2022单位员工离职证明模板(精选5篇)
在现实生活或工作学习中,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明是证明某人的'身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的2022单位员工离职证明模板(精选5篇),希望能够帮助到大家。
单位员工离职证明1
兹证明XX自20XX年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位,至20XX年10月3日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
日期:20XX年10月9日
单位员工离职证明2
兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为XX年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
日期:20XX年XX月XX日
单位员工离职证明3
_______先生/女士/小姐:
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
单位员工离职证明4
姓名:_____________,男,身份证号码:__________________________,自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职,至____________年______月______日因_____________原因申请离职,在此_____________年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职,已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
________________________公司盖章
____________年______月______日
单位员工离职证明5
______原为我单位______(部门)的______(职务),于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系,现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明!
单位(盖章)__________________
____________年______月______日
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