2022离职证明模板(通用20篇)
在平平淡淡的日常中,大家都写过证明吧,证明是证明某个事实的一类文书。一起来参考证明是怎么写的吧,以下是小编帮大家整理的2022离职证明模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
离职证明 篇1
_______,性别:_______ ,出生于____年____月,自____年____月_____日入职我公司担任_______部门_______岗位,至____年____月_____日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
单位公章______________
____年____月_____日
离职证明 篇2
兹证明:_______,性别:_______,出生于____年____月_____日,系_______省_______市(县)人,于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因_______离职,最后职务为 _______。
特此证明
_______集团有限公司人力资源部
____年____月_____日
离职证明 篇3
兹证明______原系我司__________一职,在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续,无劳动纠纷。特此证明!
______有限公司____分公司
20____年____月____日
离职证明 篇4
兹证明____女士,身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。
特此证明!
________公司
20____年____月____日
离职证明 篇5
兹证明____(身份证:____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司担任____部门____岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。
特此证明!
公司盖章_________
日期:______年____月____日
离职证明 篇6
姓名:_____________,男,身份证号码:__________________________,自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职,至____________年______月______日因_____________原因申请离职,在此_____________年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职,已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
____________年______月______日
离职证明 篇7
离职证明________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以证明!
公司名称(加盖公章)___________________
____________年___月____日
离职证明 篇8
员工______,男,(身份证号:____________________________________),自________年____月至今在我处办理社会保险(包括:养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常,未有间断。特此证明。
______单位
________年____月____日
离职证明 篇9
兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我单位 __________岗位任职,现为我单位法人代表。
特此证明。
落款 :_______________
日期:_____________________
离职证明 篇10
甲方:__________________(单位名称)
乙方:__________________(单位职员)身份证号:___________________
乙方原为甲方___________(部门)的`_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
甲方代表签字:____________________________
乙方签字:___________________________
________年_____月______日
离职证明 篇11
姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因XX原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
离职证明 篇12
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
离职证明 篇13
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:
离职证明 篇14
姓名: ,男,身份证号码: ,自___年 月 日入职我公司担任xxx部xxx一职, 至___年 月 日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。
xx部经理(签名)
xx公司盖章
日期:
离职证明 篇15
兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。劳动合同期限×年,自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。
备注:
本证明一式三份,公司、员工、失业保险机构各持一份
××××××××有限公司(盖章)
××××年××月×日
离职证明 篇16
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与医院解除劳动关系。特此证明!
医院名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明 篇17
______先生/女士自____年__月__日入职我医院担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经医院研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
医院名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明 篇18
员工 ,身份证号码: ,自____年 月________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,现已交接完工作,于____年 月 日离职。劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
公司盖章
日期:
离职证明 篇19
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
离职证明 篇20
离职证明
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
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