标准员工离职证明

时间：2022-04-26 11:13:52 离职证明我要投稿

标准员工离职证明

　　在学习、工作、生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明就是用可靠的`证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的标准员工离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。

标准员工离职证明

标准员工离职证明1

　　甲方：_____(单位名称)

　　乙方：_____身份证号：_____

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：_____乙方签字：_____

　　甲方代表签字：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　兹证明自____年____月____日入职我公司担任_____部门岗位，至____年____月____日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　身份证号：xxxxx

　　乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xxx

　　乙方签字：xxx

　　xx年xx月xx日

　　甲方代表签字：xxx

　　xx年xx月xx日

　　XX部XX先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

　　特此通知！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年x月x日

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