关于职场励志文章【实用15篇】
关于职场励志文章1
多少年前人们喜爱躺在床上吸，现在多少人喜爱躺在床上玩手机。连姿势都没变。
你觉得我这么说太夸张，只是想放松一下，不玩手机想事情可以吧。想未来的计划安排，结果想着想着睡着了。
爱躺着想事情的，最后都变得平庸，因为躺着决定的事情在第二天起来后，其执行力就降低了一半，剩下的一半都是激情冲动，时间一长全没了。然后你变得懊恼，甚至还有点看不起自己。为什么这样？
我问你，你能想到睡着是够清醒的吗？如果你说不是，说你一想事就睡不着。我又要问，因为想事情，造成你失眠，值得吗？睡觉就是睡觉，你何不安心睡好觉，等睡醒来，精神好的时候再想？
你可以会说那我睡醒的时候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要说，不行！你怎知你已经完全清醒了？如果你还带点迷糊，想事情想得准确吗？
不让躺着的脑袋决定站着的事情
多少年前人们喜爱躺在床上吸，现在多少人喜爱躺在床上玩手机。连姿势都没变。
你觉得我这么说太夸张，只是想放松一下，不玩手机想事情可以吧。想未来的计划安排，结果想着想着睡着了。
爱躺着想事情的，最后都变得平庸，因为躺着决定的事情在第二天起来后，其执行力就降低了一半，剩下的'一半都是激情冲动，时间一长全没了。然后你变得懊恼，甚至还有点看不起自己。为什么这样？
我问你，你能想到睡着是够清醒的吗？如果你说不是，说你一想事就睡不着。我又要问，因为想事情，造成你失眠，值得吗？睡觉就是睡觉，你何不安心睡好觉，等睡醒来，精神好的时候再想？
你可以会说那我睡醒的时候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要说，不行！你怎知你已经完全清醒了？如果你还带点迷糊，想事情想得准确吗？
关于职场励志文章2
你是否觉得，工作越来越多，业绩压力越来越大。时间永远不够用，工作永远做不完？无论工作或生活，都没办法给你真正的快乐。和小时候父母或者长辈告诉你的不同。他们说，只要我们拼命努力读书、考上好学校，找到好工作。从此就可以过着幸福快乐的生活。出了社会的我们却发现根本不是这么一回事！直到有一天，发现了这份“礼物”。
这份礼物让我们学会珍惜时间，不会胡思乱想。让我们获得某种财富，但其价值无法以金钱衡量。学会使用这份礼物，将让我们更懂得享受人生，做事更有效率。满足我们内在需求和渴望。
小时候，我们很自然的就能够使用这份礼物，长大之后却逐渐忘却。许多人不明白。我们其实都知道上哪里可以找到它，也知道该怎么用可以让我们更快乐。只是我们都忘了。因为我们年纪越大，拥有的越多，越不愿意接受改变，就越难发现那存在于我们之内的礼物。这份礼物不假外求，而是得往内探查！
静下心来，面对自己。看清楚自己的生活结构，放慢脚步。让内在的声音引导我们，细观这美丽世界的每个角落。收敛发散外放的复杂思绪，不受工作或生活的困难瓶颈所挟制。专注，全心全意的把思绪投入到我们现在正在做的这件事情上（无论是再微小的琐事）。不要胡思乱想。只把心怀意念放在当下发生的事情上，专心一意。不担心未知的未来，不焦虑已成的过去。单单将生命摆在当下所发生的事情上。欣赏世界的变化，去做现在应该做的事情。这份“礼物”（The Present），就是“现在”（Present）。
当我们能够真正体会礼物的意义，便能够发现礼物所带来的平安和喜乐。把握现在，代表你专注于眼前所发生的这件事。感激生命中的每一天所发生的“现在”。我们从来不是活在过去（虽然过去的总合造就我们），也不是活在未来（虽然对未来的规划影响我们），而是“现在”。但却很少有人能够切切实实的活在现在。我们常常都为昨天犯的错而懊恼不已，不肯原谅自己，拼命让自己陷在过去的错误和失败。以失败控诉自己。不然就是为了那遥远的未来，拼命规划、描绘美好蓝图，却苦待现在的自己。
这一切都是多虑。每天过好自己该过的生活。享受现在，把意识和焦点放在现在。不多想过去已经发生的，也不多忧虑未来可能会发生的。即便你处在最恶劣的环境，只要你专注于当下，就没那么难以承受。专注，将会给我们力量自信，解决所有不好的事情。毕竟世界上没有任何绝对好坏，端看你如何定义好坏。更赖你如何和好坏相处。如果我们越没自信活力，就越会钻牛角尖，走向糟糕的结局。
当下的痛苦，只要不抱持着不放，终究会改变成为过去，离开我们。专注于面对痛苦，感受痛苦所带给我们的一切折磨病痛。能够让我们看清楚痛苦。开始往另外的可能性出发。然而，若是无法在当下看清楚痛苦，任凭发生事情的过去和可能出现的未来折磨我们。那么，我们将在这无止尽的过去现在未来中永劫轮迴。
珍惜当下并不代表我们要忘了过去。过去是我们人生最好的导师。唯有从过去发生的一切经验提取教训，找出问题。向过去学习。我们每一个专注的当下所做的决定，才能够更正确和精准。我们该放开的，是过去所带给我们的'感受（无论是成功的喜悦或者失败的痛苦）。这些感受都应该随着事件的结束而停止，否则将成为绊倒我们前进的石头。
仔细反省思考过去所发生的事情，但是不要责怪懊恼或者骄傲自大。因为那已经过去。我们所要的只是“过去的当下”帮助我们做出正确或错误判断的理由。善用这些成果。虽然我们无法改变已经发生的过去，但却可以从学习中找到当同样的事情再度发生时，更好的面对方法。然后，设法创造出美好的未来。因为每一歩都走的专注而自信，尽量做出最合适的选择，减少对未来的恐惧与焦虑、担心。没有人可以控制或预测未来，但是我们对未来的思考越清楚，越知道自己可以做什么，好好的计划未来，找出实践未来蓝图的路径。那么对未来的焦虑将会降低。因为，我们已经更加清楚未来的样貌！
活在当下。从过去学习。设法创造未来。还不够！我们必须带着爱与关怀去生活和工作，去感受与学习。专注认真的过好现在。珍惜过去。创造未来。才能够让一切显出意义。
关于职场励志文章3
成就你的，可能正是你的弱点
我的两个表姐，是双胞胎，都长得花一样漂亮，又聪明巧嘴，从小就特打眼，姨妈领着出去，简直人见人爱。唯一美中不足的是，二姐的左臂在出生时被护士拽伤了，后来一直抬不起来。虽然这点毛病外人轻易看不出来，但在姨妈和二姐心里，都是大大的阴影。后来两个姐姐上了初中，情窦初开的年纪，两个扎眼的小美女身后，都有一群毛头小子在追。大姐很早就开始偷偷谈恋爱，二姐却因为手臂的毛病，内心自卑，不敢谈。大姐平时跑跑颠颠出去玩，二姐也不去，就闷在家里安静学习。这样到了初三，二姐的成绩就比大姐好了很多。正巧那年有文工团去学校选舞蹈演员，自幼就喜欢唱唱跳跳的`大姐当即被选中了。而二姐因为身体缺陷，当然是想都不敢想。
二姐后来说，看着大姐开开心心地去做自己喜欢的事，花枝招展地四处演出，那么小就像大人一样赚钱，她真是打心眼里羡慕。但是想到自己不争气的左臂，她就特别绝望，特别恨老天不公平。
那时候没人会想到，二十年后，二姐会庆幸老天给了她一个不完美的身体。
现在，大姐因为年龄大了，早已不再演出，在文工团里做行政工作，拿着微薄的工资，独自带着9岁的女儿生活——她因为过早进入社会，很小就跟团里的男演员结了婚，生了女儿后，很快又离了婚，后来再嫁，还是不如意，再次离了。而在大姐恋爱结婚又离婚的这些年里，二姐却埋头苦学，考入名校，毕业后去了香港，在一家银行从文员一直做到副总，事业风生水起，人也活得光鲜亮丽。她也是单身，但不论心态还是生活水准，都跟大姐有了天壤之别。现在的两姐妹站在一起，真的就像两姐妹了——不像双胞胎哦，因为姐姐比妹妹显老很多。
大姐有次开玩笑说，当年接生那个护士真偏心啊，怎么没把我的胳膊也拽断呢。
事情就这么吊诡。二姐的劣势成就了她，让她站在了生活的更高处；而大姐的优势将她引入偏路，让她的人生由捷径走向平庸。
这么看的话，我们真不应该太记恨自己的缺点。正是那些不完美，让我们知道自己想要的幸福不是那么容易得到，所以不得不踏下心来，老老实实地努力，不浮躁，不偷懒，不投机——因为无机可投。
而优点却常常带来诱惑，偏偏大多数人，对诱惑又没有抵抗力和辨别力。
相反，那些不完美的人，面临的诱惑就少多了。因为不美不聪慧甚至不健康，你就没那么多机会，你必须逼迫自己做那些优秀的人不想做的事，吃他们不愿吃的苦，从而激发出自身仅有的潜质，获取自己想要的成功。而那些内在的、深层的、被逼出来的特质，往往蕴含着巨大的能量，能帮助你取得那些看似优秀的人所无法取得的成功。
所谓逆境出人才，你自身的缺点，给你带来了天然的逆境，它固然让你活得不那么如意，但是它也可能成就你。因为正是这些弱点，让你远离诱惑，让你破釜沉舟，让你咬牙坚持走到高处，看到更迷人的风景。
关于职场励志文章4
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，
学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，
学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
现代的'人们都处在每日的繁忙工作中，似乎留给自己思考的时间和空间少之又少，很少有人会认真地考虑自己究竟是为了什么而工作，一提起这个问题，甚至-很多人会感到一片茫然，这样在一定程度上其实是对自己不负责任的表现。
本书从自我出发，分别从自我的内部修炼和外部沟通、发挥自己影响角度述写，指导广大读者应该如何发挥自我影响、秀出自己为宗旨。本书内容层层推进，详实精彩，是每一个有志于要为人类做贡献、留下辉煌人生篇章的读者的宝贵精神财富。
关于职场励志文章5
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么诚都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职嘲烂好人“，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
4、工作不会害你，只有人才会害你
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
5、做事要藏拙，做人要露怯
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
6、上司夸你越多，你拿的好处就越少
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
7、规划要长远，拿钱要及时
有过于短视的.人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。
8、得罪人是有成本的
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
关于职场励志文章6
偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁，否则将适得其反。
偏方二：要绝对服从领导，领导总是对的，领导的话就是真理，不用实践检验。记住，这一点非常重要。
偏方三：人都喜欢听好话，领导也不例外。因此，想升迁必须学会说话，学会说好话。讲明白点就是要学会溜须拍马。别小看你的三寸之舌，其对仕途的影响是深刻的。
偏方四：与领导会话时，声音不宜太大，最好不要超过70分贝。声音太大不仅不礼貌，而且很容易发生争吵。
偏方五：要保护领导的安全。与领导在一起，遇到危险要救；没有危险，制造危险也要救。
偏方六：只要领导有需要，无论如何，都要随叫随到，不得马虎。这样有利于培养领导对你的好感，让领导觉得你非常敬业。
偏方七：摸清领导的底细，尤其是领导的`爱好、兴趣更是要了如指掌。你想，掌握了领导的喜好，就可以让领导高兴，领导一高兴，不升迁也不行了。
偏方八：逢年过节时，一定要拿出些实在的东西“意思”领导。这“意思”还要讲究艺术。不能直来直去，要委婉，一定要含蓄。否则破坏了领导的清廉形象，仕途堪忧。
偏方九：领导有困难时，要及时为他排忧解难。“上刀山，下火海”是必要的；“鞠躬尽瘁，死而后矣”更是不在话下。只有这样才能充分得到领导的信任。
偏方十：同领导一起赴宴时，务必做到“领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，品品饭菜凉不凉；领导未醉我先醉，要为领导保护胃。”同时，在宴会上，最好少说话，不得不说时，务必要说好话。
关于职场励志文章7
放低自己才是胜道
小宇大学毕业后进了一家大公司实习，能留在这家公司上班是他最大的愿望，可是他却被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是复印资料。
没干一个星期，小宇就烦恼透顶。本想著名校毕业的大学生进公司能分在一个重要的岗位上，既可锻炼自己又能体现个人价值，可事与愿违，他感觉有点大材小用。更让他厌烦这份工作的是，公司里有人竟然喊她“表哥”“印帝”，一种得不到认可的感觉油然而生。每遇到同学和朋友他就叫屈：“这活儿没有一点儿技术含量，是人都会做，烦死人了!”
同他一起分来实习的还有一位女生，名叫王霞。这“表妹”却是一副坦然的样子。每天总是把要求做的表格制好打印出来，再按照所需的份数复印。一切完毕后就坐在那里盯着屏幕玩电脑。小宇心想：“玩吧，玩吧，一点儿也不考虑自己的前途，真是一个对自己不负责的丫头片子。”
三个月的实习期满，也到了决定留用还是走人的关头。小宇认为自己留在这家公司的胜算几乎没有。当公司人事主管宣布留用人员名单的时候，他却惊讶地发现，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命为办公室副主任!他此时甚至有些愤怒，虽然自己内心曾牢骚满腹，可还是按时完成了交给自己的工作任务。她一个整天只知道玩电脑的实习生竟然被提升到如此重要的位置，自己却要立马走人，太不公平了!
不甘心的他找到公司老板要问个明白，在办公室里，老板打开电脑，展示的内容让小宇惊讶不已。原来，这是王霞实习期间对公司每天打印纸的用纸总量进行的统计，她做成了一页页PPT。
一个星期五天里的打印量分布是不一样的。星期一用了462张纸，星期二用了543张，星期三用了786张，星期四用了400多张，星期五用了573张，这里还有一个小波动。然后下一周再做一次统计，连做几次以后就会发现，这个波动基本是一致的。
接下来王霞又统计出每天的打印纸中间有多少张是起草文件，有多少张是正式文件，做出了第二页PPT一个比例图，就是第一天中有多少比例是起草文件，有多少比例是打印正式文件，这样就可以看到用纸来源的一个构成。
完成构成以后她又计算出来，如果把所有的起草文件都用双面打印，平均可以减少多少成本。最后计算出一个节约成本的总水平。
小宇眼中的丫头片子“玩电脑”原来玩的却是这个!
老板对小宇说：“一位实习生能把打印、复印这件事情搞得这样清晰透明，有信息有数据，同时也有解决方案，而且能够作出投入产出评估。能够把这件小事管理成这个水平，给我的'第一反应就是她将来能够当办公室主任!”小宇听后满脸通红，自叹不如，心悦诚服地走出了老板办公室。
初涉职场，如果把激情湮没在琐碎的牢骚中，无论你的出身多么耀眼，也得不到上司的认可。手头的事情在你眼中不管是多么的平凡和简单，把平凡的事做好，就是不平凡;把简单的事做好，就是不简单。犹如王霞，打印纸里做到极致最终让自己脱颖而出。把自己放低，把手头的事情做好、做到极致，才是胜出的王道。
关于职场励志文章8
国王要找全世界最优秀、最勇敢、跑得最快的勇士，准备将公主许配给他，因为也只有这种勇士才配得上公主，比赛开始，数以亿计的勇士经历了重重的难关与挑战，最后好不容易，产生了一个最勇敢、最优秀及跑得最快的勇士，勇士与公主很快的就结婚，经过了十个月，终于产生了全世界最优秀的人，而这个人就是你。
试想，要多少亿份之一的机会，你才能来到这个世界，当你能够来到这个世界，就代表你己经是最优秀与最幸运的人，否则你不会来到这个世界。
每个人都是最优秀的个体，每个人也有其自己的特长及优点，不要让世俗的观念，影响到你，人是具有无限的潜能与智慧。但为什么来到世间之后，每个人的表现却大不相同呢？
非洲曾经有一对双胞胎，出生后不久，其中一人被带到美国去抚养，另一人留在当地，三十年后，一个说着英语，受过高等教育，有良好的工作与资历，另一个却讲着非洲土语，目不识丁，每天所做的工作就是打猎、搜寻食物。这是个真实的故事，试想如果被带到美国抚养的是另一个双胞胎，是否二人的命运也将从此对调呢？
后天的成长环境有时是我们无法掌控的，但我们可以掌握自己，只要今天下定决心，人生也将从此而改变，人的智商其实差距不大，最主要的还是后天的环境所影响，环境虽然影响我们的'幼年及青少年时期，但现在这个时刻，我们已经长大成人，所以决定我们的未来，是现在这一刻，就是现在。
人没有谁比较优秀或谁比较差，完全在于你如何的认定你自己，你认为你是最优秀的，你就是最优秀的，你认为你是最棒的，你就是最棒的，否则你根本不会出生到这个世界。
只要你找寻最优秀的人，去寻找他们为何优秀的根源，去读他们读的书，思考他们为何优秀的原因，模仿他们的行为，告诉自己，我是最优秀的，我是最棒的，否则我不会来到这个世界，既然我是最优秀的人，那么别人可以做到的事，我也一定可以做到。
不断的充实自己，把人生面临的考验当作上帝赐予的机会，不断的设定目标，不断的完成目标，不断的告诉自己，我是有价值的，没有人能够影响我的心智，没有人能够打击我，这个世上只有一个人可以击溃我，那就是我自己，我只要说服一个人相信我，这个人就是我自己，因为我就是自己命运的主人。
关于职场励志文章9
人类主要的弱点之一，就是一般人太熟悉“不可能”三个字。这种人对于使事情不会成功的法则相当清楚，也相当熟悉哪些事情是做不到的。
另一个多数人皆有的弱点，就是人们习惯于以自己的印象和信念，去衡量所有的人、事。因为这些人的思考习惯，长久以来，已经被贫穷、匮乏、不幸、失败和挫折层层包围。不可能是一般人最熟悉的语言，只要自己做不到，就认为别人也“不可能”做到，人们对做不到的法则，相当熟悉，但却从不研究如何做到的法则与方法。这也是一般人跟成功之人最大的差别所在。人们被从小灌输的信念及印象所影响，对任何事情，都用既有的印象与观念去衡量事物，而不断的抱怨、批判、责难、挫折，会养成习惯，终至影响自己的未来。
这个世界没有什么好与坏，只看你如何看待这件事情。角度一换，看待事情的方式也就改变。被情人抛弃是佷难过的事情，但“旧的不去，新的不来”也许“下一个情人会更好”，生意失败，让自己学到经验与教训，下次才能够避免犯更大的错误。被公司裁员，也许是幸运的事情，会裁员表示公司已经面临到危机，也许过没多久，公司就倒闭、破产，而自己先离开没有前途的公司，也许反而是明智的事情，就算是被公司开除、裁员，也只是面子问题，只要到下一个公司好好表现即可。
人生始终是顺境与逆境交会的过程，经历越多的事情，人面对困难与挫折的能力也就越坚强。因为现在不去面对，以后也会碰到类似的困难与挫折，而这也是时间问题。
这个世界唯一不会变的事情，就是“变化”，没有人能够控制未知的未来，但人能够控制自己的思想，去适应未来的困难与挑战。但如果自己都放弃了自己，就没有人能够帮助自己。
成功的人与失败的人最大的差别，就在于成功的人认为没有什么是不可能的事情，改变自己的思想，不断的迎接人生的挑战、挫折、困难、不幸，每一次的经历都让自己学到经验、教训，让自己更加的`成长与进步，毕竟人生是一连串挑战的过程。
但失败的人想法却不是如此，不能面对挫折、困难、不幸，不断的抱怨、愤恨、不满，总觉得这个世界是不公平的，自己的权益都被大财团剥夺、剥削，自己沦落到今日的地步，都不是自己的原因，而是别人所造成的结果。
拿破仑曾说过在他的字典里没有“不可能”三个字，就因为他的信念，所以他才能够征服整个欧洲。汽车大王亨利福特也认为世上没有不可能完成的事情，所以他要求工程师设计能够在一具引擎装设八个汽缸的汽车，但工程师一致表示不可能，结果福特要求：“动手去做，直到成功为止”结果工程师终于找到方法，制造出一具引擎装设八个汽缸的汽车。
当你认为没有世上没有“不可能”的事情，才能竭尽心力，动脑筋，想办法，去完成它，有人问孙中山先生，为何一介书生，能够推翻满清腐败政权。孙中山认为“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日！吾心信其不可行，则反掌折技之易，亦无收效之期也！”孙中山认为当你相信事情可以完成，就算是移山填海还是有成功的可能。但如果你认为做不到，就算是一件轻而易举的事情，你也不会去尝试，因为心中已经认为做不到，到头来事情没有完成，不是因为事情的难易度，而是根本没有去做，当然也就不可能完成。
有个励志故事是这么说，有个其貎不扬的男人，娶了年轻貎美的妻子，很多人都好奇为何他有这么大的本事，而他说出之所以能够娶到美貎妻子的原因，就是一般人总是“自我设限”，不敢追求条件太好的女子，总认为自己不够资格，没有条件，对方已经“名花有主”，但他不同，他总是设定追求条件优越的美女，就算是失败100次也没有关系，只要成功一次即可，毕竟他也只要娶一个老婆而已，而这就是他的成功秘诀。
“人心所想像的事情，都会成为现实”所以亨利福特才会特别强调：“当你认为你能或不能，你都是对的”，所以你认为自己做得到或做不到，也都是对的，毕竟人才是命运的主宰。
关于职场励志文章10
坚决不用的13种人：没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只会妒忌的孤猿、没有知识的小孩、不重视健康的幽灵、过于深重的消极的岩石。
第一种人——没有创意的鹦鹉人
鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的.羽毛只是为了博人欢心，它最大的能耐就是重复别人的口舌。
像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作，不求自我创新、自我发展；他们遵循少做少错的人生哲学，他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己的话。
谁是“鹦鹉人”
没有创意的人也就没有了前途。
在全球任何一家500强企业的文化精髓里，都无一例外的推崇创新，甚至把它当作企业生存与发展的法宝。企业总是在寻找那些富有创意、心怀梦醒的人。
索尼早就提出了“日日创新”的口号；
微软的唯一资本就是员工的创造力；
德国大众公司对员工说“没有人能够想当然地指望永远保有一份好工作，而要靠创意去争取一份好工作”。
想到了就去做
果敢的果敢的创新者总会把失败的阴影抛在背后！
鹦鹉人的三个理由：
第一个理由：别去冒险了，一旦错了怎么办呢？
第二个理由：何必在多此一举呢？把手头的工作做好就行了！多干搞不好还要多错，何必呢？
第三个理由：我就这点本事，早就尽了全力了，实在无能为力了。
第二种人：无法与人合作的荒野之狼
行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作，共求发展。他们常常不顾他人的意见，独来独往。
“狼人”都有些能耐，这是他们狂妄地认为不要别人的支持而包打天下。荒野之狼可以独自吞掉一只兔子，但却根本不能独自去面对一只虎。
“独行狼”难行天下
独行注重落伍
藐视职场规则；
缺乏自知；
个人英雄主义。
荒野之狼无归宿
如果总是像“荒野之狼”一样让自己成为孤家寡人，势必独木难支，一事无成。
比尔盖茨认为：“在一家整体高智商的公司”工作的雇员，如果能够有效的协作，就会使公司的聪明人彼此发生可能的联系，即这些高智商的人才良好的协作时，其能量将会冲出一条路；交叉合作的激励会产生新的思想能量——那些不太有经验的雇员也会被带到更好的一层的水平上，从而实现整体利益的最大化。”
“狼人”不知道共赢
双赢思维成为人际关系的基本原则，以双赢的思维为企业和个人创造更多更好的机遇。
第三种人——缺乏适应力的恐龙
职场中的“恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战，他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受，他们在变化面前不是积极主动的寻找生存发展之道，而是坐以待毙。
可想而知，“恐龙人”的路在何方呢？
“恐龙人”的命运
无法适应职场规则的人，职场也终将抛弃他。
“适者生存”是公司面临残酷的自然规律，对于职场上打拼的人来说，就算你在某方面有这恐龙的强大，但只要你不能适应职场的变化，当你的职业发生了变化，那么你就注定无法在职场立足，更别说有发展了。
一个人适应能力的强与弱，是其能否获得成功的关键。
究竟谁适应谁
主动去适应，你的人生意境将因此而不同。
关于职场励志文章11
一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”，这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。
二、“心有多大，舞台就有多大”，我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了；就像我们做spes，即使没人、没技术、没积累，还有cisco等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的`外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
三、“好好学习，天天向上”，这句话用来形容对it人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们it现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做unix系统管理员时，看到#提示符大吃一惊，因为自己用过多年在unix下搞开发都是%提示符，从未有过管理员权限。看看专家的当初就这水平！当年跟我做备份项目时，我让他研究一下oralce数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份；华为在被cisco起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思。很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易，举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢？华为有多少管理者做到了不打断别人讲话？不急于下结论给定义？不急于提供解决方案？有多少管理者能够做到自然地引导对方表达？问问对方感受？确认自己明白对方？
五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。后来几年公司规模越来越大、it的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱因斯坦说过：we can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them。
关于职场励志文章12
1、低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
2、积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的.工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
3、人脉网络充沛高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4、宏观视野服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
5、良好组织悟性善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
关于职场励志文章13
大多数人在和老板有矛盾时，花了太多的时间来抱怨，却用了太少的时间来思考、解决问题。其实，无论什么样的老板，都值得尊重，都值得你去学习。适应和理解老板，是职场生存的最基本能力之一。
有些人在职场摸爬滚打几年之后，会仰天发问：好老板究竟在哪里其实，不是没有好老板，而是自己没有摆正心态罢了。
对于所有职场中人，老板是一个永恒的主角，而骂老板更是一个永恒的话题。晚上下班之后，几个同事一起吃个晚饭，话题自然离不开公司的种种事情，这种谈话里，肯定会有对老板的品头论足。
有人抱怨老板脾气火暴、难以沟通，也有人抱怨老板难以捉摸、深不可测，也有人说老板自负、孤傲，听不得反对意见。这样的抱怨，可以适当地作为情绪发泄的出口，但过多沉迷于这样的抱怨，那只能说明你缺乏最基本的职业素养。
著名畅销书《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬柯维告诫说：别让自己在抱怨老板弱点时，也失去了工作效率。在员工与老板之间的博弈游戏中，以非暴力不合作为代表的消极、阴暗的态度只会让你越来越偏离企业与个人共同发展的奋斗目标，而陷入与老板之间相互怨恨、抵制的不均衡对抗之中。因为你的老板同时也是这场游戏的裁判，所以对于你来说这是一场始终处在劣势、没有胜利的战争。
对于有志于成为老板或者进入管理层的.员工来说：把抱怨和骂老板的时间用来思考和解决问题，可能会让自己更成功!
在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨：抱怨薪水与付出不相符，抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才，抱怨公司制度不规范唯独没有人抱怨自己：我为什么有这么多抱怨把抱怨变成善意的沟通，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动......
关于职场励志文章14
身后是万丈深渊，没有退路;勇往直前去拼、去闯，可能还有出路。种破釜沉舟的精神，从某种意义上说，是给了自己一个向生命成功的高地冲锋的机会。当千载难逢的机会降临到我们面前的时候，当某件事情的发展到了一个生死攸关的时刻，人是需要有一点破釜沉舟、置之死地而后生的精神的。
古希腊著名演说家戴摩西尼年轻的时候，为了提高自己的演说能力，躲在一个地下室练习口才。由于耐不住寂寞，他时不时就想出去遛达遛，心总也静不下来，练习的效果很差。无奈之下，他横下心，挥动剪刀自己的头发剃去了一半，变成了一个怪模怪样的“阴阳头”。这样一来，因为羞于见人，他只得彻底打消了出去玩的念头，一心一意地练口才，一连数月足不出室，演讲水平突飞猛进。经过一番顽强的努力，戴摩西尼最终成为世界闻名的大演说家。
与此相似，1 83 0年，法国作家雨果同出版商签订合约， 半年内交出一部作品。为了确保能把全部精力放在写作上，雨果把除了身上所穿毛衣以外的其他衣物全部锁在柜子里，把钥匙丢进了小湖。就这样，由于根本拿不到外出要穿的衣服，他彻底断了外出会友和游玩的念头，一头钻进写作里，除了吃饭与睡觉，从不离开书桌，结果作品提前两周脱稿。这部仅用了五个月时间完成的作品，就是后来闻名于世的文学巨著《巴黎圣母院》。
—个人要想干好一件事，成就一番伟绩，就必须心无旁骛、全神贯注地扑下身去，持之以恒、锲而不舍地追逐既定的目标，但是要做到这一点实在不易。——一些人常常战胜不了身心的倦怠，抵御不住世俗的诱惑，割舍不下寻常的.享乐，因此半途而废，功亏一篑。那么，当惰性膨胀，追求的脚步难以为继时，不妨试着断绝自己的退路，逼着自己全力以赴地勇往直前，走向成功!
一位原籍北京的中国留学生刚到澳大利亚的时候，为了能找一份能糊口的工作，骑着一辆自行车沿着环澳公路走了数日。在这期间，他替人割草、放羊、收庄稼、刷盘子，只要有人能给口饭吃，他就会暂时停下他那疲惫的脚步。有一天，正在一家餐馆刷盘子的他，偶然在报纸上看到了一条澳洲电讯公司的招聘启事。他担心自己的英语不地道、专业不对口，就选择了线路监督的职位去应聘。过五关斩六将，眼看着就要得到那年薪3.5万澳元的职位了，不想招聘主管却出人意料地问了他一个问题：“你有车吗，会开车吗?这份工作时常要外出，没有车寸步难行。”初来乍到，糊口都成问题，能有车吗?但为了得到那个极具诱惑力的职位，他不假思索地回答：“有!也会开!”那么，三天以后你开着车来上班吧!”主管说。几乎身无分文的他三天要买车、学会开车谈何容易!但为了生存，这位留学生向他的一个朋友借了500澳元，在旧货市场上买回了一辆旧的不能再旧的甲壳虫轿车。第一天，他看着朋友开车;第二天，他自己颤抖着双手在草地上歪歪扭扭地开车;他三天，他开着那辆老爷车左右摇晃着去上班。如今，这位中国留学生已是那家电讯公司的业务主管了。我们不清楚这位留学生的专业水平，但我们不得不佩服他的胆识。这位中国留学生当初在应聘时如果稍一犹豫，不拿出一点破釜沉舟的劲，不把自己置于悬崖边上，放弃了自己的后路，说不定至今仍在哪家餐馆刷着盘子，或者给哪个农场主剪着羊毛。
人都习惯做事时给自己留一条或几条后路，但人有的时候应该敢于断绝自己的后路，因为“绝处可逢生”，梦想事业成功的人应该具备这样的气魄!
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今天提了离职，老板大吃一惊，一个电话打过来，说你为什么要走？
我心想，你不是都知道吗，干嘛还要问。
于是我说，就是挣不到钱。
电话那头突然没了气势，说，那我的确是帮不了你。
做销售第一要素是为了收入，不然谁要扛指标，奔波应酬。就像做公务员不就是图个稳定么，坐办公室不就是图个清闲么……话说第一要素不是最重要的么？现在物价这么高，空气污染这么严重，我们不谈收入，谈职业发展，不是一纸空文么？
老板跟我说，你啊，今年好好做，明年呢，我就把你往市场部推荐，你看啊，我们市场部的机会还是很多的。
每当这时候，天空就飘来一朵祥云，上书：画饼二字。
画饼才能充饥。规划美好蓝图，才能安抚一颗焦躁的心。经理层都深谙此道，这是日常工作对待下属绝佳的技能。就跟指着一张地图对身边的人说，好好打下江山，到时候有你一份。于是热血青年都去堵抢眼炸碉堡了。
这也得是热血青年才干得出来。我年纪大了，不再热血，不再冲动，我学会看清形势，理性判断。画饼给我这样一个人饥饿的人，已经不灵了。我要现在就吃到这块饼。我的意思是，你如果允诺我明年有一盘满汉全席，不如我现在去街头买一个饼先吃起来。
你们一定要记住这句话，一万个美丽的未来，不如一个温暖的现在。
爱情如是，职场其实也如是。我连明天吃什么都不知道，怎么能够相信，在未来的某一天，我的“忍辱负重”，可以换来一个大好前程？更何况，你又没有允诺我什么。
事实上，在销售行业，我看多了快速的人事更迭。你想留着点力气，下一个季度好好培育你的市场，结果发现突然市场被老板安排给了别人；你等着靠山想平步青云，结果靠山突然离开；就连善于规划五年计划的总监，也不声不响地跳槽去竞争对手公司了。
在这种情势下，不要奢谈什么长远的利益得失。我的意思并不是说工作不需要规划，但是，如果有人劝你现在忍忍，以换来长久的得利，最好，你不要盲目相信他。所有没有落笔的东西，都无法证明。所有已经签了的约，也都可以被毁改。
另外一个经理，我们并没有直接业务关系，我们在街边遇见，上了同一辆公交车。他对我露出理解的笑容，说，我非常明白你的处境。但是哦，就我这么多年折腾的经验来看，最好还是不要折腾，最好，还是坚持下去……
无非是老生常谈。我们在路边，我就站在路边听他滔滔不绝说了十几分钟。他的`意思是，你只要再努力地撑下去，迟早有一天公司会发现你的好，迟早有一天会发现对你的安排是不公平的，不够重视的。其实换个环境，还是有很多问题。所以，最重要的是，你要调整你的心境。
怎么听着一股子发馊的鸡汤味？就跟等着老公出轨后良心发现回到家庭的怨妇一样。不折腾，不想离婚，不想寻找下家，然后标榜为爱情。
可惜职场上不过是利益的松散结合体，不需要那么多抒情的标榜和粉饰。我们努力工作，得到应有的报酬，这就够了。明天有明天的烦恼，明天也有明天的不可知。今日踏踏实实干活，明日才有收获。
今日充当炮灰，明日有饼可吃？不好意思，我现在就要吃。
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