没有总结过自己，一个个懵懂无知的少年变成现在的班长、领导，这些都是谁给予我们的?当身在异乡的我们生病，遇到困难时是谁向我们伸出援助之手?又是谁给我们提供良好的'工作环境和舒适的住宿条件被?是我们共同的“心连心”啊。
无数前辈的经验告诉我们，付出不一定有回报，但不付出就一定不会有回报。对自己的工作投入多大的心力，它就会回报你多大的成果，投入与产出永远都是成正比的。工作岗位没有高低贵贱之分，责任也没有孰重孰轻之别，不管面对什么样的工作，都要带着责任心去做。一点一滴汇成大海，一步一行可达千里，只有踏踏实实的做好自己的每份工作，才能在自己的领域有所成就。
最强的能力是责任，最大的动力是感恩。千万不要小看了责任和感恩的力量，。不管什么时候，如果我们把感恩融入工作中，那么我们的责任心就会被点燃，工作的质量也会得到改善。当你时刻怀有一颗感恩的心去做每一件事，你都会尽心尽力的去完成，因为那是一种责任，一种不可推卸，不可逃避的责任。我们要时刻以高标准要求自己，以高度的责任心对待日常的工作，采取科学的工作方法，提高工作效率，达到事半功倍的效果。
以小见大，力求在平凡的岗位上做出不平凡的事情，让责任与我同行，让感恩与我同在。感恩是一种力量，它使我们可以肩负更多的责任，使我们不管面对什么样的困难都能做到坚持到底。只要我们用感恩心去做人，以责任心去工作，相信我们的生活一定会越来越好，我们的企业一定会有更加辉煌的明天。
满怀感恩去工作的励志文章5
有位父亲曾告诫儿子：“工作了，就要用心;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技艺。”
这位父亲无疑是睿智的。所有年轻人都应将这三句话记在心里，始终秉行这个原则做事。
或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
每一份工作都有宝贵的经验和资源，失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。
一家知名公司的人力资源总监这样说，目前一些处在实习期的大学毕业生，还没干活就先和老板谈条件，或者在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的。他们应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱，应该在自己有业绩的.时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展。
一位程序员在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了。这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他必须马上找到新工作。
有一家软件公司招聘程序员，待遇很不错，他信心十足地去应聘了。凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关。两天后就要参加面试，他对此充满了信心。
可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，被淘汰了。
不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信：“贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了，但长了很多见识。感谢你们的劳动，谢谢!”这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中。
三个月后，这位程序员意外地收到了该公司的录用通知书。原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他。十几年后，凭着出色的业绩，他成了公司副总裁。
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